El próximo año 2022 será clave para el desarrollo de la industria 4.0 y de las…
Anna Tañà
-
-
BlogcandidatiEmpleoAziendeRisorse UmaneSector empresarial
Buscar trabajo después de los 40
di Anna Tañàdi Anna Tañà¿Conoces el edadismo? En los procesos de selección de personal, muchas veces, se tiende a tener…
-
BlogEmpleoAziendeRisorse UmaneSector empresarial
Gestión de la salud mental en las empresas
di Anna Tañàdi Anna TañàLa clave para mejorar el bienestar laboral, aún más después de la pandemia, es la gestión…
-
BlogcandidatiEmpleoAziendeRisorse UmaneSector empresarial
Competencias digitales para el 2022
di Anna Tañàdi Anna TañàFormarse será una prioridad para los profesionales y sus empresas el próximo año. Es un buen…
-
BlogcandidatiEmpleoAziendeEtalentumRisorse UmaneSector empresarialTendenze
Tendencias de RRHH en 2022
di Anna Tañàdi Anna TañàLa pandemia ha revolucionado el funcionamiento y el desarrollo de los departamentos de recursos humanos. Desde…
-
BlogEmpleoAziendeEtalentumRisorse UmaneSector empresarial
¿Qué es el método GROW?
di Anna Tañàdi Anna TañàEl método GROW está creado para encontrar una forma más efectiva de liderar en los negocios.…
-
BlogcandidatiEmpleoAziendeRisorse UmaneSector empresarial
¿Cómo evitar la rotación dentro de la empresa?
di Anna Tañàdi Anna TañàLos departamentos de RRHH tienen un gran desafío y es el de encontrar personas talentosas que…
-
BlogcandidatiEmpleoAziendeRisorse UmaneSector empresarial
Radiografía actual del empleo juvenil
di Anna Tañàdi Anna TañàEl empleo juvenil, durante el 2020, se vio muy afectado por la crisis de la Covid-19.…
-
BlogEmpleoAziendeEtalentumSector empresarial
Nuevas oficinas de etalentum en Figueres y L’Hospitalet de Llobregat
di Anna Tañàdi Anna TañàEtalentum expande su presencia y aterriza este mes de noviembre en Figueres y en L’Hospitalet de…
-
BlogEmpleoAziendeRisorse UmaneSector empresarial
Mejorar la experiencia de los empleados con tecnología
di Anna Tañàdi Anna TañàMejorar la experiencia de los empleados no siempre pasa por incrementar sus beneficios superficiales y sus…
