Formarse será una prioridad para los profesionales y sus empresas el próximo año. Es un buen…
Blog
-
-
BlogcandidatiEmpleoAziendeEtalentumRisorse UmaneSector empresarialTendenze
Tendencias de RRHH en 2022
di Anna Tañàdi Anna TañàLa pandemia ha revolucionado el funcionamiento y el desarrollo de los departamentos de recursos humanos. Desde…
-
BlogEmpleoAziendeEtalentumRisorse UmaneSector empresarial
¿Qué es el método GROW?
di Anna Tañàdi Anna TañàEl método GROW está creado para encontrar una forma más efectiva de liderar en los negocios.…
-
BlogcandidatiEmpleoAziendeRisorse UmaneSector empresarial
¿Cómo evitar la rotación dentro de la empresa?
di Anna Tañàdi Anna TañàLos departamentos de RRHH tienen un gran desafío y es el de encontrar personas talentosas que…
-
BlogcandidatiEmpleoAziendeRisorse UmaneSector empresarial
Radiografía actual del empleo juvenil
di Anna Tañàdi Anna TañàEl empleo juvenil, durante el 2020, se vio muy afectado por la crisis de la Covid-19.…
-
BlogEmpleoAziendeEtalentumSector empresarial
Nuevas oficinas de etalentum en Figueres y L’Hospitalet de Llobregat
di Anna Tañàdi Anna TañàEtalentum expande su presencia y aterriza este mes de noviembre en Figueres y en L’Hospitalet de…
-
BlogEmpleoAziendeRisorse UmaneSector empresarial
Mejorar la experiencia de los empleados con tecnología
di Anna Tañàdi Anna TañàMejorar la experiencia de los empleados no siempre pasa por incrementar sus beneficios superficiales y sus…
-
BlogEmpleoAziendeRisorse UmaneSector empresarialTendenze
Los beneficios de trabajar en un coworking
di Anna Tañàdi Anna TañàEn los últimos años se han ido incorporando nuevas formas de trabajo, pero la pandemia ha…
-
BlogcandidatiEmpleoAziendeheadhuntingRisorse UmaneSector empresarial
¿Cómo debe ser un headhunter?
di Anna Tañàdi Anna TañàLos headhunters son las personas de confianza de las empresas que se encargan de construir una…
-
BlogcandidatiEmpleoAziendeRisorse UmaneSector empresarial
Evaluación del desempeño
di Anna Tañàdi Anna TañàEvaluar el desempeño de los trabajadores es uno de los métodos que utilizan las empresas para…
