{"id":426,"date":"2016-03-29T16:44:33","date_gmt":"2016-03-29T16:44:33","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.etalentum.com\/es\/?p=426"},"modified":"2018-08-24T12:59:44","modified_gmt":"2018-08-24T10:59:44","slug":"como-puedo-atraer-el-mejor-talento-para-mi-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/como-puedo-atraer-el-mejor-talento-para-mi-empresa\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo puedo atraer el mejor talento para mi empresa?"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2014\/11\/Depositphotos_25989775_s.jpg\" data-rel=\"penci-gallery-image-content\" ><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-full wp-image-181\" alt=\"Human Resources Concept: Businessman choosing the best candidate\" src=\"http:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2014\/11\/Depositphotos_25989775_s.jpg\" width=\"866\" height=\"577\" srcset=\"https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2014\/11\/Depositphotos_25989775_s.jpg 866w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2014\/11\/Depositphotos_25989775_s-300x200.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 866px) 100vw, 866px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Son muchos los factores que influyen en la atracci\u00f3n de talento, pero algunos de ellos son clave para la atracci\u00f3n de talento de calidad a nuestras organizaciones. Para ello a continuaci\u00f3n resumimos, de forma sint\u00e9tica y ordenada, aquellos factores que los responsables de recursos humanos deber\u00edan tener en cuenta para la atracci\u00f3n de talento a sus organizaciones y que contribuir\u00e1n a mejorar y optimiza sus procesos de <a href=\"http:\/\/www.etalentum.com\/es\/empresas\/seleccion-de-personal.html\" target=\"_blank\">selecci\u00f3n de personal.<\/a><\/p>\n<p>Conocer los factores de atracci\u00f3n de talento es fundamental si queremos atraer los mejores profesionales del sector para nuestra organizaci\u00f3n. Para ello hay que tener en cuenta que los candidatos cualificados buscan trabajo en empresas serias, solventes y con una buena imagen de marca, no solo en el mercado, sin\u00f3 para con sus trabajadores, otramente denominado \u201cemployer branding\u201d, t\u00e9rmino que en ingl\u00e9s describe no solo la imagen de marca de la empresa hacia sus clientes, sin\u00f3 tambi\u00e9n, la imagen de marca de nuestra empresa hacia nuestros empleados, proveedores, socios, etc, as\u00ed como hacia posibles candidatos a convertirse en trabajadores de la compa\u00f1\u00eda, aspecto que debemos cuidar al igual que nuestra imagen de marca en el mercado. <a title=\"employer branding\" href=\"http:\/\/blog.etalentum.com\/es\/talent-brand-nuevo-concepto-seleccion-de-personal\/\" target=\"_blank\">M\u00e1s informaci\u00f3n sobre Employer branding.<\/a><\/p>\n<p>Por otro lado es fundamental que los responsables de recursos humanos que se encargan de procesos de selecci\u00f3n conozcan las principales inquietudes de los candidatos que buscan cambiar de trabajo y que podr\u00edan estar interesados en incorporarse a nuestra organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Un estudio reciente muestra que la mayor\u00eda de los candidatos a un puesto de trabajo manifiestan que les interesa conocer los aspectos que se muestran a continuaci\u00f3n, pero que sin embargo no se atreven a preguntarlos en su entrevista personal:<\/p>\n<p>1.- \u00bfQu\u00e9 tipo de organizaci\u00f3n y estilo de liderazgo tiene la compa\u00f1\u00eda?<br \/>\n2.- \u00bfC\u00f3mo es la empresa? Cu\u00e1l es su cultura interna?<br \/>\n3.- \u00bfCu\u00e1les son los objetivos empresariales a corto y medio plazo? As\u00ed como los retos que deber\u00e9 afrontar?<br \/>\n4.- \u00bfCu\u00e1l es el mercado y con qu\u00e9 tipo de clientes deber\u00e9 trabajar?<br \/>\n5.- \u00bfCu\u00e1l va a ser mi equipo de trabajo?<\/p>\n<p>Dar una respuesta adecuada a estas 5 preguntas a lo largo de la entrevista personal, junto a tener una buena imagen de marca de talento, contribuir\u00e1n muy favorablemente a conseguir captar candidatos altamente cualificados y que puedan encajar en nuestra organizaci\u00f3n, al tiempo que evitar\u00e1 desajustes en las nuevas contrataciones que acaben con el abandono del puesto de trabajo e incrementen el \u00edndice de rotaci\u00f3n de personal.<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Son muchos los factores que influyen en la atracci\u00f3n de talento, pero algunos de ellos son&hellip;<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":181,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1,5,69,7],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/426"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=426"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/426\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":936,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/426\/revisions\/936"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/181"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=426"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=426"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=426"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}