{"id":3925,"date":"2021-10-04T10:11:24","date_gmt":"2021-10-04T08:11:24","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/?p=3925"},"modified":"2021-10-04T10:15:00","modified_gmt":"2021-10-04T08:15:00","slug":"los-56-distintivos-de-talento-para-el-futuro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/los-56-distintivos-de-talento-para-el-futuro\/","title":{"rendered":"Los 56 distintivos de talento para el futuro"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"3925\" class=\"elementor elementor-3925\" data-elementor-settings=\"[]\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-section-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"penci-section penci-disSticky penci-structure-10 elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-18d5545 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"18d5545\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"penci-ercol-100 penci-ercol-order-1 penci-sticky-ct  elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-1735866\" data-id=\"1735866\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-309f2a7 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"309f2a7\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-image\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img width=\"1024\" height=\"678\" src=\"https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/pexels-photo-936137-1024x678.jpeg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/pexels-photo-936137-1024x678.jpeg 1024w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/pexels-photo-936137-300x199.jpeg 300w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/pexels-photo-936137-768x509.jpeg 768w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/pexels-photo-936137-1536x1018.jpeg 1536w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/pexels-photo-936137-2048x1357.jpeg 2048w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/pexels-photo-936137-1920x1272.jpeg 1920w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/pexels-photo-936137-1170x775.jpeg 1170w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/pexels-photo-936137-780x516.jpeg 780w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/pexels-photo-936137-585x388.jpeg 585w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/pexels-photo-936137-263x175.jpeg 263w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"penci-section penci-disSticky penci-structure-10 elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-fc8e92a elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"fc8e92a\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"penci-ercol-100 penci-ercol-order-1 penci-sticky-ct  elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-beaa287\" data-id=\"beaa287\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4b414c1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4b414c1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\"><p>El talento se puede definir con una serie de distintivos que permiten evaluar su funci\u00f3n. Existen, seg\u00fan <a href=\"https:\/\/www.mckinsey.com\/industries\/public-and-social-sector\/our-insights\/defining-the-skills-citizens-will-need-in-the-future-world-of-work\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">McKinsey<\/a>, <strong>56 distintivos diferentes que identifican c\u00f3mo ser\u00e1 el talento m\u00e1s demandado para el futuro del trabajo digital<\/strong>. La tecnolog\u00eda se est\u00e1 abriendo paso r\u00e1pidamente en las empresas y est\u00e1 provocando una sustituci\u00f3n de tareas manuales por otras automatizadas. No solo eso, tambi\u00e9n se est\u00e1n digitalizando muchos de los procesos productivos y de gesti\u00f3n.<\/p><p>Para hacer frente a estos cambios es esencial <strong>retener talento<\/strong> preparado en la empresa para que se pueda realizar la transformaci\u00f3n de la mejor manera.<\/p><p>La demanda de nuevas competencias en los trabajadores obligar\u00e1 a los mismos a formarse hacia otros \u00e1mbitos. Seg\u00fan el mismo estudio, aumentar\u00e1 el valor de mercado de muchas de las competencias que puedan ayudar a las personas a cumplir con los tres <strong>criterios<\/strong> siguientes:<\/p><ul><li>A\u00f1adir valor m\u00e1s all\u00e1 de lo que pueden hacer los sistemas automatizados<\/li><li>Operar en un entorno digital<\/li><li>Adaptarse continuamente a nuevas formas de trabajo y que se realice una especializaci\u00f3n<\/li><\/ul><p>Estas tres caracter\u00edsticas ser\u00e1n las m\u00e1s importantes. Todas las competencias que pueda tener un trabajador y que permitan adaptarse a estas nuevas situaciones, van a ser muy bien valoradas para las empresas.<\/p><p><strong>Los 56 distintivos que van a ayudar a las personas a encontrar trabajo en un futuro se pueden clasificar en cuatro categor\u00edas: cognitiva, interpersonal, auto liderazgo y digital.<\/strong> Puedes consultarlos <a href=\"https:\/\/www.mckinsey.com\/industries\/public-and-social-sector\/our-insights\/defining-the-skills-citizens-will-need-in-the-future-world-of-work\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">aqu\u00ed<\/a>.<\/p><p><a href=\"https:\/\/www.mckinsey.com\/industries\/public-and-social-sector\/our-insights\/defining-the-skills-citizens-will-need-in-the-future-world-of-work\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">McKinsey<\/a> tambi\u00e9n descubri\u00f3 que <strong>los ingresos elevados se asocian con las competencias digitales y cognitivas<\/strong>. Un trabajador que domine las habilidades digitales tiene el 41% m\u00e1s de probabilidades de obtener unos ingresos superiores. Estos distintivos del talento est\u00e1n asociados a mayores ingresos y mayor probabilidad de encontrar trabajo, pero tambi\u00e9n con la satisfacci\u00f3n laboral.<\/p><p>El mercado laboral del futuro demandar\u00e1 m\u00e1s competencias tecnol\u00f3gicas, sociales y emocionales, mientras que las manuales y f\u00edsicas disminuir\u00e1n. Una de las habilidades m\u00e1s importantes ser\u00e1 la comunicaci\u00f3n, pero tambi\u00e9n la adaptabilidad o la flexibilidad ante la incertidumbre y el cambio. Se valorar\u00e1 mucho el autoliderazgo y la especializaci\u00f3n, distintivos que ya actualmente est\u00e1n cogiendo mucha relevancia.<\/p><p><a href=\"https:\/\/www.mckinsey.com\/industries\/public-and-social-sector\/our-insights\/defining-the-skills-citizens-will-need-in-the-future-world-of-work\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">McKinsey<\/a> concluye que hacen falta <strong>modificaciones en la educaci\u00f3n<\/strong> para poder obtener estas competencias, ya que un mayor nivel de estudios no asegura un dominio de todas las habilidades requeridas. Los trabajadores del futuro van a ser muy diferentes y sus competencias deber\u00e1n estar 100% adaptadas a las nuevas tecnolog\u00edas y a las nuevas realidades del mercado laboral.<\/p><p><strong><a href=\"https:\/\/www.etalentum.com\/es\/empresas\/reclutamiento-seleccion-de-personal.html?org=blog\"><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-1696 size-full\" src=\"https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/CTA_etalentum_1-compressor.jpg\" alt=\"Etalentum colabora con el MBA de la UVic\" width=\"1200\" height=\"628\" srcset=\"https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/CTA_etalentum_1-compressor.jpg 1200w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/CTA_etalentum_1-compressor-300x157.jpg 300w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/CTA_etalentum_1-compressor-768x402.jpg 768w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/CTA_etalentum_1-compressor-1024x536.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/a><\/strong><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El talento se puede definir con una serie de distintivos que permiten evaluar su funci\u00f3n. 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