{"id":2132,"date":"2020-11-05T09:30:30","date_gmt":"2020-11-05T08:30:30","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/?p=2132"},"modified":"2021-05-21T19:34:20","modified_gmt":"2021-05-21T17:34:20","slug":"pruebas-de-competencias-digitales-para-evaluar-candidatos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/pruebas-de-competencias-digitales-para-evaluar-candidatos\/","title":{"rendered":"Pruebas de competencias digitales para evaluar candidatos\u00a0"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Depositphotos_11727136_original-1.jpg\" data-rel=\"penci-gallery-image-content\" ><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-large wp-image-2137\" src=\"https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Depositphotos_11727136_original-1-1024x683.jpg\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"683\" srcset=\"https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Depositphotos_11727136_original-1-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Depositphotos_11727136_original-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Depositphotos_11727136_original-1-768x512.jpg 768w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Depositphotos_11727136_original-1.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">La pandemia por el Covid-19 ha obligado a todos los profesionales de los distintos sectores a reinventarse, los departamentos de recursos humanos y las empresas de selecci\u00f3n de personal no han sido, en absoluto, una excepci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Ejemplo de ello es el aumento de procesos de selecci\u00f3n que, gracias a las herramientas tecnol\u00f3gicas, se han podido realizar parcialmente o en su totalidad de forma digital. Y no solo eso, sino que se est\u00e1 viendo como se puede llegar a mejorar muy sustancialmente en eficiencia.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Las pruebas de competencias digitales son herramientas objetivas que ayudan a recabar el m\u00e1ximo de datos e informaci\u00f3n para tomar la decisi\u00f3n de la elecci\u00f3n del candidato m\u00e1s adecuado para el puesto. Ayudan mucho al consultor a mapear la habilidad cognitiva, las competencias principales, la personalidad y el comportamiento en un determinado lugar de trabajo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Por norma general, las pruebas de competencias digitales pueden evaluar tres aspectos distintos:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>Competencias t\u00e9cnicas:<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> se trata de las que figuran en el CV<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>Competencias sociales:<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> no est\u00e1n reflejadas en el CV y salen a la luz en una v\u00eddeo entrevista o en una entrevista cara a cara.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>Grado de compatibilidad con la cultura empresarial de la organizaci\u00f3n: <\/b><span style=\"font-weight: 400\">un encuentro cara a cara con el equipo es la mejor manera de determinar si un candidato puede encajar o no en la din\u00e1mica del equipo.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>Los tipos de prueba de competencias digitales de las que el reclutador se puede valer para decidirse entre un candidato u otro son las siguientes:<\/p>\n<ul>\n<li><b>Pruebas profesionales<br \/>\n<\/b>El objetivo de estas pruebas es validar la formaci\u00f3n, la experiencia y las habilidades del candidato. Son ejercicios que muchas veces se preparan desde la misma organizaci\u00f3n y est\u00e1n muy enfocados a las tareas que se desenvuelven en el puesto de trabajo al que se est\u00e1 aplicando: ejercicios de contabilidad, traducciones, pruebas de programaci\u00f3n inform\u00e1tica, etc.<\/li>\n<li><b>Test psicot\u00e9cnicos<br \/>\n<\/b><span style=\"font-weight: 400\">Este tipo de tests ponen a prueba las capacidades cognitivas. Acostumbran a estar compuestos por una serie de problemas que el candidato debe resolver en un l\u00edmite de tiempo, de esta forma tambi\u00e9n se eval\u00faa la rapidez y la respuesta bajo presi\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li><b>Test de personalidad<br \/>\n<\/b>Sirve para conocer la personalidad del candidato y para entender si su filosof\u00eda y sus valores son compartidos con los de la empresa, as\u00ed como comprobar si encaja bien en su futuro nuevo equipo de trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Es conveniente que las pruebas de competencias digitales est\u00e9n muy bien definidas y re\u00fanan los siguientes aspectos para asegurar su m\u00e1xima efectividad:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>Poner el foco de atenci\u00f3n en el candidato<\/b><b><br \/>\n<\/b><span style=\"font-weight: 400\">Si se prioriza la experiencia del candidato, mediante evaluaciones cortas y atractivas, se conseguir\u00e1 que el candidato aumente el deseo de trabajar en la empresa. Adem\u00e1s, los comentarios constructivos los valorar\u00e1 mucho m\u00e1s y supondr\u00e1 un enorme valor a\u00f1adido.<\/span><\/li>\n<li><b>Realizar pruebas piloto antes de su implantaci\u00f3n a gran escala<\/b><b><br \/>\n<\/b><span style=\"font-weight: 400\">Si se prioriza la experiencia del candidato, mediante evaluaciones cortas y atractivas, se conseguir\u00e1 que el candidato aumente el deseo de trabajar en la empresa. Adem\u00e1s, los comentarios constructivos los valorar\u00e1 mucho m\u00e1s y supondr\u00e1 un enorme valor a\u00f1adido.<\/span><\/li>\n<li><b>Medir, analizar y evaluar<\/b><b><br \/>\n<\/b><span style=\"font-weight: 400\">Para comprobar si las pruebas de competencias digitales funcionan o no, es importante prestar atenci\u00f3n a los n\u00fameros y a las evidencias: \u00bfEst\u00e1n realmente ayudando a contratar personas id\u00f3neas para el puesto?<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Como vemos, muchas pruebas de competencias pueden digitalizarse para as\u00ed facilitar el control de los datos al consultor o t\u00e9cnico de selecci\u00f3n. La clave del \u00e9xito, reside en la personalizaci\u00f3n, es decir, hacerse con las herramientas que den respuesta a las competencias que se necesitan evaluar.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/CTA_etalentum_1-compressor.jpg\" data-rel=\"penci-gallery-image-content\" ><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-large wp-image-1870\" src=\"https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/CTA_etalentum_1-compressor-1024x536.jpg\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"536\" srcset=\"https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/CTA_etalentum_1-compressor-1024x536.jpg 1024w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/CTA_etalentum_1-compressor-300x157.jpg 300w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/CTA_etalentum_1-compressor-768x402.jpg 768w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/CTA_etalentum_1-compressor.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La pandemia por el Covid-19 ha obligado a todos los profesionales de los distintos sectores a&hellip;<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":2137,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1,6,69],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2132"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2132"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2132\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2145,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2132\/revisions\/2145"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2137"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2132"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2132"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2132"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}