{"id":4943,"date":"2022-09-07T11:08:54","date_gmt":"2022-09-07T09:08:54","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/?p=4943"},"modified":"2022-09-07T11:11:43","modified_gmt":"2022-09-07T09:11:43","slug":"atraer-talento-con-mucho-mas-que-la-retribucion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/atraer-talento-con-mucho-mas-que-la-retribucion\/","title":{"rendered":"Atraer talento con mucho m\u00e1s que la retribuci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Actualmente hay muchos profesionales que con tal de tener una mayor conciliaci\u00f3n laboral y familiar estar\u00edan dispuestos a cobrar menos y trabajar menos d\u00edas a la semana. Existen varios estudios que apuntan que las personas con hijos dejan en mayor proporci\u00f3n sus trabajos que las personas sin descendencia.<\/strong> Por ello, es esencial que las empresas empiecen a ser conscientes de la necesidad de ofrecer flexibilidad<\/strong> como un factor clave.<\/p>

A veces, la retribuci\u00f3n no es el aspecto fundamental para un trabajador<\/strong>. Despu\u00e9s de la pandemia cada vez se valoran m\u00e1s factores como el bienestar, la salud mental y la conciliaci\u00f3n. Los trabajos flexibles est\u00e1n m\u00e1s bien valorados que los que aportan mayor retribuci\u00f3n pero son r\u00edgidos. Para las familias, es importante que las empresas permitan una flexibilidad horaria<\/strong> y, si no, que los apoyen en el cuidado de los hijos.<\/p>

Algunas grandes multinacionales ya han empezado a crear guarder\u00edas en las mismas oficinas, para que las madres y los padres puedan estar a la vez con sus hijos. Los profesionales hoy d\u00eda quieren pol\u00edticas de flexibilidad en todos los aspectos. Un estudio de ManpowerGroup <\/a>destaca que el 93% de los trabajadores lo destaca como un factor fundamental y el 45% quiere elegir sus horarios.<\/p>

Las empresas deben empezar a realizar propuestas integrales<\/strong> que sean competitivas a nivel econ\u00f3mico, pero que vayan mucho m\u00e1s all\u00e1. La necesidad de encontrar un equilibrio entre la vida familiar y la vida profesional est\u00e1 en aumento y no va a parar. Estas pol\u00edticas flexibles pueden ayudar incluso a su productividad y a su creatividad. Los trabajadores, si se sienten c\u00f3modos en su lugar de trabajo, aportar\u00e1n mucha m\u00e1s rentabilidad.<\/p>

Este mismo estudio destaca que el 73% de los padres y madres querr\u00eda tener la oportunidad de aprender nuevas habilidades en el trabajo<\/strong>. Adem\u00e1s, son los primeros que quieren desarrollarse profesionalmente. Tener hijos no debe ser su impedimento.<\/p>

La salud y el bienestar tambi\u00e9n son dos de las mayores preocupaciones<\/strong> de las familias. Valoran que las empresas dispongan de zona de gimnasio o de opciones de comida sana. Son nuevas formas de vida que las empresas deben detectar a tiempo si quieren seguir siendo competitivas y conseguir captar talentos para sus vacantes.<\/p>

La retribuci\u00f3n ha dejado de ser el \u00fanico valor<\/strong> que se mira un candidato a la hora de aplicar para un trabajo. Ahora hay muchos m\u00e1s aspectos que entran en juego y que la pandemia ha acentuado.<\/p>

\"\"<\/a><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Actualmente hay muchos profesionales que con tal de tener una mayor conciliaci\u00f3n laboral y familiar estar\u00edan…<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":4945,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1,359,5,8,69,7],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4943"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4943"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4943\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4948,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4943\/revisions\/4948"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4945"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4943"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4943"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4943"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}