{"id":7002,"date":"2025-05-28T16:19:42","date_gmt":"2025-05-28T14:19:42","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/?p=7002"},"modified":"2025-05-28T16:20:57","modified_gmt":"2025-05-28T14:20:57","slug":"como-afrontar-una-entrevista-por-competencias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/como-afrontar-una-entrevista-por-competencias\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo afrontar una entrevista por competencias?"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"7002\" class=\"elementor elementor-7002\" data-elementor-settings=\"[]\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-section-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"penci-section penci-disSticky penci-structure-10 elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-5c0b718 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"5c0b718\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"penci-ercol-100 penci-ercol-order-1 penci-sticky-ct  elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-19a0f9d\" data-id=\"19a0f9d\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d3e138f elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"d3e138f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-image\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/pexels-photo-5699456-1024x683.jpeg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/pexels-photo-5699456-1024x683.jpeg 1024w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/pexels-photo-5699456-300x200.jpeg 300w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/pexels-photo-5699456-768x512.jpeg 768w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/pexels-photo-5699456-1536x1024.jpeg 1536w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/pexels-photo-5699456-2048x1365.jpeg 2048w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/pexels-photo-5699456-1920x1280.jpeg 1920w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/pexels-photo-5699456-1170x780.jpeg 1170w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/pexels-photo-5699456-585x390.jpeg 585w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/pexels-photo-5699456-263x175.jpeg 263w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"penci-section penci-disSticky penci-structure-10 elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-1a46dc1 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"1a46dc1\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"penci-ercol-100 penci-ercol-order-1 penci-sticky-ct  elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-04ae111\" data-id=\"04ae111\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-db7ec6e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"db7ec6e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\"><p><\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Todas las entrevistas tienen como objetivo conocer a fondo a los\/las candidatos\/as, para poder realizar el <em>perfect match<\/em> entre la empresa y candidato\/a, cubriendo de manera satisfactoria el puesto vacante que se ofrece.<\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Desde etalentum hemos percibido que el encaje perfecto de un\/a candidato\/a, trasciende m\u00e1s all\u00e1 de disponer de experiencia previa o conocimiento sobre el puesto de trabajo ofertado; las empresas valoran m\u00e1s all\u00e1 de esto y se centran en el valor a\u00f1adido que les pueden aportar las futuras incorporaciones. As\u00ed pues, en nuestros procesos de selecci\u00f3n desarrollamos las entrevistas por competencias para poder detectar ese valor a\u00f1adido que aportan las personas.<\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><em>\u00bfQu\u00e9 es una entrevista por competencias?<\/em><\/p><p style=\"font-weight: 400;\">La entrevista por competencias es una tipolog\u00eda de entrevista que se emplea para inferir c\u00f3mo ser\u00e1 el desempe\u00f1o futuro de un\/a candidato\/a en un puesto de trabajo en concreto; es decir valora a los\/as trabajadores\/as no por sus habilidades, sino por el potencial para desarrollarlas y aplicarlas en un entorno laboral.<\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><em>\u00bfQu\u00e9 eval\u00faa?<\/em><\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Estima las habilidades, conocimientos y comportamientos relevantes para el \u00e9xito en un puesto de trabajo, bas\u00e1ndose en ejemplos concretos del pasado o presente laboral del\/la candidata\/a.<\/p><p style=\"font-weight: 400;\">B\u00e1sicamente, se valora si el\/la candidata\/a ha logrado interiorizar competencias, c\u00f3mo comunica sus habilidades, si las ha aplicado efectivamente y su capacidad de adaptaci\u00f3n.