{"id":5214,"date":"2023-02-07T14:28:36","date_gmt":"2023-02-07T13:28:36","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/?p=5214"},"modified":"2023-02-28T11:43:50","modified_gmt":"2023-02-28T10:43:50","slug":"beneficios-fiscales-de-contratar-becarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/beneficios-fiscales-de-contratar-becarios\/","title":{"rendered":"Beneficios fiscales de contratar becarios"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"5214\" class=\"elementor elementor-5214\" data-elementor-settings=\"[]\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-section-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"penci-section penci-disSticky penci-structure-10 elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-001a666 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"001a666\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"penci-ercol-100 penci-ercol-order-1 penci-sticky-ct  elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-0e1ac47\" data-id=\"0e1ac47\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-22b45c9 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"22b45c9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-image\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/pexels-photo-1109543-1024x683.jpeg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/pexels-photo-1109543-1024x683.jpeg 1024w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/pexels-photo-1109543-300x200.jpeg 300w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/pexels-photo-1109543-768x512.jpeg 768w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/pexels-photo-1109543-1536x1024.jpeg 1536w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/pexels-photo-1109543-2048x1365.jpeg 2048w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/pexels-photo-1109543-1920x1280.jpeg 1920w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/pexels-photo-1109543-1170x780.jpeg 1170w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/pexels-photo-1109543-585x390.jpeg 585w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/pexels-photo-1109543-263x175.jpeg 263w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"penci-section penci-disSticky penci-structure-10 elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-914ab52 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"914ab52\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"penci-ercol-100 penci-ercol-order-1 penci-sticky-ct  elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5ce7aeb\" data-id=\"5ce7aeb\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e0cfc3d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e0cfc3d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\"><p>Las empresas a menudo buscan maneras de reducir costes y aumentar la eficiencia en sus operaciones diarias. Una forma de lograr esto es a trav\u00e9s del contrato de becarios, que son estudiantes o reci\u00e9n graduados que buscan adquirir experiencia laboral en su campo de estudio. <strong>Contratar a un becario puede ofrecer numerosas ventajas para la empresa<\/strong>, como una mano de obra fresca y motivada, un aumento de la productividad y la reducci\u00f3n de costes laborales mediante ventajas fiscales. En este art\u00edculo exploraremos detalladamente las <strong>ventajas<\/strong> de esta contrataci\u00f3n.<\/p><h2>Tipos de contratos de pr\u00e1cticas<\/h2><p>Los contratos en pr\u00e1cticas<strong> son un acuerdo entre una empresa y un joven reci\u00e9n graduado o en proceso de formaci\u00f3n<\/strong> para que pueda adquirir experiencia profesional. Estos contratos tienen una duraci\u00f3n m\u00e1xima de dos a\u00f1os y brindan a las empresas una reducci\u00f3n en las cuotas a la Seguridad Social.<\/p><ul><li><strong>Beca no remunerada: <\/strong>Se trata de un convenio entre la empresa y una entidad formativa que busca oportunidades para que sus alumnos puedan realizar las pr\u00e1cticas curriculares. Al considerarse una extensi\u00f3n de la formaci\u00f3n del FP o del grado universitario no son remuneradas.<\/li><li><strong>Beca remunerada<\/strong>: Conocida tambi\u00e9n como becas extracurriculares, estas becas tienen como objetivo mejorar la experiencia profesional del estudiante. Para poder participar en una beca remunerada, es necesario que haya un acuerdo entre la empresa y la instituci\u00f3n educativa correspondiente. Generalmente, la remuneraci\u00f3n por esta beca est\u00e1 por debajo del salario m\u00ednimo interprofesional, y suele oscilar entre 200 y 600 euros.<\/li><li><strong>Contrato en pr\u00e1cticas:<\/strong> El contrato de pr\u00e1cticas es un acuerdo legal entre un joven y una empresa en el cual el joven adquiere experiencia laboral. A diferencia de las becas, en este caso existe un contrato formal y el joven es considerado como trabajador, cotizando en la Seguridad Social desde el inicio. Este tipo de contrato es principalmente para j\u00f3venes menores de 30 a\u00f1os o discapacitados de cualquier edad que buscan su primer experiencia laboral m\u00e1s estable despu\u00e9s de haber tenido una beca remunerada o no remunerada.