{"id":3847,"date":"2021-09-15T09:45:12","date_gmt":"2021-09-15T07:45:12","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/?p=3847"},"modified":"2021-09-15T09:49:05","modified_gmt":"2021-09-15T07:49:05","slug":"big-data-en-rrhh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.etalentum.com\/it\/big-data-en-rrhh\/","title":{"rendered":"Big Data en RRHH"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"3847\" class=\"elementor elementor-3847\" data-elementor-settings=\"[]\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-section-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"penci-section penci-disSticky penci-structure-10 elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-e00178f elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"e00178f\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"penci-ercol-100 penci-ercol-order-1 penci-sticky-ct  elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-815f3b9\" data-id=\"815f3b9\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4179c24 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"4179c24\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-image\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img width=\"1024\" height=\"768\" src=\"https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/pexels-photo-159888-1024x768.jpeg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/pexels-photo-159888-1024x768.jpeg 1024w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/pexels-photo-159888-300x225.jpeg 300w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/pexels-photo-159888-768x576.jpeg 768w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/pexels-photo-159888-1536x1152.jpeg 1536w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/pexels-photo-159888-1920x1440.jpeg 1920w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/pexels-photo-159888-1170x878.jpeg 1170w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/pexels-photo-159888-585x439.jpeg 585w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/pexels-photo-159888.jpeg 2000w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"penci-section penci-disSticky penci-structure-10 elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-cc568e9 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"cc568e9\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"penci-ercol-100 penci-ercol-order-1 penci-sticky-ct  elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-d67d1c8\" data-id=\"d67d1c8\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0290e83 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0290e83\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\"><p>Actualmente las nuevas tecnolog\u00edas se est\u00e1n imponiendo en la mayor\u00eda de empresas. Uno de los departamentos con m\u00e1s cambios es el de recursos humanos. La gesti\u00f3n de su trabajo requiere las tecnolog\u00edas para llevar a cabo sus tareas de manera \u00e1gil y efectiva. Cada vez m\u00e1s empresas est\u00e1n adquiriendo habilidades de este tipo para poder ofrecer procesos de selecci\u00f3n m\u00e1s espec\u00edficos y precisos. Este departamento es uno de los que maneja m\u00e1s informaci\u00f3n, es por ello que la gesti\u00f3n de la misma cada vez requiere de m\u00e1s tiempo. Esta informaci\u00f3n es llamada <strong>Big Data en RRHH.<\/strong><\/p><p>Los sistemas dedicados al Big Data facilitan el manejo de dichos datos, ya que crecen a un ritmo muy acelerado y el volumen de datos actuales es demasiado para los trabajadores. <strong>La transformaci\u00f3n digital ya hac\u00eda a\u00f1os que ven\u00eda instaur\u00e1ndose, pero la Covid-19 ha acelerado el doble su proceso<\/strong> y durante el \u00faltimo a\u00f1o ya se han avanzado en nuevas maneras digitales de trabajar. <strong>El objetivo principal del uso de las tecnolog\u00edas y del Big Data en este departamento es el de simplificar las tareas sin perder datos relevantes.<\/strong><\/p><p>La gesti\u00f3n de grandes cantidades de datos es una de las preocupaciones m\u00e1s habituales de las empresas. <strong>Google, en 2004, fue pionera en desarrollar un programa que procesaba datos entre m\u00faltiples equipos<\/strong> conectados a una misma red. Este primer paso se trat\u00f3 de una prueba sencilla, hoy d\u00eda este paradigma ha ganado mucha complejidad. RRHH puede usar el Big Data para evaluar aspectos como la productividad o la rentabilidad y se debe implementar software de evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o para poder tener una regularidad y una precisi\u00f3n.<\/p><p><a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/big-data-en-recursos-humanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bizneo<\/a>\u00a0nos da algunas ventajas de usar este tipo de gesti\u00f3n de datos en RRHH:<\/p><ul><li><strong>Conocer el estado de la plantilla casi en tiempo real<\/strong><\/li><\/ul><p>Las herramientas digitales acortan los plazos para recopilar informaci\u00f3n.<\/p><ul><li><strong>Conceder mayor autonom\u00eda a los trabajadores<\/strong><\/li><\/ul><p>Los empleados adquieren mayores responsabilidades y tambi\u00e9n disponen de m\u00e1s libertad para gestionar sus apartados. Es una prueba de confianza.<\/p><ul><li><strong>Optimizar la selecci\u00f3n de personal<\/strong><\/li><\/ul><p>Puede ayudar a recopilar datos de personal que quiere trabajar en la empresa y cribarlos de manera apropiada, acortando los plazos y la toma de decisiones.<\/p><ul><li><strong>Evaluar el desempe\u00f1o<\/strong><\/li><\/ul><p>Es \u00fatil para medir el rendimiento laboral de la plantilla de manera \u00e1gil y efectiva.<\/p><ul><li><strong>Retener el mejor talento<\/strong><\/li><\/ul><p>Conocer sus m\u00e9tricas permite que sea m\u00e1s f\u00e1cil conservar el talento de la empresa y conocer todas sus necesidades.<\/p><ul><li><strong>Personalizar la formaci\u00f3n de cada empleado<\/strong><\/li><\/ul><p>Poder personalizar las formaciones permite que la plantilla est\u00e9 m\u00e1s motivada a la hora de participar en ellas.<\/p><ul><li><strong>Perfeccionar las people analytics<\/strong><\/li><\/ul><p>Puede medir el impacto de las decisiones corporativas que afectan a la organizaci\u00f3n del d\u00eda a d\u00eda de los empleados.<\/p><p>Utilizar las nuevas tecnolog\u00edas como el Big Data o la inteligencia artificial est\u00e1 permitiendo un avance importante en estos departamentos. Parece que el futuro nos lleva cada vez m\u00e1s hacia este nuevo paradigma tecnol\u00f3gico para que las empresas puedan abarcar toda la demanda y al mismo tiempo sean igual de eficaces y competitivas.<\/p><p><strong><a href=\"https:\/\/www.etalentum.com\/es\/empresas\/reclutamiento-seleccion-de-personal.html?org=blog\"><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-1696 size-full\" src=\"https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/CTA_etalentum_1-compressor.jpg\" alt=\"Etalentum colabora con el MBA de la UVic\" width=\"1200\" height=\"628\" srcset=\"https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/CTA_etalentum_1-compressor.jpg 1200w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/CTA_etalentum_1-compressor-300x157.jpg 300w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/CTA_etalentum_1-compressor-768x402.jpg 768w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/CTA_etalentum_1-compressor-1024x536.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/a><\/strong><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Actualmente las nuevas tecnolog\u00edas se est\u00e1n imponiendo en la mayor\u00eda de empresas. 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