{"id":4796,"date":"2022-06-30T15:11:00","date_gmt":"2022-06-30T13:11:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/?p=4796"},"modified":"2022-06-30T15:13:04","modified_gmt":"2022-06-30T13:13:04","slug":"que-es-el-inbound-recruiting","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/que-es-el-inbound-recruiting\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 es el inbound recruiting?"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"4796\" class=\"elementor elementor-4796\" data-elementor-settings=\"[]\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-section-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"penci-section penci-disSticky penci-structure-10 elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-8b90c2c elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"8b90c2c\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"penci-ercol-100 penci-ercol-order-1 penci-sticky-ct  elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-831df2d\" data-id=\"831df2d\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-53a5dab elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"53a5dab\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-image\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/pexels-photo-942317-1024x683.jpeg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/pexels-photo-942317-1024x683.jpeg 1024w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/pexels-photo-942317-300x200.jpeg 300w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/pexels-photo-942317-768x512.jpeg 768w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/pexels-photo-942317-1536x1024.jpeg 1536w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/pexels-photo-942317-2048x1365.jpeg 2048w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/pexels-photo-942317-1920x1280.jpeg 1920w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/pexels-photo-942317-1170x780.jpeg 1170w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/pexels-photo-942317-585x390.jpeg 585w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/pexels-photo-942317-263x175.jpeg 263w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"penci-section penci-disSticky penci-structure-10 elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-7beaa2b elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"7beaa2b\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"penci-ercol-100 penci-ercol-order-1 penci-sticky-ct  elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-223ace5\" data-id=\"223ace5\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bbfd0fc elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"bbfd0fc\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\"><p><strong>El <em>inbound recruiting<\/em> es una metodolog\u00eda digital muy efectiva que revoluciona el reclutamiento.<\/strong> Es un m\u00e9todo activo que se basa en atraer al mismo personal de la empresa para que se conviertan en clientes. Como la palabra ya indica, <em>inbound<\/em> significa hacia dentro. Las empresas ya no se conforman en publicar una oferta y esperar al candidato con m\u00e1s talento, sino que apuestan por el <em>inbound recruiting<\/em> que permite recibir candidatos cualificados independientemente de si hay ofertas abiertas o no en ese momento.<\/p><p>El <strong>objetivo<\/strong> es atraer a personas con talento y generar relaciones con ellas. Las <strong>cuatro claves del <em>inbound recruiting<\/em><\/strong> son:<\/p><ul><li>Atraer<\/li><li>Convertir<\/li><li>Contratar<\/li><li>Enamorar<\/li><\/ul><p>Estas fases son esenciales para conseguir un buen reclutamiento de este tipo.<\/p><p><strong>ATRAER<\/strong><\/p><p>Es esencial construir una imagen atractiva en el entorno digital para que el proceso de reclutamiento sea m\u00e1s efectivo. Algunos de los aspectos a tener en cuenta son la web, las redes sociales, los materiales de descarga, un buen SEO, marketing directo\u2026 Se trata de atraer al talento que hay ah\u00ed afuera utilizando tambi\u00e9n el <em>employer branding.<\/em><\/p><p><strong>CONVERTIR<\/strong><\/p><p>En esta fase se trata de conducir a la persona a las herramientas de captaci\u00f3n como bases de datos, formularios, recepci\u00f3n de emails\u2026 En este caso los contenidos deben estar 100% orientados a convencer y a captar al candidato para el puesto en concreto que se desea cubrir.<\/p><p><strong>CONTRATAR<\/strong><\/p><p>La tercera fase se centra en cerrar el proceso de selecci\u00f3n escogiendo al candidato seleccionado. En este momento la persona escogida debe tener una visi\u00f3n clara de c\u00f3mo funciona la empresa y, recomendablemente, debe ser una imagen igual o mejor de la que ten\u00eda en su primer contacto con la organizaci\u00f3n.<\/p><p><strong>ENAMORAR<\/strong><\/p><p>El \u00faltimo paso se trata de enamorar a todas las personas solicitantes y que tengan una buena experiencia del proceso de selecci\u00f3n. Esto har\u00e1 que en un futuro se siga reteniendo y atrayendo a m\u00e1s talentos.<\/p><p>El <em>inbound recruiting<\/em> es una metodolog\u00eda efectiva porque funciona como un filtro donde solo pasan las personas m\u00e1s adecuadas para el puesto que se est\u00e1 buscando. Puede hacer ahorrar esfuerzos y tiempo en los procesos de captaci\u00f3n de talento.<\/p><p><a href=\"https:\/\/www.etalentum.com\/es\/e-book-seleccion-de-personal.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-4629\" src=\"https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/guia.jpeg\" alt=\"\" width=\"870\" height=\"340\" srcset=\"https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/guia.jpeg 870w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/guia-300x117.jpeg 300w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/guia-768x300.jpeg 768w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/guia-585x229.jpeg 585w\" sizes=\"(max-width: 870px) 100vw, 870px\" \/><\/a><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El inbound recruiting es una metodolog\u00eda digital muy efectiva que revoluciona el reclutamiento. 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