{"id":4850,"date":"2022-07-20T11:17:30","date_gmt":"2022-07-20T09:17:30","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/?p=4850"},"modified":"2022-07-20T11:19:11","modified_gmt":"2022-07-20T09:19:11","slug":"por-que-es-importante-la-cultura-organizacional-en-una-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.etalentum.com\/it\/por-que-es-importante-la-cultura-organizacional-en-una-empresa\/","title":{"rendered":"\u00bfPor qu\u00e9 es importante la cultura organizacional en una empresa?"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"4850\" class=\"elementor elementor-4850\" data-elementor-settings=\"[]\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-section-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"penci-section penci-disSticky penci-structure-10 elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-37d2ab8 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"37d2ab8\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"penci-ercol-100 penci-ercol-order-1 penci-sticky-ct  elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-45b4f01\" data-id=\"45b4f01\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9a10dbd elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"9a10dbd\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-image\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img width=\"1024\" height=\"768\" src=\"https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/pexels-photo-443383-1024x768.jpeg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/pexels-photo-443383-1024x768.jpeg 1024w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/pexels-photo-443383-300x225.jpeg 300w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/pexels-photo-443383-768x576.jpeg 768w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/pexels-photo-443383-1536x1152.jpeg 1536w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/pexels-photo-443383-1920x1440.jpeg 1920w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/pexels-photo-443383-1170x878.jpeg 1170w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/pexels-photo-443383-585x439.jpeg 585w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/pexels-photo-443383.jpeg 2000w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"penci-section penci-disSticky penci-structure-10 elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-1c4318d elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"1c4318d\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"penci-ercol-100 penci-ercol-order-1 penci-sticky-ct  elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-42c5562\" data-id=\"42c5562\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0c3a48a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0c3a48a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\"><p>Se denomina cultura organizacional a la personalidad que tiene una empresa y se crea gracias al conjunto de personas que le dan forma. Aunque, a simple vista, no parezca una cualidad moldeable, es cierto que se puede mejorar. <strong>Existen distintos elementos que la componen<\/strong> y son:<\/p><ul><li>Los valores del equipo humano<\/li><li>La percepci\u00f3n que tienen los trabajadores<\/li><li>Las creencias sobre la empresa<\/li><li>La forma en que se resuelven los problemas<\/li><li>La estructura de poder o el liderazgo<\/li><li>Las normas<\/li><\/ul><p><strong>Los valores y las percepciones pueden cambiarse, pero requieren de tiempo y esfuerzo<\/strong>. No es un proceso r\u00e1pido ni sencillo. La cultura organizacional no se debe confundir con la cultura corporativa, que viene desde arriba ni con el clima laboral, que es el ambiente que se respira.<\/p><p>Su importancia reside en que se trata de la realidad de la empresa, tal y como es y c\u00f3mo la perciben. Aunque los directivos traten de cambiar estas percepciones o se realicen cambios materiales, su personalidad seguir\u00e1 intacta. Los cambios en este aspecto, como hemos comentado, son lentos y progresivos.<\/p><p>La cultura organizacional define el por qu\u00e9 se cree que se hacen las cosas, el sentido que se le ve a lo que se hace, el sentimiento de pertenencia a un grupo que se comporta de una determinada manera y que anima o desanima comportamientos.<\/p><p>Actualmente el clima laboral est\u00e1 empeorando, pero la cultura organizacional permanece. <strong>Tiene importancia a nivel interno y externo<\/strong> y debe ser coherente en ambos lados. Existen modelos de encuestas de cultura organizacional que se pueden realizar a los trabajadores y permiten realizar un sondeo inicial del ambiente y sus percepciones.<\/p><p>Para establecer unos principios s\u00f3lidos, <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/cultura-organizacional\/#La_importancia_de_la_cultura_organizacional\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bizneo<\/a>\u00a0enumera algunos pasos:<\/p><ul><li>Definir los valores de la compa\u00f1\u00eda<\/li><li>Observar si se necesitan cambios<\/li><li>Identificar o contratar a nuevas personas<\/li><li>Invertir en la marca<\/li><li>Buscar como reforzar la marca<\/li><li>Medir los resultados<\/li><\/ul><p><a href=\"https:\/\/www.etalentum.com\/es\/e-book-seleccion-de-personal.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-4629\" src=\"https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/guia.jpeg\" alt=\"\" width=\"870\" height=\"340\" srcset=\"https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/guia.jpeg 870w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/guia-300x117.jpeg 300w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/guia-768x300.jpeg 768w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/guia-585x229.jpeg 585w\" sizes=\"(max-width: 870px) 100vw, 870px\" \/><\/a><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se denomina cultura organizacional a la personalidad que tiene una empresa y se crea gracias al&hellip;<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":4852,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1,359,5,8,69,7],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4850"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4850"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4850\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4855,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4850\/revisions\/4855"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4852"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4850"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4850"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4850"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}