{"id":3589,"date":"2021-07-14T12:44:52","date_gmt":"2021-07-14T10:44:52","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/?p=3589"},"modified":"2021-07-19T09:29:58","modified_gmt":"2021-07-19T07:29:58","slug":"los-perfiles-en-un-departamento-de-rrhh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.etalentum.com\/it\/los-perfiles-en-un-departamento-de-rrhh\/","title":{"rendered":"Los perfiles en un departamento de RRHH"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"3589\" class=\"elementor elementor-3589\" data-elementor-settings=\"[]\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-section-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"penci-section penci-disSticky penci-structure-10 elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-ec2cade elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"ec2cade\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"penci-ercol-100 penci-ercol-order-1 penci-sticky-ct  elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6d241f4\" data-id=\"6d241f4\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7852f3f elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"7852f3f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-image\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/pexels-photo-3183197-1024x683.jpeg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/pexels-photo-3183197-1024x683.jpeg 1024w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/pexels-photo-3183197-300x200.jpeg 300w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/pexels-photo-3183197-768x512.jpeg 768w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/pexels-photo-3183197-1536x1025.jpeg 1536w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/pexels-photo-3183197-2048x1367.jpeg 2048w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/pexels-photo-3183197-1920x1281.jpeg 1920w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/pexels-photo-3183197-1170x781.jpeg 1170w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/pexels-photo-3183197-585x390.jpeg 585w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/pexels-photo-3183197-263x175.jpeg 263w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"penci-section penci-disSticky penci-structure-10 elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-2b8e90f elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2b8e90f\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"penci-ercol-100 penci-ercol-order-1 penci-sticky-ct  elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-b30ea6b\" data-id=\"b30ea6b\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7a4457c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7a4457c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\"><p><strong>El departamento de RRHH es una de las \u00e1reas con m\u00e1s peso dentro de cualquier empresa.<\/strong> Es la encargada de seleccionar al talento y a los mejores candidatos para construir un equipo productivo y rentable. Es muy importante que este departamento est\u00e9 al d\u00eda de todas las novedades del sector y que evolucione constantemente.\u00a0<\/p><p>Seg\u00fan <a href=\"https:\/\/www.kenjo.io\/es\/departamento-de-recursos-humanos#section-4\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Kenjo<\/a>, RRHH se puede definir como el encargado de gestionar y administrar todo lo relacionado con los empleados de una compa\u00f1\u00eda. Este departamento es mucho m\u00e1s que el que planifica las vacaciones, contrata a los nuevos empleados o gestiona las n\u00f3minas. <strong>Su papel es fundamental para conseguir los objetivos de la empresa.<\/strong> \u00a0Adem\u00e1s, son los responsables de motivar a los empleados y de encargarse de mantener un buen ambiente de trabajo.<\/p><p>La Covid-19 ha acelerado un proceso de transformaci\u00f3n digital que ya hab\u00eda empezado anteriormente. <strong>Los departamentos de RRHH han entrado en una digitalizaci\u00f3n constante que est\u00e1 facilitando muchas tareas<\/strong>. Han aparecido software que se encargan de realizar las gestiones m\u00e1s administrativas y esto ha permitido a los profesionales de este departamento dedicar m\u00e1s tiempo al capital humano. El <strong><a href=\"https:\/\/blog.etalentum.com\/ca\/employer-branding-como-potenciarlo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">employer branding<\/a><\/strong> es uno de los principales conceptos que est\u00e1n evolucionando gracias a estos cambios en RRHH.