{"id":3938,"date":"2021-10-06T08:59:43","date_gmt":"2021-10-06T06:59:43","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/?p=3938"},"modified":"2021-10-06T09:02:57","modified_gmt":"2021-10-06T07:02:57","slug":"la-implementacion-de-la-retribucion-flexible","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/la-implementacion-de-la-retribucion-flexible\/","title":{"rendered":"La implementaci\u00f3n de la retribuci\u00f3n flexible"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"3938\" class=\"elementor elementor-3938\" data-elementor-settings=\"[]\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-section-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"penci-section penci-disSticky penci-structure-10 elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-458b28d elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"458b28d\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"penci-ercol-100 penci-ercol-order-1 penci-sticky-ct  elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-dc868b7\" data-id=\"dc868b7\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-734cf9d elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"734cf9d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-image\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/pexels-photo-6863518-1024x683.jpeg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/pexels-photo-6863518-1024x683.jpeg 1024w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/pexels-photo-6863518-300x200.jpeg 300w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/pexels-photo-6863518-768x512.jpeg 768w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/pexels-photo-6863518-1536x1024.jpeg 1536w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/pexels-photo-6863518-2048x1365.jpeg 2048w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/pexels-photo-6863518-1920x1280.jpeg 1920w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/pexels-photo-6863518-1170x780.jpeg 1170w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/pexels-photo-6863518-585x390.jpeg 585w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/pexels-photo-6863518-263x175.jpeg 263w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"penci-section penci-disSticky penci-structure-10 elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-644f702 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"644f702\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"penci-ercol-100 penci-ercol-order-1 penci-sticky-ct  elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-0598cb6\" data-id=\"0598cb6\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0f3796d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0f3796d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\"><p>Estos \u00faltimos a\u00f1os se han caracterizado por sus m\u00faltiples cambios a nivel empresarial. Las tendencias han ido evolucionando, las nuevas tecnolog\u00edas han ocupado la mayor\u00eda de organizaciones y la pandemia ha provocado un nuevo sistema de gesti\u00f3n del capital humano. Otro de los cambios tiene que ver con la retenci\u00f3n de talento y se relaciona con el sueldo.<\/p><p>La retribuci\u00f3n siempre ha sido un factor que ha dominado la empresa y que ha impuesto a sus trabajadores. Este paradigma ha cambiado. <strong>Nos encontramos delante de la retribuci\u00f3n flexible<\/strong> como una manera de individualizar y diferenciarse de la competencia a la hora de atraer nuevos talentos.<\/p><p>Este modelo de compensaci\u00f3n <strong>se centra en responder a las necesidades y expectativas de sus empleados<\/strong>. Por ello, es muy importante haberlos conocido antes y saber cu\u00e1les son sus perfiles. Los l\u00edderes deben interactuar con sus subordinados, conocer sus intereses y sus inquietudes. Algunas maneras de hacerlo, como propone <a href=\"https:\/\/www.observatoriorh.com\/orh-posts\/la-retribucion-flexible-ya-es-un-factor-higienico-en-la-atraccion-de-talento.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Observatorio RH<\/a>, es mediante mesas redondas o encuestas an\u00f3nimas.<\/p><p>Estos planes de retribuci\u00f3n flexible <strong>tienen el objetivo de estar personalizados<\/strong> y cubrir todas las necesidades, evitando as\u00ed rotaci\u00f3n de empleados o desmotivaci\u00f3n. Seg\u00fan <a href=\"https:\/\/flexoh.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Flexoh<\/a>, algunas de las <strong>medidas que m\u00e1s se piden en estos tipos de planes son:<\/strong><\/p><ul><li>Seguro de salud<\/li><li>Restaurante y transporte<\/li><li>Formaci\u00f3n<\/li><li>Guarder\u00eda<\/li><\/ul><p>Todos estos servicios dan una buena imagen a la empresa. Una imagen de preocupaci\u00f3n y de cuidado. Una figura importante para dar a conocer estos planes es el<strong> embajador interno<\/strong>, que se encarga de visibilizar esta opci\u00f3n entre sus compa\u00f1eros. Para la empresa, lo ideal es que sus trabajadores lleguen a recomendar esta opci\u00f3n y de esta forma evitar que quieran irse y al mismo tiempo captar nuevos talentos.<\/p><p>Seg\u00fan <a href=\"https:\/\/www.sodexo.es\/retribucion-flexible\/#beneficios-retribucion-flexible\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Sodexo<\/a>, para la empresa los beneficios son:<\/p><ul><li>Aumentar la retribuci\u00f3n neta de los empleados sin aumentar los costes salariales<\/li><li>Atraer y retener talento<\/li><li>Tener un plan configurable<\/li><li>Aumentar la motivaci\u00f3n de los empleados<\/li><\/ul><p>Y para los empleados:<\/p><ul><li>Aumentar el salario neto aprovechando las ventajas fiscales<\/li><li>Poder personalizarlo<\/li><li>Es voluntario<\/li><\/ul><p><strong><a href=\"https:\/\/www.etalentum.com\/es\/empresas\/reclutamiento-seleccion-de-personal.html?org=blog\"><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-1696 size-full\" src=\"https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/CTA_etalentum_1-compressor.jpg\" alt=\"Etalentum colabora con el MBA de la UVic\" width=\"1200\" height=\"628\" srcset=\"https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/CTA_etalentum_1-compressor.jpg 1200w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/CTA_etalentum_1-compressor-300x157.jpg 300w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/CTA_etalentum_1-compressor-768x402.jpg 768w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/CTA_etalentum_1-compressor-1024x536.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/a><\/strong><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Estos \u00faltimos a\u00f1os se han caracterizado por sus m\u00faltiples cambios a nivel empresarial. 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