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    Total Reward e benessere organizzativo: attrarre i candidati passivi nell’era dello stallo salariale

    di Comunicación Etalentum 22 luglio, 2026
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    Il mercato del lavoro italiano attraversa una fase di profondo paradosso strutturale, caratterizzata dalla coesistenza di…

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    Tecnologie di selezione e intelligenza artificiale: ottimizzare lo screening preservando il valore umano

    di Anna Tañà 22 luglio, 2026
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    La recente entrata in vigore di una nuova fase dell’AI Act emanato dall’Unione Europea riporta prepotentemente…

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    Come selezionare i profili dirigenziali: non è un’assunzione qualunque

    di Anna Tañà 22 luglio, 2026
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    Quando un’azienda perde un quadro o un dirigente chiave, il primo impulso è solitamente quello di…

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    L’impatto dell’IA Generativa nelle PMI italiane: innovazione, governance e la via della compliance con l’EU AI Act

    di Anna Tañà 22 luglio, 2026
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    Il tessuto produttivo italiano, storicamente caratterizzato da una prevalenza di piccole e medie imprese, sta affrontando…

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    Qual è il potenziale di una persona e come misurarlo?

    di Anna Tañà 10 luglio, 2026
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    Qual è il potenziale di una persona e come misurarlo? Quando un’azienda ha bisogno di inserire…

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    L’anomalia salariale italiana: crisi della produttività e confronto con il modello spagnolo

    di Anna Tañà 10 luglio, 2026
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    L’analisi del mercato del lavoro italiano delinea un quadro di eccezionalità negativa nel contesto delle economie…

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    Ibridazione professionale: la nascita dei profili AI-Augmented nel mercato del lavoro italiano

    di Anna Tañà 10 luglio, 2026
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    In una fase di profonda ristrutturazione macroeconomica, caratterizzata da una progressiva saturazione occupazionale che contrasta con…

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    Il dilemma della prossimità: pendolarismo, corporate welfare e smart working in Italia

    di Carles Bascompte 30 giugno, 2026
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    Il dilemma della prossimità: pendolarismo, corporate welfare e smart working in Italia L’equilibrio socio-economico tra luogo…

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    La riforma degli Istituti Tecnici e la scommessa sul modello 4+2: risorsa per l’occupazione o svalutazione formativa?

    di Anna Tañà 4 giugno, 2026
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    Il disallineamento strutturale tra la domanda di profili professionali qualificati e le competenze dei giovani in…

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    Il paradosso dei colloqui deserti in Lombardia e Veneto: dai sintomi della crisi alle soluzioni d’avanguardia per le imprese

    di Anna Tañà 4 giugno, 2026
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    Il mercato del lavoro nel Nord-Italia attraversa una fase di profonda riorganizzazione, in cui i vecchi…

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