crear un buen equipo de trabajo<\/strong>, aqu\u00ed te lo contamos:<\/p>\n\u00bfQu\u00e9 rasgos de personalidad forman un equipo?<\/h3>\n
Debes tener en cuenta que no todas las personas sirven para trabajar en equipo. Deben ser personas extrovertidas, que les guste estar con gente, generosas, abiertas de mente, deben saber encajar las cr\u00edticas, sentir las opiniones de los dem\u00e1s\u2026 En definitiva, todo lo contrario a narcisistas. Cuando intentes formar un equipo te aconsejamos buscar los siguientes perfiles.<\/p>\n
El l\u00edder:<\/strong> En todos los equipos existe un l\u00edder. Es un miembro m\u00e1s del equipo, ni m\u00e1s ni menos, pero tiene una visi\u00f3n m\u00e1s amplia del proyecto y\/u objetivo. Siempre facilita la comunicaci\u00f3n entre todos los miembros y aglomera el equipo en torno al objetivo marcado.<\/p>\nEl creativo:<\/strong> Pueden parecer personas que viven en su propio mundo, un poco desorganizadas, les puede costar cumplir con los plazos y pueden parecer poco diplom\u00e1ticos, pero junto al resto del equipo se convierten en una figura fundamental. Van a aportar mucha imaginaci\u00f3n y son personas sumamente innovadoras y con ganas de cambiar continuamente las cosas. Aunque tendr\u00e1s que vigilar que no se salgan del camino estipulado que deben seguir todos, ya que pueden llegar a tener ideas muy dispersas.<\/p>\nEl entusiasta:<\/strong> Son personas que trabajan por el bien com\u00fan del equipo, siempre promueven la sociabilidad con una visi\u00f3n de \u00e9xito grupal. Se trata de un perfil optimista con un gran poder de persuasi\u00f3n y siempre apoya a los compa\u00f1eros.<\/p>\nEl experto:<\/strong> Debes tener en tu equipo de trabajo a alguien que conozca en profundidad el tema sobre el cual se va a trabajar, es decir, que sepa toda la teor\u00eda. Esta persona aportar\u00e1 ciencia, metodolog\u00eda, orden y disciplina al grupo.<\/p>\nEl planificador:<\/strong> Se trata de una persona que llevar\u00e1 los timmings al dedillo, pondr\u00e1 orden a todas las ideas y procesos y aumentar\u00e1 la eficiencia del equipo. Adem\u00e1s, si las cosas no salen como est\u00e1n previstas, siempre tendr\u00e1 varios planes alternativos de actuaci\u00f3n para llegar a la consecuci\u00f3n de los objetivos marcados.<\/p>\nEl Comunicador:<\/strong> En caso de crisis ser\u00e1 la persona perfecta para reconducir los conflictos ya que es un perfil ideal para compartir informaci\u00f3n entre el equipo y con los dem\u00e1s departamentos.<\/p>\nEl Investigador:<\/strong> Es un perfil que siempre va un poco m\u00e1s all\u00e1. Plantea preguntas y problemas obligando a todo el equipo a buscar las mejores respuestas y soluciones. Le suelen gustar los desaf\u00edos, lucha para conseguir los objetivos y destaca por tener habilidades t\u00e9cnicas.<\/p>\n\u00bfQu\u00e9 debes hacer para mantener este equipo?<\/strong><\/h3>\nLa confianza<\/strong> es el elemento principal del trabajo en equipo. Debes impulsar un ambiente donde todos los miembros se sientan c\u00f3modos para aportar ideas y se conozcan al m\u00e1ximo para poder ayudarse entre ellos.<\/p>\nDebes fijar unos objetivos comunes<\/strong>, establecer unas metas para que todos los miembros trabajen en una misma direcci\u00f3n y sepan c\u00f3mo hacerlo.<\/p>\nPara mantener un equipo a largo plazo debes generar compromiso<\/strong> en los miembros. Todos deben sentirse \u00fatiles y que su opini\u00f3n cuenta como la de cualquier otro, deben sentirse productivos y realizados adem\u00e1s de compensados.<\/p>\nEs muy importante que nunca se pierda el respeto entre miembros<\/strong> ni entre departamentos y todos los \u00e9xitos<\/strong> que se consigan en cuanto a empresa deber\u00e1n celebrarse en grupo<\/strong>, nunca individualmente.<\/p>\n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Crear un buen equipo de trabajo en una empresa no es tarea f\u00e1cil pero si lo…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":770,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1,5],"tags":[4,64,59],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/765"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=765"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/765\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":804,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/765\/revisions\/804"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/770"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=765"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=765"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=765"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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<\/a>Si consigues juntar a las personas adecuadas vas a crear sinergias con las que vas a conseguir productos que por separado no ser\u00edan posibles, en conclusi\u00f3n, vas a llegar mucho m\u00e1s lejos que de forma individual. Adem\u00e1s, las tareas y responsabilidades se reparten, generando as\u00ed menos estr\u00e9s.<\/strong><\/p>\n