{"id":5149,"date":"2023-01-11T09:31:16","date_gmt":"2023-01-11T08:31:16","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/?p=5149"},"modified":"2023-01-11T09:32:46","modified_gmt":"2023-01-11T08:32:46","slug":"como-comprometer-al-talento-joven","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.etalentum.com\/it\/como-comprometer-al-talento-joven\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo comprometer al talento joven?"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"5149\" class=\"elementor elementor-5149\" data-elementor-settings=\"[]\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-section-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"penci-section penci-disSticky penci-structure-10 elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-3028cf5 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"3028cf5\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"penci-ercol-100 penci-ercol-order-1 penci-sticky-ct  elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-750681a\" data-id=\"750681a\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0782348 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"0782348\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-image\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img width=\"800\" height=\"533\" src=\"https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/pexels-photo-789822.jpeg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/pexels-photo-789822.jpeg 800w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/pexels-photo-789822-300x200.jpeg 300w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/pexels-photo-789822-768x512.jpeg 768w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/pexels-photo-789822-585x390.jpeg 585w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/pexels-photo-789822-263x175.jpeg 263w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"penci-section penci-disSticky penci-structure-10 elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-3089a3b elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"3089a3b\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"penci-ercol-100 penci-ercol-order-1 penci-sticky-ct  elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-538449f\" data-id=\"538449f\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5f87f07 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5f87f07\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\"><p>La demanda de talento se concentra cada vez m\u00e1s en perfiles concretos y las empresas deben establecer nuevas estrategias para atraerlo y retenerlo. Las estrategias de \u201cemployer branding\u201d son esenciales para competir y mantener al p\u00fablico comprometido con sentido de pertinencia.<\/p><p><strong>El rendimiento, el trabajo en equipo y la calidad personal son los pilares clave<\/strong> para construir un buen capital humano. A\u00fan as\u00ed, no siempre es suficiente. Los tiempos y la rapidez en el entorno laboral hacen que a veces el problema sea retener a largo tiempo estos perfiles en la organizaci\u00f3n.<\/p><p><a href=\"https:\/\/www.observatoriorh.com\/orh-posts\/siete-claves-para-atraer-y-retener-el-talento-joven-en-tu-empresa.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Observatorio RH<\/a> nos da algunas <strong>claves a tener en cuenta por las empresas para atraer y retener el talento joven<\/strong>:<\/p><ul><li>Flexibilidad en los horarios de trabajo<\/li><li>Trabajo remoto o h\u00edbrido<\/li><li>Oportunidades de crecimiento y desarrollo<\/li><li>Salario competitivo, justo y equitativo para el puesto<\/li><li>Cultura organizacional que apueste por la diversidad e inclusi\u00f3n<\/li><li>Planes de aprendizaje personalizados y actualizados<\/li><li>Oportunidades de \u201cnetworking\u201d y de fortalecimiento de contactos<\/li><\/ul><p>Los trabajadores cada vez valoran m\u00e1s que se le reconozcan sus logros y se les ofrezcan ascensos. Es importante que las empresas tengan en cuenta estos par\u00e1metros para conseguir retener a los profesionales.<\/p><p>Otro aspecto a tener en cuenta es que la empresa debe huir del micromanagement para empezar a trabajar la confianza con los empleados y permitir la desconexi\u00f3n de las pantallas y del trabajo para reducir el estr\u00e9s y el agotamiento.<\/p><p>Los talentos j\u00f3venes buscan justicia, para evitar diferencias salariales, y prefieren el trabajo en remoto. A la vez, tambi\u00e9n valoran una retribuci\u00f3n flexible para obtener beneficios a parte del salario.<\/p><p><a href=\"https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/shackleton.jpeg\" data-rel=\"penci-gallery-image-content\" ><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-4639\" src=\"https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/shackleton.jpeg\" alt=\"\" width=\"600\" height=\"316\" srcset=\"https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/shackleton.jpeg 600w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/shackleton-300x158.jpeg 300w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/shackleton-585x308.jpeg 585w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/a><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La demanda de talento se concentra cada vez m\u00e1s en perfiles concretos y las empresas deben&hellip;<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":5150,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1,359,5,8,69,7],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5149"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5149"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5149\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5154,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5149\/revisions\/5154"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5150"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5149"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5149"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5149"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}