{"id":3392,"date":"2021-06-08T10:26:37","date_gmt":"2021-06-08T08:26:37","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/?p=3392"},"modified":"2021-06-08T10:27:06","modified_gmt":"2021-06-08T08:27:06","slug":"el-consultor-de-seleccion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/el-consultor-de-seleccion\/","title":{"rendered":"El consultor de selecci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\t\t
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Consultor\/a, en lat\u00edn <\/span>Consultus,<\/span><\/i> que significa asesoramiento. Un consultor\/a de RRHH ser\u00eda pues un\/a profesional que asesora sobre recursos humanos a las empresas,<\/strong>\u00a0a la vez que es el encargado\/a de la b\u00fasqueda y captura del talento.<\/span><\/p>

Los consultores de selecci\u00f3n, tambi\u00e9n han participado en procesos de selecci\u00f3n, con lo cual estamos hablando de personas debidamente formadas para ocupar la posici\u00f3n en cuesti\u00f3n.<\/strong> Es decir, hablamos de personas como cualquier otras que puedan ocupar otras posiciones en las empresas. A las que han cribado su curr\u00edculo y han entrevistado para valorar sus competencias profesionales y personales. Igual que el resto.<\/span><\/p>

Hay que tener presente que los consultores, por su cargo como tal, tienen dificultades y enormes responsabilidades dentro y fuera de su organizaci\u00f3n. A\u00fan que se ha tendido siempre a pensar que no es as\u00ed.<\/span><\/p>

\u00bfQu\u00e9 nos viene a la mente cuando nombramos RRHH?<\/strong><\/span><\/p>

Persona fr\u00eda y deshumanizada, que se encarga de cubrir posiciones sin conocer apenas las tareas que se desarrollan en el puesto de trabajo.\u00a0<\/span><\/p>

\u00bfLe damos la vuelta? \u00bfVemos cu\u00e1l es su trabajo?<\/strong><\/p>

En primer lugar dejar claro que tiene que ser una persona con capacidad anal\u00edtica y escucha activa para entender la necesidad del cliente final, las empresas. Entender claramente la figura que est\u00e1n buscando, el encaje dentro de la empresa, la filosof\u00eda empresarial\u2026 es decir, saber entender y reconocer las cosas intangibles que la empresa desea, dejando de lado el perfil t\u00e9cnico.<\/span><\/p>

El consultor tiene que ser una persona emp\u00e1tica a la vez que realista<\/strong> y debe conocer cu\u00e1l es la realidad actual del mercado laboral. A<\/span>s\u00ed como desarrollar su parte m\u00e1s humana y aplicar la ya mencionada escucha activa<\/strong> durante sus entrevistas para conocer bien a los candidatos y sus maravillosos perfiles.<\/span><\/p>

El objetivo final del consultor es el aporte del valor a\u00f1adido<\/i><\/strong>, as\u00ed como una serie de competencias y conocimientos que puedan requerir los puestos de trabajo.\u00a0<\/span><\/p>

\u00bfCu\u00e1les son las claves de un buen perfil de consultor\/a?<\/strong><\/p>

Un reclutador\/a o consultor\/a debe ser un buen comunicador<\/strong> con los diferentes interlocutores, tiene que entender el intr\u00edngulis de la posici\u00f3n requerida por parte de la empresa y luego transmitirlo al candidato en cuesti\u00f3n, dando todos los detalles.<\/span><\/p>

Tiene que tener una capacidad de asesoramiento<\/strong> hacia la empresa y a la vez de orientaci\u00f3n al candidato, es la figura de referencia de ambos.<\/span><\/p>

Aunque llevan a\u00f1os desarrollando la labor de consultor, no se puede saber todo, y a veces como todas las personas, buscan los detalles que no comprenden del perfil para poder empatizar al detalle.<\/span><\/p>

Es esencial ser ordenado y met\u00f3dico. <\/strong>Hay que saber planificar y priorizar, ya que se trabajan simult\u00e1neamente diferentes procesos de selecci\u00f3n para varias empresas clientes. Se debe evitar el caos.<\/span><\/p>

Y lo que mucha gente piensa que no es verdad, pero lo es, es que disponen de objetividad y sinceridad<\/strong>. Los consultores deben ser objetivos y sinceros, saben que tienen un trabajo relacionado con personas, evidentemente saben que los sentimientos y las afinidades les pueden jugar una mala pasada. Son y ser\u00e1n personas ante todo.<\/strong><\/span><\/p>

Los consultores tienen claro que: <\/span>Una m\u00e1quina puede hacer el trabajo de cincuenta hombres normales. Ninguna m\u00e1quina puede hacer el trabajo de un\u00a0 hombre extraordinario<\/span><\/i> (Elbert Hubbard).\u00a0<\/span><\/p>

As\u00ed pues dejan claro el valor de las personas, insustituibles.<\/strong><\/span><\/p>

\"Etalentum<\/a><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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