A ottobre 2024, il mercato del lavoro spagnolo ha mostrato una performance mista, riflettendo sia progressi che sfide nella lotta contro la disoccupazione e nel rafforzamento delle affiliazioni alla Sicurezza Sociale. Secondo i dati ufficiali del Servizio Pubblico di Impiego Statale (SEPE), la disoccupazione registrata è aumentata di 26.769 persone rispetto al mese precedente, portando il numero totale di disoccupati a 2.602.054. Questo aumento dell’1,04% rappresenta uno dei più bassi per il mese di ottobre dal 2006, escludendo gli anni della pandemia.
D’altra parte, l’affiliazione alla Sicurezza Sociale ha mostrato una crescita significativa, con un aumento di 134.307 iscritti, raggiungendo un totale di 21.332.513 affiliati. Questa crescita dello 0,63% supera di gran lunga la media storica per questo mese e supera i dati dell’ottobre 2023, quando l’aumento era dello 0,45%.
Confronto con Ottobre 2023
Uno sguardo retrospettivo mostra un miglioramento considerevole nel panorama lavorativo. A ottobre 2023, la disoccupazione aveva registrato un aumento mensile simile, ma il numero totale di disoccupati all’epoca era di 2.759.404, circa 157.350 in più rispetto al 2024. Questo rappresenta una riduzione annuale della disoccupazione del 5,7%, segnando il livello più basso di disoccupazione dal 2007.
In termini di affiliazione alla Sicurezza Sociale, il confronto favorisce ancora il 2024. Sebbene nell’ottobre 2023 si siano registrati aumenti nell’occupazione per l’inizio dell’anno scolastico, i 134.307 nuovi affiliati di quest’anno superano la crescita dell’anno precedente, riflettendo un maggiore dinamismo in settori chiave come istruzione (+15,4%), arti e intrattenimento (+16.193), edilizia (+11.832) e attività professionali, scientifiche e tecniche (+9.834). Al contrario, settori come ospitalità (-48.106) e commercio (-3.259) mantengono il loro calo stagionale, simile a quanto accaduto nel 2023.
Contesto e Sfide per le Risorse Umane
Questi dati non sono solo numeri, ma indicatori chiave per i professionisti delle risorse umane. Il calo annuale della disoccupazione e la crescita sostenuta delle affiliazioni indicano un mercato del lavoro più stabile e con migliori opportunità. Tuttavia, la sfida è bilanciare le esigenze organizzative con le realtà settoriali e stagionali del mercato.
L’istruzione, principale motore dell’occupazione a ottobre, emerge come un’area chiave di crescita, evidenziando la necessità di strategie di selezione specializzate per attrarre talenti in questo settore. D’altra parte, il calo nell’ospitalità e nel commercio richiede un’analisi approfondita per anticipare le esigenze future e offrire opportunità ai lavoratori colpiti dalla stagionalità.
Per le aziende di selezione del personale, questi cambiamenti rappresentano un’opportunità per posizionarsi come alleati strategici, aiutando le organizzazioni a identificare e catturare i migliori talenti in un mercato del lavoro in continua evoluzione.
Conclusione
Il mercato del lavoro spagnolo a ottobre 2024 mostra segni incoraggianti, ma evidenzia anche l’importanza di adattare le strategie di assunzione e fidelizzazione alle realtà del mercato. Il confronto con il 2023 rafforza l’idea che, sebbene siano stati compiuti progressi significativi, rimangono sfide da affrontare. I professionisti delle risorse umane giocano un ruolo cruciale in questo processo, garantendo che le aziende non solo sopravvivano, ma prosperino in un ambiente competitivo e in costante cambiamento.
