{"id":2798,"date":"2021-03-22T09:27:07","date_gmt":"2021-03-22T08:27:07","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/?p=2798"},"modified":"2021-05-21T19:24:05","modified_gmt":"2021-05-21T17:24:05","slug":"la-gestion-del-cambio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.etalentum.com\/it\/la-gestion-del-cambio\/","title":{"rendered":"La gesti\u00f3n del cambio"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"2798\" class=\"elementor elementor-2798\" data-elementor-settings=\"[]\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-section-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"penci-section penci-disSticky penci-structure-10 elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-ae4056f elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"ae4056f\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"penci-ercol-100 penci-ercol-order-1 penci-sticky-ct  elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-de05802\" data-id=\"de05802\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2932a0b elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"2932a0b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-image\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/pexels-photo-4502492-1024x683.jpeg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/pexels-photo-4502492-1024x683.jpeg 1024w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/pexels-photo-4502492-300x200.jpeg 300w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/pexels-photo-4502492-768x512.jpeg 768w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/pexels-photo-4502492-1536x1024.jpeg 1536w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/pexels-photo-4502492-2048x1365.jpeg 2048w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/pexels-photo-4502492-1920x1280.jpeg 1920w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/pexels-photo-4502492-1170x780.jpeg 1170w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/pexels-photo-4502492-585x390.jpeg 585w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/pexels-photo-4502492-263x175.jpeg 263w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"penci-section penci-disSticky penci-structure-10 elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-dc02f65 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"dc02f65\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"penci-ercol-100 penci-ercol-order-1 penci-sticky-ct  elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5026834\" data-id=\"5026834\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-549be7b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"549be7b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\"><p><strong>El cambio<\/strong> siempre es un factor que tiende a aterrorizar a aquellos que se acomodan a su rutina y estabilidad. El miedo al cambio, en una empresa, puede representar su fracaso. <strong>Adaptarse o morir,<\/strong> cobra sentido cada vez m\u00e1s en una situaci\u00f3n de pandemia como la que estamos viviendo.<\/p><p>Las organizaciones post pandemia necesitar\u00e1n adaptarse a los cambios que esta ha dejado. <strong>Cambiar\u00e1n los canales, las maneras de trabajar y las preferencias de sus propios clientes<\/strong>. Tom Peters, uno de los pensadores m\u00e1s influyentes del mundo empresarial, explica algunas <strong>claves para enfocar la transformaci\u00f3n<\/strong> y adaptarse al cambio.\u00a0<\/p><p>En primer lugar, <a href=\"http:\/\/mailings.wobisolutions.com\/es\/meta4\/2021-01\/articles\/art1.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Wobi Solutions<\/a> que junta algunos de los principales argumentos de Peters, destaca los siguientes adjetivos:<\/p><ul><li>Resiliencia<\/li><li>Empat\u00eda<\/li><li>Capacidad de adaptaci\u00f3n<\/li><\/ul><p>Es muy importante que todas las decisiones se tomen <strong>pensando en las personas<\/strong>. Se tienen que dar nuevas respuestas sin interrumpir la actividad actual. Peters remarca que es indispensable una permanente <strong>predisposici\u00f3n al cambio<\/strong>. Las virtudes anteriormente mencionadas permiten transitar la crisis trabajando en equipo y cubriendo las necesidades correctas. Los criterios principales que tiene que seguir cada empresa para liderar el cambio son aprovechar el potencial de los empleados, crear una cultura de innovaci\u00f3n y tener compromiso.<\/p><p>Es importante tener clara la hoja de ruta, saber <strong>hacia donde se dirige la empresa<\/strong>. Los empleados se deben convertir en colaboradores motivados, siempre con la mirada puesta en la innovaci\u00f3n. El \u00e9xito depender\u00e1 de las capacidades que tengan los l\u00edderes para mantener el talento y lograr los desaf\u00edos pactados.<\/p><p>Un correcto <strong>proceso de transformaci\u00f3n<\/strong>, seg\u00fan <a href=\"http:\/\/mailings.wobisolutions.com\/es\/meta4\/2021-01\/articles\/art1.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Equipo Humano<\/a>, requiere:<\/p><ul><li>Sensibilizaci\u00f3n<\/li><li>Motivaci\u00f3n<\/li><li>Movilizaci\u00f3n<\/li><\/ul><p>Los pasos son varios. <a href=\"http:\/\/mailings.wobisolutions.com\/es\/meta4\/2021-01\/articles\/art1.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">IVE Consultores <\/a>nos propone algunos. En primer lugar se necesita un an\u00e1lisis de la situaci\u00f3n actual con los objetivos a conseguir. Seguidamente se requiere un estudio del impacto que tendr\u00e1 este cambio en el mercado. El tercer paso se basa en proponer las acciones que servir\u00e1n pera mantener la conformidad del entorno. A continuaci\u00f3n se analizan los recursos disponibles para realizar este proceso y finalmente se estudia la rentabilidad del mismo. Una vez realizados estos pasos previos se puede pasar a la implementaci\u00f3n y al seguimiento del cambio.<\/p><p>La nueva metodolog\u00eda de trabajo tendr\u00e1 que tener una<strong> continuidad en el tiempo<\/strong>. Las personas involucradas con este cambio tienen que sentirse c\u00f3modas y entender cada parte del mismo para actuar correctamente. El l\u00edder ser\u00e1 el responsable de convencer y guiar a sus empleados para completar el proceso de transformaci\u00f3n.<\/p><p><a href=\"https:\/\/www.etalentum.com\/es\/empresas\/reclutamiento-seleccion-de-personal.html?org=blog\"><img loading=\"lazy\" width=\"1200\" height=\"628\" class=\"wp-image-1696\" src=\"https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/CTA_etalentum_1-compressor.jpg\" alt=\"Etalentum colabora con el MBA de la UVic\" srcset=\"https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/CTA_etalentum_1-compressor.jpg 1200w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/CTA_etalentum_1-compressor-300x157.jpg 300w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/CTA_etalentum_1-compressor-768x402.jpg 768w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/CTA_etalentum_1-compressor-1024x536.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/a><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El cambio siempre es un factor que tiende a aterrorizar a aquellos que se acomodan a&hellip;<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":2807,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1,5,454,69],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2798"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2798"}],"version-history":[{"count":17,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2798\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2817,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2798\/revisions\/2817"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2807"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2798"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2798"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2798"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}