Los headhunters o cazadores de talento son aquellos perfiles que conocen el mercado en profundidad, se pueden especializar en diferentes sectores y se encargan de buscar a los mejores profesionales para puestos de trabajo directivos o ejecutivos de los que depende gran parte de la empresa.
Estos perfiles no son fáciles de encontrar sin ayuda, es por eso que las organizaciones recurren a headhunters para poder obtener unos buenos resultados. Este tipo de profesional tiene una gran red de contactos en el ámbito y conoce a la perfección el mercado. Tiene mayor facilidad para encontrar perfiles cualificados para el puesto.
Según RRHH Digital, hay diferentes ventajas a la hora de contratar a un cazador de talento:
- Externalización de la búsqueda
Le permite a la empresa centrarse en su trabajo y ahorrarse tiempo buscando nuevos perfiles.
- Garantiza el éxito
Contratar a personas especializadas para que realicen el proceso de selección permite obtener garantías para que ambas partes queden conformes.
Esta figura, normalmente, busca una relación comercial cercana. En algunos casos la empresa y el headhunter ya tienen una confianza por ser del mismo círculo empresarial. Un proceso realizado por este perfil se denomina headhunting y se basa en:
- Reunir información del perfil
- Clasificación de fuentes de reclutamiento
- Buscar al candidato perfecto
- Realizar las entrevistas
- Elaboración de informes
- Presentar a los candidatos al cliente
La empresa debe tener en cuenta que el headhunter escogido maneja información confidencial e importante de la compañía. Por esta razón es esencial que se escoja correctamente a la persona que realizará el proceso y se establezca una buena base de confianza.
Existen empresas de headhunters que se encargan de buscar talentos y están especializadas en perfiles laborales concretos. Una persona que se dedique a ello reúne distintas habilidades como ser atenta, estar siempre conectada, ser responsable y activa, entre otras.
La búsqueda del cazador de talento ha evolucionado mucho con las nuevas tecnologías, el Internet y las redes sociales. Actualmente se han convertido en Nethunters, que significa la búsqueda de talentos en la red.
