![\"\"](\"https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/pexels-markus-spiske-1089438.jpg\")
<\/a><\/p>\nLa transformaci\u00f3n digital en las empresas ha llegado para quedarse. La aparici\u00f3n de las nuevas tecnolog\u00edas desde hace ya algunos a\u00f1os ha cambiado el panorama laboral. Las empresas necesitan adaptarse para no quedar obsoletas, aunque muchas de ellas a\u00fan no lo han hecho de manera satisfactoria. La irrupci\u00f3n de la pandemia ha acelerado este proceso, pero a\u00fan queda mucho camino por hacer.<\/p>\n
El miedo al cambio ha sido el principal problema al que se han enfrentado la mayor\u00eda de dirigentes empresariales. Tambi\u00e9n la falta de habilidades t\u00e9cnicas y la desconfianza en la garant\u00eda de retorno. Muchas empresas prefieren seguir con su funcionamiento antes que adentrarse en el mundo de la tecnolog\u00eda. Esto es una equivocaci\u00f3n. La digitalizaci\u00f3n hace m\u00e1s competitivas a las empresas y permite obtener un mayor potencial y liderazgo. Seg\u00fan un estudio<\/a>\u00a0del Massachusetts Institute of Technology, las empresas que se adaptan al mundo digital y tecnol\u00f3gico son m\u00e1s rentables y consiguen mayor fidelizaci\u00f3n de sus clientes.<\/p>\n La introducci\u00f3n de la tecnolog\u00eda en todas las \u00e1reas de una organizaci\u00f3n permite unos beneficios mayores a corto y largo plazo. Aunque esto implique potenciar un cambio de mentalidad del capital humano implicado. La parte m\u00e1s complicada es cambiar esta percepci\u00f3n y abandonar la zona de confort. Aun as\u00ed, hoy d\u00eda no hay otra opci\u00f3n que adaptarse, la tecnolog\u00eda forma parte de nuestra vida y las empresas no sobrevirar\u00e1n sin ella. Las ventajas que ofrece la transformaci\u00f3n digital, como bien explica TTANDEM<\/a>,\u00a0son m\u00faltiples:<\/p>\n La tecnolog\u00eda va de la mano con la experiencia del cliente. Un cliente satisfecho es un cliente fiel. Este proceso es lento, progresivo y requiere de paciencia y cuidado. La transformaci\u00f3n digital no ocurre de un d\u00eda para otro, la empresa tiene que estar preparada para hacer frente a un largo proceso de cambios. Para llevar a cabo el cambio es necesario realizar una serie de tareas antes:<\/p>\n El cambio reside en la empresa. Tanto la marca, como sus empleados y directivos, como su reputaci\u00f3n, tienen que cambiar para hacer posible su transformaci\u00f3n digital. Seg\u00fan IDC, en su estudio IDC FutureScape for Worldwide Digital Transformation<\/a>, el 65% del PIB mundial estar\u00e1 digitalizado en 2022. La inversi\u00f3n directa en transformaci\u00f3n digital crecer\u00e1 a un ritmo del 15% entre 2020 y 2023. La innovaci\u00f3n en tecnolog\u00eda se convertir\u00e1 en la nueva normalidad de las empresas. Ser\u00e1 fundamental tener una cultura digital instaurada en toda la estructura empresarial y hacer un control de todas las decisiones para valorar su efectividad.<\/p>\n\n
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