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<\/a><\/p>\nEl v\u00eddeo-curr\u00edculo consigue mostrar al candidato, en una grabaci\u00f3n de no m\u00e1s de dos minutos, como una persona: activa y din\u00e1mica, ofreciendo un espacio en el que pueda verdaderamente demostrar su talento, y abriendo canales nuevos de comunicaci\u00f3n que no se hab\u00edan utilizado antes en selecci\u00f3n de personal (como es en este caso son: el visual y\u00a0 el auditivo).<\/p>\n
Es decir, si el v\u00eddeo est\u00e1 bien hecho, consigue mostrar a los candidatos como personas aptas para el lugar de trabajo para finalmente, poder concretar la fecha de una entrevista.<\/p>\n
En \u00e9l, el candidato ha de exponer su trayectoria personal-profesional relevante, sus puntos fuertes, sus habilidades y sus destrezas adquiridas. Adem\u00e1s, durante el proceso de elaboraci\u00f3n, podr\u00e1 incorporar elementos creativos, como por ejemplo, muestras de sus trabajos o proyectos realizados.<\/p>\n
Hablamos, por tanto, de una herramienta innovadora y original para presentar una auto-candidatura en las empresas o entrar en su proceso de selecci\u00f3n, destacando frente al resto de candidatos. Tambi\u00e9n, sirve para aumentar las posibilidades de encontrar empleo, dando fe de que el candidato posee las cualidades que exigen las empresas hoy en d\u00eda como son: la iniciativa, la flexibilidad, la creatividad, la competencia, el don de gentes e incluso, la buena presencia.<\/p>\n
Ahora, con la \u00faltima innovaci\u00f3n, con el v\u00eddeo-curr\u00edculo digital es m\u00e1s f\u00e1cil de promocionarte como emprendedor y dar a conocer tu actividad y tus servicios a trav\u00e9s de tu propia p\u00e1gina web, gestionando tus contactos y clientes. As\u00ed que podemos decir, que se ha convertido en uno de los utensilios de m\u00e1rquetin y publicidad m\u00e1s indispensables y m\u00e1s utilizados.<\/p>\n
Hacer un v\u00eddeo-curr\u00edculo supone un grado de preparaci\u00f3n t\u00e9cnica y personal que no todas las personas tienen. Lo que implica, en primer plano, contar con una serie de condiciones f\u00edsicas \u00f3ptimas de grabaci\u00f3n (sobre todo teniendo en cuenta: la luz, la imagen y el sonido\u2026) y, en segundo, conocerse bien a s\u00ed mismos (c\u00f3mo son, cu\u00e1les son sus aspiraciones, qu\u00e9 esperan de una empresa, qu\u00e9 pueden aportar, c\u00f3mo pueden reformular carencias para que resalten sus habilidades, sus destrezas…).<\/p>\n
As\u00ed pues, el candidato habr\u00e1 de mandar un mensaje coherente y asertivo, como resultado de un proceso de reflexi\u00f3n sobre sus intereses, sus aptitudes, sus talentos aplicados a un trabajo espec\u00edfico, su experiencia, sus expectativas futuras laborales\u2026<\/p>\n
\u00bfEl Departamento de Recursos Humanos de una empresa tiene en cuenta el\u00a0v\u00eddeo-curr\u00edculo?<\/b><\/p>\n
Hacer un v\u00eddeo-curr\u00edculo ampl\u00eda las posibilidades laborales de los candidatos, acerc\u00e1ndose con un artilugio digital que trabaja en Internet las 24 horas del d\u00eda, todos los d\u00edas del a\u00f1o, a una empresa o a sus potenciales clientes. Adem\u00e1s de romper las barreras del espacio y del tiempo.<\/p>\n
Actualmente <\/b><\/p>\n
Hasta ahora, las empresas utilizaban el v\u00eddeo-curr\u00edculo para la selecci\u00f3n de personal, haci\u00e9ndolo m\u00e1s efectivo, r\u00e1pido y humano. Pero actualmente, tambi\u00e9n es posible utilizarlo como presentaci\u00f3n corporativa o de una oferta de trabajo.<\/p>\n
