{"id":2886,"date":"2022-09-14T09:00:00","date_gmt":"2022-09-14T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/?p=2886"},"modified":"2022-09-14T08:56:40","modified_gmt":"2022-09-14T06:56:40","slug":"que-es-el-cv-social","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.etalentum.com\/it\/que-es-el-cv-social\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 es el CV social?"},"content":{"rendered":"\t\t
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Tener un buen curr\u00edculum ya no basta para las empresas, ahora tu imagen en las redes sociales tambi\u00e9n tiene un papel relevante.<\/strong> La gesti\u00f3n que se realiza de estos perfiles se complementa con la informaci\u00f3n del CV tradicional, es por eso por lo que tiene que tener una concordancia y estar bien cuidado.<\/p>\n

Seg\u00fan un estudio de Infojobs que publica El Peri\u00f3dico<\/a>, el 50% de las empresas espa\u00f1olas afirman consultar los canales sociales antes de contratar a un candidato.<\/strong> Incluso despu\u00e9s de haber visto su CV. La misma fuente publica que 1 de cada 5 empresas han llegado a descartar a alg\u00fan candidato<\/strong> tras revisar sus redes.<\/p>\n

Es por este motivo que la imagen que se da en estos canales es tan o m\u00e1s importante que la que se recoge en el documento formal. Actualmente las redes sociales son una potente fuente de informaci\u00f3n que permite conocer a perfiles a distancia, en todo el mundo. Solo hace falta Internet, un perfil y tiempo para indagar en \u00e9l. En muchas ocasiones no pensamos en la repercusi\u00f3n que puede tener lo que compartimos en nuestros canales y es justo este tipo de informaci\u00f3n la que puede ser determinante a la hora de ser escogido o no para un trabajo<\/strong>.<\/p>\n

Un CV social es aquel que recoge nuestros proyectos, identidades, actividades realizadas\u2026<\/strong> Complementar el documento tradicional con este dar\u00e1 mucho valor a\u00f1adido a tu candidatura y a tu reputaci\u00f3n. Es muy importante tener cura de la marca personal<\/strong> de cada uno en las redes. Los canales sociales son un espacio libre donde cada persona puede expresarse como lo desee, pero hay que tener en cuenta que influyen en la percepci\u00f3n que el entorno tiene de ti.<\/strong><\/p>\n

Antes de la contrataci\u00f3n de un candidato, la empresa revisa su huella digital<\/strong> para descartar posibles malas actitudes o para simplemente ver qu\u00e9 tipo de contenido comparte. Estas informaciones pueden decir mucho de la persona, desde su posici\u00f3n pol\u00edtica hasta su relaci\u00f3n con su c\u00edrculo m\u00e1s \u00edntimo. El curr\u00edculum social incluye todas las interacciones en la red, incluso las personales, realizando un an\u00e1lisis de su presencia en las redes.<\/p>\n

Seg\u00fan este mismo informe<\/a> que menciona El Peri\u00f3dico, las redes sociales m\u00e1s consultadas para las empresas son Facebook, LinkedIn e Instagram. Infoempleo<\/a> diferencia en 3 los componentes principales de un CV social<\/strong>: la actividad en la red, la reputaci\u00f3n digital y las relaciones 2.0. Los consejos principales<\/strong> para conseguir una buena imagen digital son:<\/p>\n