{"id":346,"date":"2016-02-04T09:01:02","date_gmt":"2016-02-04T09:01:02","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.etalentum.com\/es\/?p=346"},"modified":"2018-08-24T13:22:16","modified_gmt":"2018-08-24T11:22:16","slug":"seleccion-de-personal-online-que-tenemos-de-tener-en-cuenta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/seleccion-de-personal-online-que-tenemos-de-tener-en-cuenta\/","title":{"rendered":"Selecci\u00f3n de personal online: \u00bfqu\u00e9 hay que tener en cuenta?"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/Depositphotos_71681703_s-2015.jpg\" data-rel=\"penci-gallery-image-content\" ><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-full wp-image-349\" alt=\"Online Recruitment\" src=\"http:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/Depositphotos_71681703_s-2015.jpg\" width=\"500\" height=\"476\" srcset=\"https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/Depositphotos_71681703_s-2015.jpg 500w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/Depositphotos_71681703_s-2015-300x285.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><\/a>La mayor\u00eda de selecciones en la actualidad ya se realizan de forma online. Antes de contratar a una persona se tienen que tener varios factores en cuenta, empresas como <a title=\"Etalentum Selecci\u00f3n S.L.\" href=\"http:\/\/www.etalentum.com\/\">Etalentum Selecci\u00f3n<\/a>, han profesionalizado el <a title=\"\u00bf Como hacer una buena selecci\u00f3n de personal Online ?\" href=\"http:\/\/blog.etalentum.com\/es\/como-hacer-una-seleccion-de-personal-online\/\">online recruitment<\/a> para asegurar que los perfiles son los adecuados para nuestra empresa.<\/p>\n<p>Algunos de los factores importantes para realizar un buen proceso de selecci\u00f3n de personal son:<\/p>\n<p><strong>1. Publicar la oferta de empleo en los portales adecuados:<\/strong> En la actualidad existen miles de portales para publicar ofertas de empleo. El tiempo y el dinero son escasos, por este motivo decidir d\u00f3nde se publica cada oferta de empleo depender\u00e1 en gran medida de: Posici\u00f3n a ocupar en la empresa, situaci\u00f3n geogr\u00e1fica, sector de la empresa y volumen de respuesta del portal. Es mejor publicar una oferta en un portal especializado que muchas en portales que no tienen retorno.<\/p>\n<p><strong>2. Valoraci\u00f3n del candidato:<\/strong> El candidato antes de realizar cualquier entrevista tenemos que poder realizar alg\u00fan test para poder valorar sus competencias. <a title=\"Selecci\u00f3n de personal Etalentum\" href=\"http:\/\/www.etalentum.com\/es\/empresas\/seleccion-de-personal.html\">Etalentum<\/a> realiza a todos los candidatos test de competencias para poder valorar como es la persona para el lugar de trabajo que se realiza la selecci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>3. Realizaci\u00f3n de entrevistas:<\/strong> La tecnolog\u00eda ha avanzado y para poder realizar las primeras entrevistas a los candidatos tenemos que ahorrar el m\u00e1ximo de nuestro tiempo. Por este motivo las entrevistas online son una buena soluci\u00f3n. Una vez realizada la primera ronda de entrevistas se puede solicitar a los candidatos finalistas una entrevista personal.<\/p>\n<p><strong>4. Referencias de los candidatos:<\/strong> Internet, las redes sociales, el anonimato, son algunos de los temores que tenemos en cuanto a la selecci\u00f3n de personas. Pidamos referencias de los candidatos y exijamos que nos den los contactos de las empresas con las que han trabajado, as\u00ed se podr\u00e1 comprobar la validez de todos los datos.<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La mayor\u00eda de selecciones en la actualidad ya se realizan de forma online. 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