{"id":3445,"date":"2021-06-21T10:00:00","date_gmt":"2021-06-21T08:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/?p=3445"},"modified":"2021-06-14T21:28:53","modified_gmt":"2021-06-14T19:28:53","slug":"errores-en-la-gestion-del-talento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.etalentum.com\/it\/errores-en-la-gestion-del-talento\/","title":{"rendered":"Errores en la gesti\u00f3n del talento"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"3445\" class=\"elementor elementor-3445\" data-elementor-settings=\"[]\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-section-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"penci-section penci-disSticky penci-structure-10 elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-e85d070 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"e85d070\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container 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data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\"><p>Los procesos de selecci\u00f3n suelen ser muy exigentes y encontrar al candidato perfecto no siempre es posible.<strong> Desde los departamentos de RRHH, a veces, se cometen grandes errores que derivan en la rotaci\u00f3n de personal, la falta de motivaci\u00f3n y fidelizaci\u00f3n o la ausencia de talento.<\/strong> Encontrar nuevos talentos es uno de los objetivos principales para las empresas.<\/p><p>Si se gestiona mal todo este proceso, pueden aparecer consecuencias negativas para la organizaci\u00f3n como rotaci\u00f3n, mala imagen para la marca, bajo desempe\u00f1o\u2026 <strong>Tener una mala reputaci\u00f3n es decisivo a la hora de ser atractivos, o no, para el talento.<\/strong><\/p><p><a href=\"https:\/\/www.hrider.net\/cms\/blog\/7151\/1\/errores-terrorificos-en-la-gestion-del-talento.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">HRider<\/a> muestra algunos de los <strong>principales errores<\/strong> que se cometen en la gesti\u00f3n del talento:<\/p><ul><li><strong>Procesos de contrataci\u00f3n muy largos<\/strong><\/li><\/ul><p>Prolongar estos procesos har\u00e1 que los candidatos busquen otras oportunidades y hablen mal de la empresa. Es importante que los mantengas informados en todo momento para saber cu\u00e1l es la situaci\u00f3n del proceso de selecci\u00f3n.<\/p><ul><li><strong>Creer que tus colaboradores no se van a ir<\/strong><\/li><\/ul><p>Si no se da reconocimiento, confianza o motivaci\u00f3n, los empleados pueden tomar la decisi\u00f3n de irse de la empresa.<\/p><ul><li><strong>Falta de comunicaci\u00f3n<\/strong><\/li><\/ul><p>El teletrabajo ha aumentado la importancia de comunicarse correctamente con el equipo. Es importante tener en cuenta algunos consejos como: no utilices may\u00fasculas para gritar, busca medios inmediatos y c\u00f3modos para todos y propone momentos donde profundizar con las aspiraciones de cada empleado.<\/p><ul><li><strong>Confundir responsabilidad con culpa<\/strong><\/li><\/ul><p>No debes culpar a los trabajadores si cometen alg\u00fan error en sus tareas, sobre todo si es algo que no se les ha explicado o que no depende de ellos.<\/p><ul><li><strong>Mal feedback<\/strong><\/li><\/ul><p>Se puede y se debe dar feedback negativo si se trata de aspectos que se podr\u00edan mejorar, pero se tiene que tener cuidado con transmitirlo mal. Los trabajadores necesitan saber que lo est\u00e1n haciendo bien para sentirse parte de la empresa y estar motivados. Los l\u00edderes siempre deber\u00e1n dar reconocimientos.<\/p><ul><li><strong>Falta de flexibilidad laboral<\/strong><\/li><\/ul><p>Es importante que el equipo se sienta cuidado. La empresa deber\u00eda poner facilidades para realizar teletrabajo, modificar los horarios o gestionar las horas extras. Una buena gesti\u00f3n del talento har\u00e1 que los profesionales se sientan bien en la empresa y puedan conciliar su vida personal con la laboral sin tener que renunciar a ninguna de las dos.<\/p><p><strong>La captaci\u00f3n de talento es indispensable para el desarrollo de una empresa<\/strong>. El departamento de RRHH debe establecer buenas estrategias para consolidar los objetivos empresariales y evitar la frustraci\u00f3n de los empleados.<\/p><p><a href=\"https:\/\/www.etalentum.com\/es\/empresas\/reclutamiento-seleccion-de-personal.html?org=blog\"><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-1696 size-full\" src=\"https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/CTA_etalentum_1-compressor.jpg\" alt=\"Etalentum colabora con el MBA de la UVic\" width=\"1200\" height=\"628\" srcset=\"https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/CTA_etalentum_1-compressor.jpg 1200w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/CTA_etalentum_1-compressor-300x157.jpg 300w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/CTA_etalentum_1-compressor-768x402.jpg 768w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/CTA_etalentum_1-compressor-1024x536.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/a><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los procesos de selecci\u00f3n suelen ser muy exigentes y encontrar al candidato perfecto no siempre es&hellip;<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":3447,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1,359,5,69],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3445"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3445"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3445\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3454,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3445\/revisions\/3454"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3447"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3445"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3445"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3445"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}