![\"Technology\"](\"https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/Depositphotos_3157850_l.jpg\")
<\/a><\/p>\nSi quieres terminar el verano con trabajo, pon en pr\u00e1ctica el siguiente dec\u00e1logo<\/strong>:<\/p>\n 1) Elabora tu curr\u00edculum<\/a><\/strong>: dise\u00f1a un curr\u00edculum vistoso<\/a> que refleje las habilidades y competencias que quieras destacar. Recuerda que toda la informaci\u00f3n debe ser real.<\/p>\n 2) Redacta una carta de presentaci\u00f3n<\/a><\/strong>:\u00a0en ella debes plasmar tus objetivos, aspiraciones, intereses, prioridades, gustos, habilidades\u2026 Este documento debe ayudar al responsable de recursos humanos a conocerte o, por lo menos, a sentir inter\u00e9s por entrevistarte.<\/p>\n 3) Cuida tu perfil en las redes sociales:\u00a0<\/strong>las redes sociales (Twitter, Facebook, Linkedin…) son una ventana al mundo exterior, a nuevos contactos y a nuevas ofertas. Adem\u00e1s, buscar el perfil del candidato en redes sociales ya forma parte de la mayor\u00eda de procesos de selecci\u00f3n. Por lo tanto, es importante mantener un buen perfil en las redes sociales donde est\u00e9s activ@ (cuidar las fotos de perfil y de portada, la privacidad, los comentarios en cuentas ajenas, etc.).<\/p>\n 4)\u00a0Crea un directorio de empresas<\/a><\/strong>: <\/strong>elabora una base de datos de empresas a las que dirigirte para centrar tu foco y no desviarse del objetivo inicial. Una vez elaborada, es importante dirigirse a cada una de ellas de forma diferente, mediante la anterior carta de presentaci\u00f3n, pero nunca haciendo un \u201ccopia y pega\u201d, porque se terminar\u00e1n cometiendo errores que delaten el poco inter\u00e9s del trabajador. Tambi\u00e9n puedes buscar estas empresas en los portales de empleo para ver si tienen ofertas activas.<\/p>\n 5) Date de alta en portales de empleo<\/a><\/strong>: a\u00a0partir del anterior directorio de empresas, es posible encontrar muchas opciones en el mismo campo de acci\u00f3n mediante las aplicaciones de empleo (Infojobs, Infoempleo, Indeed…). Adem\u00e1s, estar activo en estas refuerza el posicionamiento del interesado en los procesos de selecci\u00f3n de las entidades que suelen tener ofertas en varios portales.<\/p>\n 6)\u00a0Lee, inf\u00f3rmate y mantente al d\u00eda<\/strong>: los portales de empleo en internet son importantes, pero no suficientes. Hay que dar un paso m\u00e1s. Consulta anuncios en prensa, radio, televisi\u00f3n, ap\u00fantate al INEM, acude a Agencias de Empleo o Fundaciones y, sobre todo, no descuides tu red de contactos. Nunca se sabe d\u00f3nde puede estar la oportunidad.<\/p>\n 7)\u00a0<\/strong>Complementa la formaci\u00f3n:\u00a0<\/strong>no dejes que pasen los meses en paro sin realizar cursos o recibir formaci\u00f3n en aquellas \u00e1reas que m\u00e1s te interesen y que puedan ser de utilidad para encontrar un empleo. Una actualizaci\u00f3n de conocimientos te servir\u00e1 para ser m\u00e1s competente y conseguir que tu experiencia se convierta en un valor a\u00f1adido. Por ejemplo, idiomas y nuevas tecnolog\u00edas<\/a>.<\/p>\n 8) Cuida todos los detalles: <\/strong>como el mercado laboral es muy competitivo, cualquier detalle puede marcar la diferencia para ser el escogido en un proceso de selecci\u00f3n. Te recomendamos poner en pr\u00e1ctica los siguientes consejos:<\/p>\n 9) Apuesta por la asertividad: <\/strong>la mayor parte de los entrevistadores valoran, por encima de todo, que el candidato tenga un comportamiento asertivo, es decir, que se muestre comunicativo, comprensivo, maduro y adopte una conducta intermedia entre la agresividad y la pasividad. Mirar a los ojos del entrevistador o preguntar aquello que no hemos entendido, son aspectos esenciales de todo comportamiento asertivo. Tambi\u00e9n necesitar\u00e1s de la asertividad a la hora de negociar, por ejemplo, el salario, el horario, etc.<\/p>\n 10) Mant\u00e9n una actitud<\/a> positiva<\/strong>: no por ser el \u00faltimo punto es el menos importante, al contrario; en todo este proceso hay que mantener una actitud positiva y no rendirse nunca.\u00a0Una b\u00fasqueda organizada y constante es la clave del \u00e9xito, pero esto suele llevar bastante tiempo entre acciones. Seg\u00fan Nexian, el 82% de la poblaci\u00f3n activa pierde inter\u00e9s en el quinto mes de b\u00fasqueda.<\/p>\n Adem\u00e1s de este dec\u00e1logo, tambi\u00e9n puedes consultar directamente las ofertas de empleo<\/a> que Etalentum tiene activas. \u00a1\u00c1nimo y buena suerte!<\/strong><\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00bfEst\u00e1s buscando trabajo, pero lo has dejado para despu\u00e9s de verano? \u00a1Error! 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