L’Italia sta affrontando una delle sfide più complesse degli ultimi decenni in ambito Risorse Umane: la…
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Atteggiamento e attitudine sul lavoro: in cosa differiscono e quale conta di più nelle assunzioni
Quando un’azienda cerca di coprire una posizione vacante, la decisione su chi assumere raramente si riduce…
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Oltre la gestione tradizionale: l’Hypertalenting come imperativo strategico nell’era della discontinuità
L’attuale ecosistema macroeconomico e industriale è attraversato da correnti di trasformazione di una magnitudo senza precedenti.…
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La trasformazione del mercato del lavoro a Brescia tra sfide sociali, professionali e tecnologiche
Il mercato del lavoro nella provincia di Brescia si configura, nel panorama economico contemporaneo, come un…
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La doppia transizione Green e Digitale: competenze, profili e Open Innovation per la competitività delle PMI
La convergenza tra l’innovazione tecnologica e la sostenibilità ecologica, ormai nota nel panorama economico europeo come…
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Secondo le rilevazioni dell’Osservatorio Artificial Intelligence del Politecnico di Milano, il mercato nazionale dell’IA ha raggiunto…
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Come condurre colloqui di lavoro sotto la nuova Direttiva sulla Trasparenza Salariale in 10 punti.
Il mondo delle Risorse Umane sta affrontando una rivoluzione epocale. La Direttiva (UE) 2023/970, recepita col…
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Oltre l’Automazione: La Riconfigurazione Globale del Lavoro nel PwC Global AI Jobs Barometer 2026
L’adozione dell’intelligenza artificiale ha superato definitivamente la fase dell’introduzione sperimentale e della valutazione preliminare dei casi…
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Total Reward e benessere organizzativo: attrarre i candidati passivi nell’era dello stallo salariale
Il mercato del lavoro italiano attraversa una fase di profondo paradosso strutturale, caratterizzata dalla coesistenza di…
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Tecnologie di selezione e intelligenza artificiale: ottimizzare lo screening preservando il valore umano
di Anna Tañàdi Anna TañàLa recente entrata in vigore di una nuova fase dell’AI Act emanato dall’Unione Europea riporta prepotentemente…