{"id":3615,"date":"2023-01-10T13:00:00","date_gmt":"2023-01-10T12:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/?p=3615"},"modified":"2023-01-10T13:21:54","modified_gmt":"2023-01-10T12:21:54","slug":"las-claves-para-un-exitoso-onboarding-online","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.etalentum.com\/it\/las-claves-para-un-exitoso-onboarding-online\/","title":{"rendered":"Las claves para un exitoso onboarding online"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"3615\" class=\"elementor elementor-3615\" data-elementor-settings=\"[]\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-section-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"penci-section penci-disSticky penci-structure-10 elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-9b0037b elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"9b0037b\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"penci-ercol-100 penci-ercol-order-1 penci-sticky-ct  elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-a2cb8b0\" data-id=\"a2cb8b0\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bdc5c90 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"bdc5c90\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-image\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/pexels-photo-4974914-1024x683.jpeg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/pexels-photo-4974914-1024x683.jpeg 1024w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/pexels-photo-4974914-300x200.jpeg 300w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/pexels-photo-4974914-768x512.jpeg 768w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/pexels-photo-4974914-1536x1024.jpeg 1536w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/pexels-photo-4974914-2048x1365.jpeg 2048w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/pexels-photo-4974914-1920x1280.jpeg 1920w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/pexels-photo-4974914-1170x780.jpeg 1170w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/pexels-photo-4974914-585x390.jpeg 585w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/pexels-photo-4974914-263x175.jpeg 263w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"penci-section penci-disSticky penci-structure-10 elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-9891a88 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"9891a88\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"penci-ercol-100 penci-ercol-order-1 penci-sticky-ct  elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-43c9441\" data-id=\"43c9441\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d4f3921 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d4f3921\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\"><p><strong>Conseguir talento en remoto es todo un reto<\/strong>. Muchas empresas apuestan por la comunicaci\u00f3n, la inclusi\u00f3n y la formaci\u00f3n para que sus trabajadores, a\u00fan a distancia, se sientan parte del equipo y sean igual de eficaces. La Covid-19 ha provocado que miles de empleados trabajen en remoto y que muchas organizaciones tengan que realizar el proceso de selecci\u00f3n online.<\/p><p>Marco Laveda, del <a href=\"https:\/\/www.walterspeople.es\/contratacion\/hiring-advice\/claves-incorporar-nuevo-empleado-en-remoto-tiempos-incertidumbre.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Grupo Robert Walters<\/a> , afirma que<strong> la inestabilidad actual hace que muchas personas duden a la hora de cambiar de empleo<\/strong>. Por este motivo las empresas deben intentar que desde la primera semana, el trabajador se sienta involucrado para conseguir una fidelizaci\u00f3n. El mismo <a href=\"https:\/\/www.walterspeople.es\/contratacion\/hiring-advice\/claves-incorporar-nuevo-empleado-en-remoto-tiempos-incertidumbre.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">grupo<\/a> se\u00f1ala <strong>11 recomendaciones para que los nuevos integrantes se integren con \u00e9xito<\/strong>:<\/p><ul><li><strong>Crear un v\u00eddeo de presentaci\u00f3n el equipo<\/strong><\/li><\/ul><p>Mostrar las caras de las personas ayuda a transmitir motivaci\u00f3n y cultura corporativa.<\/p><ul><li><strong>Transmitir tranquilidad y confianza<\/strong><\/li><\/ul><p>En el entorno actual estos requisitos son esenciales para mitigar los miedos a la hora de empezar un nuevo trabajo. Hay que generar espacios de comunicaci\u00f3n con el equipo.<\/p><ul><li><strong>Facilitar su integraci\u00f3n en el grupo<\/strong><\/li><\/ul><p>La empresa debe hacer sentir al trabajador parte del grupo para que pueda compartir experiencias e intereses con sus compa\u00f1eros.<\/p><ul><li><strong>Crear un kit de bienvenida<\/strong><\/li><\/ul><p>Se puede elaborar un pack online donde el nuevo trabajador encuentre toda la informaci\u00f3n para resolver sus dudas iniciales.<\/p><ul><li><strong>Compartir el organigrama de la empresa<\/strong><\/li><\/ul><p>El organigrama ayudar\u00e1 a poner caras a todos los cargos con los que trabajar\u00e1. Familiarizarse con la empresa producir\u00e1 mayor confianza.<\/p><ul><li><strong>Evitar tr\u00e1mites burocr\u00e1ticos<\/strong><\/li><\/ul><p>Los tr\u00e1mites deben ser digitales para que este pueda firmar y leer toda la informaci\u00f3n desde donde quiera, sin ninguna presi\u00f3n y de manera m\u00e1s \u00e1gil.<\/p><ul><li><strong>Asegurarse de que cuenta con el mobiliario y las herramientas tecnol\u00f3gicas adecuadas<\/strong><\/li><\/ul><p>Tener un buen espacio evitar\u00e1 frustraciones y desmotivaci\u00f3n. La empresa debe asegurarse antes de que todo funcione correctamente y ponerlo a su disposici\u00f3n.<\/p><ul><li><strong>Desarrollar un programa de capacitaci\u00f3n<\/strong><\/li><\/ul><p>Es muy importante ofrecer sesiones de formaci\u00f3n online para que el trabajador pueda conocer c\u00f3mo se realiza cada tarea y cada funci\u00f3n.<\/p><ul><li><strong>Retroalimentaci\u00f3n mutua<\/strong><\/li><\/ul><p>Tiene que haber un aprendizaje para ambas partes, la comunicaci\u00f3n entre personas es lo m\u00e1s importante para evitar conflictos.<\/p><ul><li><strong>Ser paciente<\/strong><\/li><\/ul><p>Los l\u00edderes deben ser emp\u00e1ticos y pacientes con los nuevos trabajadores, s\u00f3lo as\u00ed se conseguir\u00e1 retener el talento de la empresa.<\/p><ul><li><strong>Priorizar su bienestar<\/strong><\/li><\/ul><p>Si el trabajador quiere impresionar a la organizaci\u00f3n para demostrar que se puede confiar en \u00e9l y lo hace de manera exagerada, es responsabilidad de la empresa mostrarle que se debe mantener un balance entre vida y trabajo.<\/p><p>Incorporar a personas a distancia es un proceso que puede facilitarse si se usa la tecnolog\u00eda adecuada. Se debe garantizar la <strong>integraci\u00f3n del personal<\/strong> para que estos mismos se conviertan en embajadores de la marca y aporten valor a la organizaci\u00f3n. <strong>Una vez m\u00e1s, no es una tarea f\u00e1cil, pero en el mundo empresarial, \u00bfalgo lo es?<\/strong><\/p><p><a href=\"https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/bannerSAM744x400.jpg\" data-rel=\"penci-gallery-image-content\" ><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-5145\" src=\"https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/bannerSAM744x400.jpg\" alt=\"\" width=\"744\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/bannerSAM744x400.jpg 744w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/bannerSAM744x400-300x161.jpg 300w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/bannerSAM744x400-585x315.jpg 585w\" sizes=\"(max-width: 744px) 100vw, 744px\" \/><\/a><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Conseguir talento en remoto es todo un reto. 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