{"id":2171,"date":"2020-11-18T09:30:37","date_gmt":"2020-11-18T08:30:37","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/?p=2171"},"modified":"2021-05-21T19:33:03","modified_gmt":"2021-05-21T17:33:03","slug":"aspectos-clave-para-elaborar-un-buen-videocurriculum","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/aspectos-clave-para-elaborar-un-buen-videocurriculum\/","title":{"rendered":"Aspectos clave para elaborar un buen videocurr\u00edculum"},"content":{"rendered":"

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Aunque es cierto que a\u00fan es pronto para constatar que el curr\u00edculum ha muerto, s\u00ed es cierto que, como ya venimos contando en el blog de etalentum en los \u00faltimos tiempos, los procesos de selecci\u00f3n se han transformado enormemente. Por cada puesto vacante, son muchos los candidatos que tratan de acceder a \u00e9l, y por eso, encontrar v\u00edas que faciliten la diferenciaci\u00f3n es m\u00e1s esencial que nunca.<\/span><\/p>\n

El videocurr\u00edculum es un video promocional del candidato que, gracias a la naturaleza audiovisual del formato, aprovecha al m\u00e1ximo las capacidades que brinda el entorno digital. Es importante elaborar un videocurr\u00edculum creativo que de una manera r\u00e1pida y clara refleje la personalidad y las habilidades del candidato.\u00a0<\/span><\/p>\n

Son muchas las ventajas que supone decantarse por el videocurriculum:<\/span><\/p>\n

    \n
  1. El hecho de optar por grabarse en v\u00eddeo ya cuenta del candidato que es una persona din\u00e1mica y activa.\u00a0<\/span><\/li>\n
  2. Tambi\u00e9n se demuestra la capacidad de an\u00e1lisis y s\u00edntesis ya que en dos o tres minutos se resume la experiencia laboral, las capacidades y las habilidades.<\/span><\/li>\n
  3. Recibir un videocurriculum facilita mucho el trabajo a los reclutadores y eso es siempre una ventaja para destacar respecto a los dem\u00e1s candidatos.<\/span><\/li>\n
  4. La imagen en movimiento ofrece una primera impresi\u00f3n antes de la primera entrevista presencial, as\u00ed que ya se eval\u00faa su presencia, su lenguaje corporal, sus gestos, etc.<\/span><\/li>\n
  5. Ofrece la posibilidad al candidato de mostrar su lado m\u00e1s creativo y original. Cualidades muy buscadas en una infinidad de puestos de trabajo.<\/span><\/li>\n
  6. Demostrar\u00e1 que se trata de una persona digital, adaptada a las nuevas tecnolog\u00edas y por tanto, capaz de desenvolverse bien en entornos de transformaci\u00f3n digital.<\/span><\/li>\n
  7. Es perfecto para potenciar los puntos m\u00e1s fuertes del candidato: idiomas, experiencia, simpat\u00eda, buena oratoria, etc.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    Claves y consejos para elaborar un buen videocurr\u00edculum<\/strong><\/p>\n

    1. Preparaci\u00f3n previa y elaboraci\u00f3n de un gui\u00f3n<\/strong><\/p>\n

    Este paso, evitar\u00e1 que se cometan errores a lo largo de la grabaci\u00f3n y servir\u00e1 para ganar tiempo. Adem\u00e1s, es la mejor manera para asegurarse una buena s\u00edntesis de toda la informaci\u00f3n que se quiere contar y de enfatizar en los puntos m\u00e1s importantes.<\/span><\/p>\n

    2.\u00a0<\/strong>Estructura clara<\/strong>\u00a0<\/span><\/p>\n

    Una buena estructura de todo el discurso facilitar\u00e1 la comprensi\u00f3n del reclutador. Los puntos que todo videocurriculum deber\u00eda tener son los siguientes:<\/span><\/p>\n

      \n
    1. Presentaci\u00f3n<\/span><\/li>\n
    2. Formaci\u00f3n<\/span><\/li>\n
    3. Experiencia<\/span><\/li>\n
    4. Otros datos de inter\u00e9s (inquietudes, personalidad, hobbies, etc.)<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

      3. La imagen transmitida es muy importante<\/strong><\/p>\n

      Una imagen vale m\u00e1s que mil palabras, y m\u00e1s si es para que el reclutador construya su primera impresi\u00f3n sobre el candidato.<\/span><\/p>\n

      4. Escenario adecuado<\/strong><\/p>\n

      Puede ser uno o varios, tanto interior como exterior. Eso s\u00ed, es importante que la iluminaci\u00f3n sea la id\u00f3nea y que se vea ordenado, organizado y no demasiado recargado.<\/span><\/p>\n

      5. S\u00ed a la originalidad y creatividad (siempre en su justa medida)<\/strong><\/p>\n

      Que un videocurriculum destaque por encima de los dem\u00e1s por su originalidad. Cuanto m\u00e1s original sea la idea, m\u00e1s probabilidades de convencer al reclutador; eso s\u00ed, es importante ser siempre profesional y primar la comprensi\u00f3n en todo momento y ante todo, puesto que por querer ser originales es f\u00e1cil pecar y salirse de lo que realmente requiere el puesto vacante y su valoraci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

      6. Actualizaci\u00f3n constante<\/strong><\/p>\n

      De la misma manera que en un curr\u00edculum convencional, es importante ir manteni\u00e9ndolo actualizado e incorporar los nuevos datos a medida que sea necesario. Para evitar cambios bruscos en el videocurriculum, una muy buena opci\u00f3n es grabarlo de nuevo con la nueva informaci\u00f3n relevante, de forma que siempre se vea profesional.<\/span><\/p>\n

      Tal y como coment\u00e1bamos al principio de este post de Etalentum cada vez existen m\u00e1s t\u00e9cnicas sobre selecci\u00f3n de personal. Saber adaptarse a los nuevos procesos y hacerse con herramientas que permitan nuevas formas innovadoras de presentar las aptitudes y la experiencia de forma clara y sin hacer perder el tiempo al reclutador, marcar\u00e1n sustancialmente la diferencia.<\/span><\/p>\n

      <\/b>\"\"<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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