Consejos para hacer un\u00a0v\u00eddeo-<\/span><\/span>curr\u00edculo<\/span><\/b><\/p>\n Reflexi\u00f3n antes de empezar<\/b><\/p>\n El v\u00eddeo-curr\u00edculo permite presentar aspectos que un formato escrito no posibilita. Por eso, antes de empezar hay que reflexionar sobre qu\u00e9 queremos explicar y pensar que una mala exposici\u00f3n nos puede perjudicar. Se aconseja que la presentaci\u00f3n no dure m\u00e1s de 90 segundos (y como m\u00e1ximo el v\u00eddeo puede durar 2 minutos). Es importante tener en cuenta que hay que mostrar sinceridad, naturalidad y confianza e intentar reformular aquellos aspectos que pudieran ir en nuestra contra.<\/p>\n Enfoca el mensaje a tu destinatario<\/b><\/p>\n Enfocar tu mensaje a un grupo concreto puede facilitar que sea mejor comprendido por aquellos que formen parte de tu objetivo. Sin embargo, ten en cuenta que un mensaje m\u00e1s simple llegar\u00e1 a un p\u00fablico m\u00e1s amplio.<\/p>\n No siempre es necesario<\/b>.<\/p>\n No es obligatorio hacer un v\u00eddeo-curr\u00edculo, pero hay gente que puede ganar puntos mostrando su imagen y su manera de expresarte. En cambio, a otras, les puede perjudicar.<\/p>\n Sintetiza<\/b><\/p>\n Si sabes a qui\u00e9n te diriges, podr\u00e1s intuir el nivel de detalles y los datos que incorporar\u00e1s a tu v\u00eddeo de presentaci\u00f3n. Ten en cuenta que no se trata de volcar la informaci\u00f3n de tu curr\u00edculo vitae o enumerar tus trabajos anteriores: el medio da para mucho m\u00e1s. Adem\u00e1s, siempre podr\u00e1s facilitar el acceso a informaci\u00f3n m\u00e1s detallada mediante, un enlace a tu p\u00e1gina web donde sea posible seguir descubriendo m\u00e1s sobre ti.<\/p>\n Ten en cuenta estas tres preguntas:<\/p>\n \u00bfQui\u00e9n eres?<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 haces?<\/p>\n \u00bfC\u00f3mo trabajas?<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 es lo esencial?<\/p>\n Reduce la informaci\u00f3n a lo m\u00e1s importante, a las 3 o 4 ideas destacadas que quieres que perduren despu\u00e9s del visionado.<\/p>\n \u00a0El saludo inicial<\/b><\/p>\n Es la primera impresi\u00f3n que recibe la persona que visiona nuestro v\u00eddeo-curr\u00edculo. Hay que mostrar una expresi\u00f3n amable y natural para romper el hielo y no hacer referencias en el tiempo, ya que no sabemos cu\u00e1ndo nos ver\u00e1n.<\/p>\n La experiencia<\/b><\/p>\n Es el apartado al que m\u00e1s tiempo hay que dedicar. A la hora de relatar nuestra experiencia, lo normal es seguir un orden cronol\u00f3gico hacia el presente, pero se puede jugar con ese orden para destacar experiencias laborales lejanas o para agrupar algunas que sean similares y es importante expresar qu\u00e9 hemos aprendido en cada experiencia.<\/p>\n Resumen<\/b><\/p>\n Haciendo un resumen de lo expuesto reafirmamos a la persona que nos est\u00e1 mirando que somos el candidato adecuado. Aqu\u00ed hay que aprovechar para mostrar aspectos no destacados anteriormente. Un agradecimiento por el inter\u00e9s mostrado ser\u00eda la mejor conclusi\u00f3n.<\/p>\n El lugar de grabaci\u00f3n<\/b><\/p>\n Debe ser lo m\u00e1s silencioso posible y con una ac\u00fastica adecuada para no provocar eco. Es necesario cuidar la iluminaci\u00f3n (mejor si es natural) e intentar recibirla de todos lados para evitar sombras. Tambi\u00e9n hay que cuidar que los brillos y reflejos no nos estropeen el resultado. Es preferible escoger un fondo neutro de colores suaves y emplear un plano cerrado (sin que sea un primer plano) para evitar distracciones.<\/p>\n Hay que intentar llevar ropa c\u00f3moda, mirar con naturalidad a c\u00e1mara y esperar unos segundos mirando al objetivo antes de empezar a hablar. Una vez acabado, tambi\u00e9n hay que dejar unos segundos hasta cortar la grabaci\u00f3n. Tambi\u00e9n es interesante no tener un \u00fanico plano de grabaci\u00f3n e intentar introducir im\u00e1genes sobre nuestros trabajos o nosotros mismos trabajando.<\/p>\n Repeticiones<\/b><\/p>\n Se puede repetir la grabaci\u00f3n todas las veces que sea necesario, hasta estar convencido del resultado. En caso de tener que insistir es conveniente descansar.