<\/p><p>Estos profesionales, seg\u00fan <a href=\"https:\/\/www.kenjo.io\/es\/departamento-de-recursos-humanos#section-4\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Kenjo<\/a>, <strong>se encargan<\/strong> de:<\/p><ul><li>Reclutamiento y selecci\u00f3n de candidatos<\/li><li><em>Onboarding<\/em> de nuevos miembros<\/li><li>Formaci\u00f3n del personal<\/li><li>Gesti\u00f3n de sueldos, beneficios y prestaciones<\/li><li>Control de ausencias, vacaciones y bajas laborales<\/li><li>Evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o de los empleados<\/li><li>Creaci\u00f3n de pol\u00edticas de bienestar<\/li><li>Creaci\u00f3n de planes de carrera y promoci\u00f3n profesional<\/li><\/ul><p>Dentro de este departamento existen <strong>diferentes perfiles<\/strong> que llevan a cabo tareas distintas que se complementan. Hace falta un equipo especializado y multidisciplinar que sea capaz de gestionar todo tipo de situaciones y ofrecer m\u00faltiples servicios.<strong> Los principales perfiles<\/strong> actualmente son:<\/p><ul><li><strong>Director de RRHH<\/strong><\/li><\/ul><p>Es el m\u00e1ximo responsable del departamento.<\/p><ul><li><strong>HR Business Partner<\/strong><\/li><\/ul><p>Tiene un rol estrat\u00e9gico y ayuda a lograr los objetivos.<\/p><ul><li><strong>T\u00e9cnico de selecci\u00f3n de personal<\/strong><\/li><\/ul><p>Desarrolla y ejecuta procesos de atracci\u00f3n y contrataci\u00f3n de talento.<\/p><ul><li><strong>Consultor de reclutamiento independiente<\/strong><\/li><\/ul><p>Este perfil no forma parte de la empresa, pero ayuda a la selecci\u00f3n de personal.<\/p><ul><li><strong>T\u00e9cnico de formaci\u00f3n y desarrollo<\/strong><\/li><\/ul><p>Dise\u00f1a y desarrolla programas de formaci\u00f3n.<\/p><ul><li><strong>T\u00e9cnico de relaciones laborales y n\u00f3minas<\/strong><\/li><\/ul><p>Se encarga de todas las gestiones relacionadas con los contratos y las n\u00f3minas de los trabajadores.<\/p><ul><li><strong>T\u00e9cnico de comunicaci\u00f3n interna<\/strong><\/li><\/ul><p>Gestiona la comunicaci\u00f3n dentro de la empresa.<\/p><ul><li><strong>T\u00e9cnico TIC<\/strong><\/li><\/ul><p>Es un nuevo perfil experto en herramientas de gesti\u00f3n.<\/p><ul><li><strong>T\u00e9cnico de prevenci\u00f3n de riesgos laborales<\/strong><\/li><\/ul><p>Se encarga de hacer cumplir las leyes de prevenci\u00f3n de riesgos laborales.<\/p><p><strong>Es muy importante que un departamento de RRHH sea completo<\/strong> para que pueda hacerse cargo de todas las tareas necesarias para asegurar el buen funcionamiento de la empresa y de su capital humano. <a href=\"https:\/\/www.kenjo.io\/es\/departamento-de-recursos-humanos#section-4\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Kenjo<\/a> enumera algunas de las <strong>habilidades<\/strong> que estos profesionales tienen que tener como saber escuchar, tener capacidad de aprendizaje, capacidad de negociaci\u00f3n, capacidad de an\u00e1lisis y organizaci\u00f3n, saber gestionar equipos, tener capacidad anal\u00edtica, dominar la gesti\u00f3n de talento, tener empat\u00eda, manejarse bien en las nuevas tecnolog\u00edas y tener conocimientos de <a href=\"https:\/\/blog.etalentum.com\/ca\/employer-branding-como-potenciarlo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">employer branding.<\/a><\/p><p><strong>Seg\u00fan el tama\u00f1o de la empresa el departamento tendr\u00e1 unas necesidades u otras<\/strong>. Esto tambi\u00e9n influir\u00e1 en la cantidad de perfiles de los que se pueda disponer. Cuanto m\u00e1s grande sea una empresa, mayor ser\u00e1 el departamento. El director de RRHH ser\u00e1 el responsable de encontrar un equilibrio entre las necesidades de la compa\u00f1\u00eda y su volumen de empleados.<\/p><p><a href=\"https:\/\/www.etalentum.com\/es\/empresas\/reclutamiento-seleccion-de-personal.html?org=blog\"><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-1696 size-full\" src=\"https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/CTA_etalentum_1-compressor.jpg\" alt=\"Etalentum colabora con el MBA de la UVic\" width=\"1200\" height=\"628\" srcset=\"https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/CTA_etalentum_1-compressor.jpg 1200w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/CTA_etalentum_1-compressor-300x157.jpg 300w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/CTA_etalentum_1-compressor-768x402.jpg 768w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/CTA_etalentum_1-compressor-1024x536.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/a><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El departamento de RRHH es una de las \u00e1reas con m\u00e1s peso dentro de cualquier empresa.&hellip;<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":3591,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1,5,69],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3589"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3589"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3589\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3610,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3589\/revisions\/3610"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3591"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3589"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3589"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3589"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}