<\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><em>\u00bfC\u00f3mo preparar entrevista por competencias?<\/em><\/p><ul><li>Identifica las competencias clave del puesto de trabajo. Las preguntas estar\u00e1n relacionadas con las competencias de ese puesto de trabajo al cual te postulas.<\/li><li>Presta atenci\u00f3n a la descripci\u00f3n de la posici\u00f3n. Identifica dentro de la descripci\u00f3n del puesto de trabajo, las habilidades que se esconden.<\/li><li>Antic\u00edpate a las preguntas que puedan hacerte. Adem\u00e1s de analizar tus experiencias, te pueden proponer circunstancias hipot\u00e9ticas, de esta forma medir\u00e1n tu creatividad, capacidad de reacci\u00f3n y soluci\u00f3n; y se buscar\u00e1 que tus respuestas evidencien que eres el\/la candidata\/a adecuado\/a.<\/li><li>Prepara tus respuestas. Haz memoria y selecciona ejemplos espec\u00edficos en los que hayas aplicado esas habilidades y competencias que requiera la descripci\u00f3n del puesto de trabajo.<\/li><\/ul><p style=\"font-weight: 400;\"><em>\u00bfQu\u00e9 metodolog\u00eda puedes utilizar para preparar las respuestas?<\/em><\/p><p style=\"font-weight: 400;\">La metodolog\u00eda STAR es b\u00e1sica e ideal. Consiste en estructurar <em>tu relato<\/em> en 4 puntos, situaci\u00f3n (S), tarea (T), acci\u00f3n (A) y resultado (R):<\/p><ul><li>Situaci\u00f3n. Describe el contexto del hecho que expliques, entrando en detalle de qu\u00e9 ten\u00eda en particular esa situaci\u00f3n en concreto.<\/li><li>Aclara cu\u00e1les eran tus responsabilidades y qu\u00e9 actividades espec\u00edficas te correspond\u00edan en el momento. En este punto, es donde quedar\u00e1 claro cu\u00e1l fue el desaf\u00edo al que tuviste que enfrentarte.<\/li><li>Acci\u00f3n. Detalla la o las decisiones que tomaste, y qu\u00e9 acciones concretas llevaste a cabo para abordar el problema o situaci\u00f3n. Desarrolla una descripci\u00f3n paso a paso, que permita dimensionar la importancia de cada actividad y su relevancia en ese contexto. Profundizando y mencionando por qu\u00e9 elegiste esas v\u00edas de acci\u00f3n y no otras.<\/li><li>Sust\u00e9ntalo con indicadores reales de desempe\u00f1o. Pueden ser porcentajes de mejoras, valores netos o conclusiones de los estudios de percepci\u00f3n que se hayan hecho. Es clave que se entienda que tu acci\u00f3n tuvo una consecuencia directa y positiva.<\/li><\/ul><p style=\"font-weight: 400;\">Concluyendo, esta tipolog\u00eda de entrevistas lo que permite, es que las empresas puedan tomar decisiones de contrataci\u00f3n m\u00e1s alineadas con sus necesidades actuales y valores empresariales. Evaluando en todo momento el talento ideal y encaje en las posiciones ofertadas.<\/p><p><span style=\"text-decoration: underline;\"><em>Art\u00edculo de: Anna Madrid, responsable de formaci\u00f3n y supervisora de consultor\u00eda en etalentum Selecci\u00f3n.<\/em><\/span><\/p><p><a href=\"https:\/\/www.etalentum.com\/es\/e-book-politica-igualdad.html\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-6576\" src=\"https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Banner-igualdad-en-el-trabajo-Descarga.png\" alt=\"\" width=\"1330\" height=\"519\" srcset=\"https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Banner-igualdad-en-el-trabajo-Descarga.png 1330w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Banner-igualdad-en-el-trabajo-Descarga-300x117.png 300w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Banner-igualdad-en-el-trabajo-Descarga-1024x400.png 1024w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Banner-igualdad-en-el-trabajo-Descarga-768x300.png 768w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Banner-igualdad-en-el-trabajo-Descarga-1170x457.png 1170w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Banner-igualdad-en-el-trabajo-Descarga-585x228.png 585w\" sizes=\"(max-width: 1330px) 100vw, 1330px\" \/><\/a><\/p><p><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Todas las entrevistas tienen como objetivo conocer a fondo a los\/las candidatos\/as, para poder realizar el&hellip;<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":5463,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7002"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7002"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7002\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7006,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7002\/revisions\/7006"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5463"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7002"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7002"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7002"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}