<\/p>\n Edici\u00f3n cuidada<\/b><\/p>\n En la edici\u00f3n del v\u00eddeo es necesario realizar cortes limpios tanto al principio como al final. Si es posible, tambi\u00e9n conviene retocar el sonido y la imagen.<\/p>\n \u00a0\u201cMover\u201d el\u00a0v\u00eddeo-curr\u00edculo<\/b><\/p>\n Existen muchos portales especializados y puedes hacer auto-candidatura en las empresas empleadoras si te informas sobre el canal adecuado.<\/p>\n Algunos de estos ejemplos son: www.videocvon.com, www.touristtalent.es (orientado al sector tur\u00edstico) o www.videoseleccion.es (facilita herramientas digitales para crear itinerarios autom\u00e1ticos en el proceso de selecci\u00f3n).<\/p>\n Mant\u00e9n la atenci\u00f3n<\/b><\/p>\n Tu espectador no estar\u00e1 necesariamente concentrado en hacerte caso. Est\u00e1s luchando contra una marea de otros candidatos disponibles para el mismo lugar de trabajo. S\u00f3lo dispones de unos segundos para dar a entender que el visionado de tu v\u00eddeo vale la pena.<\/p>\n La duraci\u00f3n total es relativa: puedes explicarte en treinta segundos o en un par de minutos. No persigas un tiempo concreto pero evita un tiempo excesivo. Si al ver el resultado no quedas convencido por el ritmo, repite cambiando lo que no te gusta: puedes repetir tomas e ir haciendo ajustes a lo que grabas para que se acerque m\u00e1s a lo que buscas.<\/p>\n S\u00e9 original<\/b><\/p>\n En el fondo, la cuesti\u00f3n es si tu v\u00eddeo enriquece a aquel que lo ve de alg\u00fan modo: sea con informaci\u00f3n, con una idea interesante o con una sonrisa.<\/p>\n Trabaja estas preguntas:<\/p>\n \u00bfCu\u00e1l es la manera m\u00e1s previsible de plantear tus ideas en v\u00eddeo?<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 es lo que nadie se esperar\u00e1 que vaya a suceder?<\/p>\n Puedes jugar con la sorpresa, y en funci\u00f3n de la informaci\u00f3n que planteas y de tus objetivos, encontrar\u00e1s infinidad de maneras de presentar tus ideas. Tambi\u00e9n puedes buscar ejemplos de aquellos v\u00eddeos que te gustan para tener una idea y a partir de all\u00ed, dar rienda suelta a tu imaginaci\u00f3n.<\/b><\/p>\n P\u00f3nselo f\u00e1cil al usuario<\/b><\/p>\n Est\u00e1 en manos del usuario que tome la decisi\u00f3n de visitar tu p\u00e1gina o enviarte un correo, pero recuerda: p\u00f3nselo f\u00e1cil. Puedes incluir un t\u00edtulo de texto al final o a lo largo del v\u00eddeo, incluir los enlaces pertinentes en la descripci\u00f3n\u2026 y recordar al espectador que tiene esa posibilidad de acceder a ti (y a tus servicios) si est\u00e1 interesado.<\/p>\n Todos incluir\u00e1n su correo y su web en su v\u00eddeo. Pero para ser m\u00e1s original, puedes utilizar las anotaciones de YouTube que te permiten jugar enlazando directamente en el v\u00eddeo a otros v\u00eddeos (parecido a un juego interactivo).<\/p>\n Mantenerlo actualizado<\/b><\/p>\n Igual que se hace con un CV, el viseo-curr\u00edculo tambi\u00e9n hay que renovarlo peri\u00f3dicamente.<\/p>\n \u00bfCumple con tu objetivo planteado?<\/b><\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El v\u00eddeo-curr\u00edculo consigue mostrar al candidato, en una grabaci\u00f3n de no m\u00e1s de dos minutos, como…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":246,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1,6,8,69],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/245"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=245"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/245\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":945,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/245\/revisions\/945"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/246"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=245"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=245"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=245"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}