{"id":2988,"date":"2021-04-12T09:41:54","date_gmt":"2021-04-12T07:41:54","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/?p=2988"},"modified":"2021-05-21T19:18:25","modified_gmt":"2021-05-21T17:18:25","slug":"la-importancia-del-feedback-positivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/la-importancia-del-feedback-positivo\/","title":{"rendered":"La importancia del feedback positivo"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

El feedback es un elemento clave en una buena comunicaci\u00f3n empresarial<\/strong>. Recibir comentarios positivos sobre el trabajo o las actitudes de un empleado, hace que este sea m\u00e1s productivo y se sienta m\u00e1s valorado. Inconscientemente el profesional estar\u00e1 m\u00e1s predispuesto a hacer algo bueno para el equipo. Las ideas inconscientes<\/strong>, como bien explican en HRider<\/a>, juegan un papel crucial a la hora de formar una opini\u00f3n y tomar una decisi\u00f3n. Estas ideas tienen un poder enorme en cada persona.<\/p>

Dar un feedback positivo<\/strong> en la empresa es beneficioso para la autoestima de los empleados y del equipo en general. Este tipo de comunicaci\u00f3n es muy eficaz<\/strong>, pero requiere de pr\u00e1ctica y de seriedad. Se tiene que evitar halagar en exceso para no caer en el peloteo, esto no har\u00e1 ning\u00fan favor a la empresa.<\/p>

Un l\u00edder tiene que dominar la comunicaci\u00f3n<\/strong> y sus m\u00faltiples t\u00e1cticas, esta es una de ellas. Interesarse por las tareas de los empleados, cuidar de su autoestima y valorar su esfuerzo ser\u00e1 feedback positivo que ayudar\u00e1 a aumentar el buen ambiente de trabajo.<\/strong><\/p>

Los clientes son la parte principal de una empresa, su satisfacci\u00f3n con la marca es imprescindible para fidelizarlos y conseguir convertirlos en embajadores. De igual manera es importante cuidar la experiencia de los empleados<\/strong>. El capital humano de la empresa tambi\u00e9n es parte de su reputaci\u00f3n. Es importante que los trabajadores se sientan a gusto y perciban una buena experiencia dentro del trabajo, eso potenciar\u00e1 su satisfacci\u00f3n y su productividad<\/strong>. En un l\u00edder se valora mucho la autenticidad y la confianza que pone a su equipo.<\/p>

Seg\u00fan HRider<\/a>, se ha descubierto que si le decimos a una persona algo positivo acerca de ella misma, esta ser\u00e1 m\u00e1s susceptible de cambiar su opini\u00f3n sobre un tema. Es importante que todos los empleados sientan que su empresa les mima<\/strong>. El ambiente de trabajo es imprescindible para la salud emocional y la productividad de los mismos. Dar un feedback positivo permite establecer relaciones de manera sincera y clara. Debemos admirar a los dem\u00e1s para enriquecer al colectivo.<\/p>

Un jefe tiene que detectar los puntos fuertes y los puntos d\u00e9biles de los miembros de su equipo. Una vez identificados se tiene que comunicar con ellos teniendo en cuenta sus rasgos. Felicitar al trabajador por una cosa cuando se le tiene que comunicar un error es una buena manera de mostrar aprobaci\u00f3n y reforzar la confianza entre ambos. HRider<\/a> destaca la honestidad y ser constructivos por encima de todo.<\/p>

Un feedback positivo genera buenos sentimientos<\/strong> y opiniones positivas, centrarse en estos atributos da mayor satisfacci\u00f3n a las personas, pero tambi\u00e9n mayor productividad para la empresa. Nunca se debe huir del conflicto<\/strong>, encararlo de la mejor forma siempre puede representar una oportunidad de crecimiento para la compa\u00f1\u00eda.<\/p>

\"Etalentum<\/a><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El feedback es un elemento clave en una buena comunicaci\u00f3n empresarial. Recibir comentarios positivos sobre el…<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":2990,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1,454,69],"tags":[55],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2988"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2988"}],"version-history":[{"count":25,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2988\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3016,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2988\/revisions\/3016"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2990"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2988"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2988"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2988"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}