Tranquillo/a! Questo è il timing di un processo di selezione

(Español) por Anna Tañà

Sappiamo bene che cercare lavoro non è facile. Prima dedichi del tempo a scrivere o aggiornare il tuo curriculum vitae, poi cerchi tra diversi portali o siti web e, quando trovi l’offerta che più si adatta a te, ti candidi.
In quel momento fai già parte del processo di selezione, che comprende diverse fasi, e iniziano i nervi. Per questo conoscere le tappe che solitamente include un processo di assunzione, e quanto durano, può aiutare i/le candidati/e a vivere la ricerca di lavoro in modo più sereno.

Vediamo le fasi e i tempi approssimativi di risposta:

  • Dopo l’iscrizione: Di solito tra 7 e 10 giorni, anche se a volte la risposta può arrivare prima. Dobbiamo capire che per ogni posizione possono arrivare decine, centinaia o persino migliaia di candidature. Non bisogna pensare che, se non ci contattano subito, non siano interessati. Abbiamo sempre il diritto di chiedere aggiornamenti dopo un tempo ragionevole.

  • Presentazione della tua candidatura all’azienda finale: Dopo un colloquio con te, i/le consulenti preparano un rapporto dettagliato. In 2-4 giorni lo presentiamo al responsabile della selezione, mettendo in evidenza ogni dettaglio del tuo percorso e profilo.

  • Colloquio con l’azienda: In media trascorrono 5-7 giorni prima che il/la consulente ti contatti per confermare se l’azienda vuole incontrarti.

  • Dopo il colloquio con l’azienda: Questa fase è di solito la più breve. Le aziende normalmente danno un riscontro sui/le candidati/e intervistati/e entro 7 giorni.

In sintesi, dal momento in cui ti iscrivi a un processo fino alla risposta finale possono passare da 3 a 4 settimane, a seconda dell’urgenza di coprire la posizione o del numero di candidati.

Consigli per affrontarlo meglio:

  • Mostrati flessibile e comprensivo/a riguardo ai tempi previsti. Se il processo avviene tramite una società di consulenza come la nostra, riceverai sempre feedback.

  • Rispetta le scadenze indicate. Una volta superate, puoi chiamare o inviare un’email per avere aggiornamenti.

  • I processi di selezione possono essere stressanti: è importante mantenere calma e fiducia. Cerca attività che ti aiutino a rilassarti e a mantenere un atteggiamento positivo.

Infine, nessuno deve arrendersi se non viene scelto/a. Bisogna mantenere un atteggiamento positivo e continuare a inseguire il progetto desiderato. E se alla fine il posto sarà tuo, vedrai che l’attesa sarà valsa la pena.

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