{"id":5193,"date":"2023-02-01T09:50:54","date_gmt":"2023-02-01T08:50:54","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/?p=5193"},"modified":"2023-02-28T11:45:00","modified_gmt":"2023-02-28T10:45:00","slug":"cultura-de-feedback-que-es","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.etalentum.com\/it\/cultura-de-feedback-que-es\/","title":{"rendered":"Cultura de feedback. \u00bfQu\u00e9 es?"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"5193\" class=\"elementor elementor-5193\" data-elementor-settings=\"[]\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-section-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"penci-section penci-disSticky penci-structure-10 elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-871f8c8 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"871f8c8\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"penci-ercol-100 penci-ercol-order-1 penci-sticky-ct  elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-87d394e\" data-id=\"87d394e\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fb5743f elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"fb5743f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-image\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/pexels-photo-6610212-1024x683.jpeg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/pexels-photo-6610212-1024x683.jpeg 1024w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/pexels-photo-6610212-300x200.jpeg 300w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/pexels-photo-6610212-768x512.jpeg 768w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/pexels-photo-6610212-1536x1024.jpeg 1536w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/pexels-photo-6610212-2048x1365.jpeg 2048w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/pexels-photo-6610212-1920x1280.jpeg 1920w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/pexels-photo-6610212-1170x780.jpeg 1170w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/pexels-photo-6610212-585x390.jpeg 585w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/pexels-photo-6610212-263x175.jpeg 263w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"penci-section penci-disSticky penci-structure-10 elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-0ec4ee9 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"0ec4ee9\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"penci-ercol-100 penci-ercol-order-1 penci-sticky-ct  elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2679d93\" data-id=\"2679d93\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7a4616a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7a4616a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\"><p>La cultura del feedback trata de dar valor a la comunicaci\u00f3n bidireccional en una empresa, sobre todo, teniendo en cuenta que un buen ambiente laboral influye en la productividad y en los resultados empresariales.<\/p><p><strong>Muchas veces no es suficiente con programar reuniones y crear planes de acci\u00f3n,<\/strong> poco despu\u00e9s todo vuelve a la normalidad y los trabajadores siguen como antes. Sin sentirse escuchados.<\/p><p>Para que esta estrategia funcione, <strong>es imprescindible que todos los miembros de la organizaci\u00f3n la compartan y la practiquen de manera constante.<\/strong> Es una forma de trabajar rodeado de reconocimiento, transparencia y positividad. <strong>Fomenta el crecimiento del talento<\/strong> y, a la vez, construye relaciones fuertes y saludables a nivel laboral.<\/p><p>Cuando los profesionales se enteran por chismes de lo que piensan los jefes de ellos, provoca justo el efecto contrario y fomenta la individualidad. <strong>Muy pocos empleados se sienten de verdad motivados<\/strong> y en sinton\u00eda con su empresa.<\/p><p>La cultura de feedback promueve que todos puedan comunicar al mismo nivel, sin importar las jerarqu\u00edas, con el objetivo de criticar constructivamente o elogiar a los compa\u00f1eros. Es la manera de que los empleados sigan rindiendo de forma excelente. No se trata de destacar siempre lo malo, es muy importante elogiar las cosas buenas para mantener su motivaci\u00f3n.<\/p><p><strong>El compromiso es clave<\/strong> para conseguir un equipo humano productivo y cohesionado y el feedback es important\u00edsimo para la mejora. <strong>\u00bfPor qu\u00e9 debes tener una cultura de feedback en tu empresa?<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.hrider.net\/cms\/blog\/8204\/1\/como-crear-una-cultura-de-feedback-en-4-pasos.html;jsessionid=c22bb2220d146955a46e2a084852\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">HRider<\/a> nos da algunas pistas:<\/p><ul><li>Permite realizar cambios en el lugar de trabajo<\/li><li>Crea mayor compenetraci\u00f3n con la organizaci\u00f3n<\/li><li>Fomenta el sentimiento de pertenencia y realizaci\u00f3n<\/li><li>Mejora la relaci\u00f3n con los l\u00edderes<\/li><li>Incrementa el funcionamiento<\/li><li>Enriquece el trabajo en equipo<\/li><li>Facilita el cambio<\/li><\/ul><p>Para crear esta nueva estrategia, es clave: crear el h\u00e1bito, usar las herramientas adecuadas, tener informes consolidados y nutrir el feedback de manera constante.<\/p><p><a href=\"https:\/\/www.etalentum.com\/shackleton.html\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-4668\" src=\"https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/shackleton-1.jpeg\" alt=\"\" width=\"600\" height=\"316\" srcset=\"https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/shackleton-1.jpeg 600w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/shackleton-1-300x158.jpeg 300w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/shackleton-1-585x308.jpeg 585w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/a><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La cultura del feedback trata de dar valor a la comunicaci\u00f3n bidireccional en una empresa, sobre&hellip;<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":5202,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1,359,5,8,69,7],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5193"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5193"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5193\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5304,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5193\/revisions\/5304"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5202"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5193"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5193"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5193"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}