{"id":2228,"date":"2020-12-09T10:00:41","date_gmt":"2020-12-09T09:00:41","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/?p=2228"},"modified":"2021-05-21T19:33:03","modified_gmt":"2021-05-21T17:33:03","slug":"7-preguntas-en-una-entrevista-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/7-preguntas-en-una-entrevista-de-trabajo\/","title":{"rendered":"7 preguntas en una entrevista de trabajo"},"content":{"rendered":"

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El reto diario de Etalentum, como profesionales de la selecci\u00f3n de personal, tiene que ver con encontrar el talento m\u00e1s adecuado para una determinada empresa o proyecto de una manera eficiente y en el menor tiempo posible. Todos los asesores de Etalentum conocen a la perfecci\u00f3n como encauzar el proceso de selecci\u00f3n de personal para atraer a los mejores candidatos.<\/span><\/p>\n

Las preguntas en una entrevista de trabajo son una herramienta perfecta para evaluar la actitud de los candidatos en determinadas circunstancias y conocer sus puntos fuertes y d\u00e9biles.<\/span><\/p>\n

En este post, veremos una selecci\u00f3n t\u00edpica de preguntas en una entrevista de trabajo que pueden ser muy \u00fatiles y dar mucha informaci\u00f3n al entrevistador:<\/span><\/p>\n

1. H\u00e1blame un poco de ti<\/b><\/h2>\n

Aunque no es exactamente una pregunta, se utiliza mucho en las entrevistas de trabajo y es muy importante para los reclutadores. En este momento, el entrevistador espera del candidato que de una manera breve y concisa le explique su experiencia, competencias e intereses que hacen de \u00e9l ser el candidato id\u00f3neo para el puesto. Es importante que el candidato refuerce en este momento los puntos que pueden ser relevantes para el proceso de selecci\u00f3n en concreto.<\/span><\/p>\n

2. \u00bfPor qu\u00e9 deber\u00edamos contratarte? \/ \u00bfPor qu\u00e9 deber\u00edamos contratarte a ti en lugar de a otros candidatos?<\/b><\/h2>\n

Esta es la oportunidad de oro del candidato para venderse a s\u00ed mismo de la mejor manera posible y demostrar que es la persona m\u00e1s adecuada para el puesto. Hablar de la empresa en este momento y de qu\u00e9 manera se trabajar\u00eda para cumplir los objetivos puede ser una muy buena manera de superar con \u00e9xito esta pregunta.<\/span><\/p>\n

3. \u00bfTienes alguna pregunta?<\/b><\/h2>\n

Los entrevistadores suelen acabar la rueda de preguntas en una entrevista de trabajo invitando al candidato a realizar alguna pregunta. En este momento, se busca que el candidato demuestre su inter\u00e9s, algunas preguntas que se pueden hacer son las siguientes: \u00bfCu\u00e1l ser\u00eda el primer proyecto en el que trabajar\u00eda?, \u00bfCuales son las posibilidades de promocionar en la empresa?, etc.<\/span><\/p>\n

4. \u00bfD\u00f3nde te ves profesionalmente en 5 a\u00f1os?<\/b><\/h2>\n

Esta pregunta puede ser muy \u00fatil para que el entrevistador sepa si el candidato puede encajar en el plan empresarial de la vacante. Una buena respuesta es aquella en que el aspirante comenta que espera estar en la compa\u00f1\u00eda asumiendo nuevas responsabilidades profesionales, eso denotar\u00e1 compromiso y deseo de seguir en la empresa a largo plazo.<\/span><\/p>\n

5. \u00bfCu\u00e1l es el trabajo de tus sue\u00f1os?<\/b><\/h2>\n

Esta es una de las preguntas en una entrevista de trabajo m\u00e1s recurrentes. Se trata de confirmar que el perfil del candidato encaja bien en la vacante y en las especificaciones que se demandan\u00a0<\/span><\/p>\n

6. Cu\u00e9ntame sobre alg\u00fan momento en tu vida laboral en el que hayas cometido un error, \u00bfde qu\u00e9 forma lo solucionaste ? \/\u00bfCu\u00e1l es la situaci\u00f3n m\u00e1s dif\u00edcil en el \u00e1mbito laboral que te has encontrado?<\/b><\/h2>\n

El objetivo de las preguntas de este tipo es ir m\u00e1s all\u00e1 de las propias respuestas y comprobar la reacci\u00f3n del candidato en distintas situaciones. Ejemplos sobre como se han resuelto problem\u00e1ticas de estr\u00e9s, resoluci\u00f3n de conflictos, gesti\u00f3n de tiempo, etc. servir\u00e1n para superar la cuesti\u00f3n con \u00e9xito.<\/span><\/p>\n

7. \u00bfPor qu\u00e9 quieres cambiar de trabajo?<\/b><\/h2>\n

El entrevistador pretende conocer las motivaciones que empujan al candidato a dejar su puesto de trabajo actual. Es muy importante, ser lo m\u00e1s honesto posible, sin nunca hablar de aspectos negativos de la empresa actual. Si por ejemplo, el trabajo que se deja es aburrido, se le puede dar la vuelta a la respuesta hablando de que las inquietudes del candidato le empujan a buscar una posici\u00f3n m\u00e1s din\u00e1mica.<\/span><\/p>\n

Como vemos, es muy importante elegir correctamente las preguntas en una entrevista de trabajo ya que a trav\u00e9s de ellas se puede obtener mucha informaci\u00f3n del candidato, mucha m\u00e1s de la que sus palabras comunican.<\/span><\/p>\n

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