<\/li><li><strong>Contrato de formaci\u00f3n:<\/strong> est\u00e1 destinado a j\u00f3venes menores de 25 a\u00f1os que necesitan reforzar su aprendizaje acad\u00e9mico y encontrar salidas profesionales. Este contrato busca combinar la formaci\u00f3n en un oficio con la mejora de su educaci\u00f3n, especialmente para aquellos que no han completado la educaci\u00f3n secundaria y tienen dificultades para ingresar en el mercado laboral.<\/li><\/ul><h2>Ventajas fiscales<\/h2><p>Adem\u00e1s de las becas relacionadas con instituciones educativas, los contratos de formaci\u00f3n y pr\u00e1cticas son atractivos para las empresas ya que ofrecen incentivos y descuentos.<\/p><p>El contrato en pr\u00e1cticas tendr\u00e1 una <strong>duraci\u00f3n m\u00e1xima de dos a\u00f1os<\/strong> y solo se podr\u00e1 realizar durante los primeros cinco a\u00f1os despu\u00e9s de finalizar la formaci\u00f3n profesional o la universidad. Durante el primer a\u00f1o, el salario deber\u00e1 cubrir al menos el 60% del convenio y en el segundo, un 75%.<\/p><p>Por otro lado, el contrato de formaci\u00f3n o aprendizaje tendr\u00e1 una duraci\u00f3n m\u00ednima de seis meses y m\u00e1xima de tres a\u00f1os, y las empresas pueden disfrutar de una reducci\u00f3n del 100% de las cuotas de la Seguridad Social si son peque\u00f1as empresas con menos de 250 empleados y del 75% si son empresas m\u00e1s grandes con m\u00e1s de 250 trabajadores. Sin embargo, es importante destacar que para recibir estos incentivos, las empresas no deben pagar un salario por debajo del salario m\u00ednimo interprofesional.<\/p><p>Adem\u00e1s de los descuentos econ\u00f3micos asociados a estos contratos, <strong>las empresas que, despu\u00e9s de la finalizaci\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral, sigan invirtiendo en estos trabajadores pueden recibir m\u00e1s bonificaciones fiscales.<\/strong> Si, despu\u00e9s de dos a\u00f1os de contrato en pr\u00e1cticas, la empresa decide contratar indefinidamente a ese trabajador, la Seguridad Social realizar\u00e1 un descuento de 500 euros al mes en las cuotas empresariales durante tres a\u00f1os. En el caso de trabajadoras, el descuento en las cuotas a la Seguridad Social aumenta a 700 euros durante el mismo per\u00edodo. Con respecto al contrato de formaci\u00f3n, adem\u00e1s de ahorrarse completamente las cuotas a la Seguridad Social, las empresas pueden deducir entre un 25% y un 50% de los costes formativos del trabajador.<\/p><h2>Otras ventajas<\/h2><p>Los contratos y becas para j\u00f3venes son una forma rentable de fomentar la diversidad generacional en las empresas y una excelente oportunidad para brindar experiencia laboral a los j\u00f3venes. Al ser becarios, los j\u00f3venes asumen un salario menor y tutor\u00eda por parte de trabajadores con m\u00e1s experiencia. Adem\u00e1s, las empresas pueden formar a futuros trabajadores desde un inicio y a un coste reducido a trav\u00e9s de estas colaboraciones con la universidad.<\/p><p>Para m\u00e1s informaci\u00f3n consulta con un profesional de <a href=\"https:\/\/asesoria-fiscal.org\/\">asesoria-fiscal.org<\/a>.<\/p><p><a href=\"https:\/\/www.etalentum.com\/shackleton.html\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-4668\" src=\"https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/shackleton-1.jpeg\" alt=\"\" width=\"600\" height=\"316\" srcset=\"https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/shackleton-1.jpeg 600w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/shackleton-1-300x158.jpeg 300w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/shackleton-1-585x308.jpeg 585w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/a><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las empresas a menudo buscan maneras de reducir costes y aumentar la eficiencia en sus operaciones&hellip;<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":5215,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1,359,5,8,69,7],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5214"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5214"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5214\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5298,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5214\/revisions\/5298"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5215"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5214"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5214"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5214"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}