{"id":2234,"date":"2020-12-10T09:30:41","date_gmt":"2020-12-10T08:30:41","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/?p=2234"},"modified":"2021-05-21T19:35:18","modified_gmt":"2021-05-21T17:35:18","slug":"eficiencia-organizativa-7-claves-para-conseguir-una-empresa-eficiente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/eficiencia-organizativa-7-claves-para-conseguir-una-empresa-eficiente\/","title":{"rendered":"Eficiencia organizativa:\u00a0 7 claves para conseguir una empresa eficiente"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>El entorno empresarial est\u00e1 en constante cambio: durante una \u00e9poca era un cl\u00e1sico el enfoque sobre el control de liquidez, tesorer\u00eda o caja; hoy en d\u00eda la prioridad es centrarse en la cercan\u00eda con el cliente, el equipo empleado en coraz\u00f3n, el desarrollo de la industria 4.0 y de los nuevos modelos de negocio.\u00a0<\/span><\/p>\n

Las empresas han entendido que deben planificar su estrategia contemplando todos los posibles escenarios, ya que este entorno en constante cambio hace que las empresas se tengan que remodelar constantemente en <\/span>eficiencia organizativa<\/b>.\u00a0<\/span><\/p>\n

Contar con el talento humano necesario para llevar a cabo dicha planificaci\u00f3n ser\u00e1 decisivo para superar o no con \u00e9xito esta planificaci\u00f3n. Apoyarse en una empresa de selecci\u00f3n de personal como Etalentum, asegurar\u00e1 que el equipo de la empresa est\u00e9 formado por los mejores profesionales.<\/span><\/p>\n

A continuaci\u00f3n enumeramos 7 cualidades que una empresa debe tener para mejorar su <\/span>eficiencia organizativa:<\/b><\/p>\n

    \n
  1. Espacios Inteligentes<\/b><\/li>\n<\/ol>\n

    Las empresas deben fomentar el teletrabajo y las salas colaborativas ser\u00e1n elementos fundamentales para la empresa. As\u00ed que se deben ir orientando a que sus empleados trabajen desde casa mas a menudo y solo asistir a la empresa de manera f\u00edsica en momentos espec\u00edficos donde compartir\u00e1n espacios como las salas colaborativas y estar conectados entre ellos en estos espacios inteligentes.<\/span><\/p>\n

      \n
    1. Transformaci\u00f3n de la oficina\u00a0<\/b><\/li>\n<\/ol>\n

      Los proyectos de innovaci\u00f3n deben estar formados por equipos multidisciplinarios, esto har\u00e1 que mejore en t\u00e9rminos de rentabilidad y eficiencia.<\/span><\/p>\n

        \n
      1. Robotizaci\u00f3n<\/b><\/li>\n<\/ol>\n

        Las tareas que no aporten un valor a\u00f1adido se deber\u00e1n sistematizar en un futuro. Se calcula que para 2025, como m\u00ednimo un 10% del trabajo se habr\u00e1 robotizado en las cadenas de producci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

          \n
        1. Perfeccionamiento en la cadena de suministro<\/b><\/li>\n<\/ol>\n

          El objetivo de las cadenas de suministro es la hiperdisponibilidad para que los clientes dispongan del producto en cualquier lugar, como, cuando lo quieran y en el momento que desee.\u00a0<\/span><\/p>\n

            \n
          1. Retrasar la fabricaci\u00f3n<\/b><\/li>\n<\/ol>\n

            Se debe priorizar la personalizaci\u00f3n en las fases finales de producci\u00f3n para as\u00ed retrasar su fabricaci\u00f3n y dar m\u00e1s importancia a la creaci\u00f3n de productos dise\u00f1ados por el propio el cliente.<\/span><\/p>\n

              \n
            1. Cuidar al personal<\/b><\/li>\n<\/ol>\n

              El cuidado del personal es esencial para tener una empresa exitosa y tener una buena <\/span>eficiencia organizativa<\/b>, se debe estimular, formar y capacitar al personal para el desarrollo de la propia empresa.<\/span><\/p>\n

                \n
              1. Liderazgo<\/b><\/li>\n<\/ol>\n

                Un buen l\u00edder debe ser capaz de influir en los dem\u00e1s para la obtenci\u00f3n de los objetivos y la satisfacci\u00f3n de las necesidades de la empresa. Debe ser claro ante las prioridades, obtener un grupo cohesionado y estar claramente orientado hacia la obtenci\u00f3n de resultados.<\/span><\/p>\n

                Para llegar a lograr esta <\/span>eficiencia organizativa, <\/b>las empresas deben ocuparse de estas 7 cualidades por medio del liderazgo, de la implementaci\u00f3n de cambios y el dise\u00f1o de la empresa para ir evolucionando y adapt\u00e1ndose a este constante devenir; es decir, esto har\u00e1 que las empresas sean m\u00e1s eficaces a la hora de disponer de los recursos para obtener los resultados esperados frente al mercado y los diferentes modelos de negocio.\u00a0<\/span><\/p>\n

                Los objetivos son claros, para seguir creciendo, las empresas deben invertir en tecnolog\u00eda avanzada e infraestructura, en procesos de automatizaci\u00f3n y centrarse en la cultura de \u201cahorro financiero\u201d. Si la empresa alcanza un buen nivel de <\/span>eficiencia organizativa<\/b> puede entonces revisar si sus resultados toman la relevancia suficiente como para garantizar la visi\u00f3n y misi\u00f3n empresarial del medio y largo plazo.<\/span><\/p>\n

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