{"id":2028,"date":"2020-09-24T09:30:28","date_gmt":"2020-09-24T07:30:28","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/?p=2028"},"modified":"2021-05-21T19:39:36","modified_gmt":"2021-05-21T17:39:36","slug":"un-buen-clima-laboral-es-clave-para-retener-el-talento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/un-buen-clima-laboral-es-clave-para-retener-el-talento\/","title":{"rendered":"Un buen clima laboral es clave para retener el talento"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Depositphotos_25262537_original.jpg\" data-rel=\"penci-gallery-image-content\" ><img loading=\"lazy\" class=\"size-full wp-image-2030 aligncenter\" src=\"https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Depositphotos_25262537_original.jpg\" alt=\"\" width=\"4041\" height=\"2800\" srcset=\"https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Depositphotos_25262537_original.jpg 4041w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Depositphotos_25262537_original-300x208.jpg 300w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Depositphotos_25262537_original-768x532.jpg 768w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Depositphotos_25262537_original-1024x710.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 4041px) 100vw, 4041px\" \/><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">El conjunto de condiciones sociales y psicol\u00f3gicas en las que se desarrollan las tareas de una empresa es a lo que nos referimos entre profesionales con el t\u00e9rmino clima laboral. El hecho de cultivar un clima laboral estimulante y agradable tiene enormes beneficios en numerosos aspectos de la compa\u00f1\u00eda, uno de los m\u00e1s destacados es que ayudar\u00e1 a retener el talento, y por supuesto atraer\u00e1 a nuevo y bueno.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">En primer lugar, es importante remarcar que es un factor que incide directamente sobre el nivel de productividad de la plantilla (y por tanto en los beneficios de la empresa), por eso deber\u00eda ser un tema prioritario para cualquier departamento de recursos humanos. Adem\u00e1s, contar con un ambiente laboral positivo dentro de la empresa disminuye el estr\u00e9s y minimiza el absentismo laboral en gran medida.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Lo primordial en cualquier f\u00f3rmula para crear un clima laboral favorable que ayude a la empresa a retener talento, es fomentando la confianza y el respeto; con estos valores en cultivo, los profesionales dar\u00e1n siempre que puedan lo mejor de s\u00ed.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Conocer y monitorear los indicadores del clima laboral permite conocer el estado de salud de la empresa e implementar medidas para mejorarlo. Algunos de los indicadores clave son los siguientes:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Sentido de pertenencia<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Liderazgo<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Relaciones entre compa\u00f1eros<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Pol\u00edticas de reconocimiento<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Condiciones f\u00edsicas de trabajo<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Oportunidad de promocionar profesionalmente<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Igualdad de oportunidades<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Por otro lado, un empleado contento es el mejor embajador de la empresa, de ah\u00ed que sea cada vez m\u00e1s necesario contar con pol\u00edticas de <\/span><a href=\"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/como-idear-y-ejecutar-una-buena-estrategia-employer-branding\/\"><span style=\"font-weight: 400\">employer branding <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">efectivas para atraer y sobretodo retener talento. De hecho es uno de los factores decisivos que un profesional tiene en cuenta a la hora de irse de su empresa o quedarse.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Un entorno de trabajo saludable es aquel en que podemos cumplir nuestros objetivos profesionales a la vez que nos permite entablar relaciones sociales de forma distendida.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Para un clima laboral bueno y saludable es necesario que converjan tres factores: confianza con los compa\u00f1eros de trabajo y superiores, sentir orgullo por el trabajo que se realiza y disfrutar con las personas con las que se trabaja.<\/span> <span style=\"font-weight: 400\">Fomentar el trabajo en equipo y la interacci\u00f3n personal es una buena forma de mejorar el clima laboral.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Otro gran pilar a tener en cuenta cuando se quiere mejorar el clima laboral de una compa\u00f1\u00eda es la conciliaci\u00f3n laboral, personal y social: opci\u00f3n de teletrabajar, mayor flexibilidad horaria, etc.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Son muchas las ventajas de gozar de un buen clima laboral en tu empresa:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Mejor productividad, y por tanto, m\u00e1s beneficios para la compa\u00f1\u00eda.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Mejor imagen y reputaci\u00f3n de la empresa.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Atraer y retener talento.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Baja rotaci\u00f3n de personal.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Fomento de la innovaci\u00f3n y la creatividad.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Aumento del compromiso con la empresa y sus objetivos<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Tambi\u00e9n es importante construir un buen clima laboral a partir de las ideas y opiniones del equipo, escuchar fomenta el sentimiento de formar parte de la organizaci\u00f3n y es bueno que se perciba el peso de las opiniones a la hora de mejorar ciertos procesos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Como hemos visto en este post del blog de Etalentum (y tambi\u00e9n en anteriores!) lograr una mayor satisfacci\u00f3n laboral as\u00ed como mantener a un <\/span><a href=\"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/motivar-un-equipo-desmotivado\/\"><span style=\"font-weight: 400\">equipo motivado<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> es clave para conseguir retener el talento. Las personas son, sin lugar a dudas, el activo m\u00e1s importante de la organizaci\u00f3n, y por eso, el \u00e9xito de la empresa depende en gran medida de su bienestar.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/CTA_etalentum_1-compressor.jpg\" data-rel=\"penci-gallery-image-content\" ><img loading=\"lazy\" class=\"size-full wp-image-1870 aligncenter\" src=\"https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/CTA_etalentum_1-compressor.jpg\" alt=\"\" width=\"1200\" height=\"628\" srcset=\"https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/CTA_etalentum_1-compressor.jpg 1200w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/CTA_etalentum_1-compressor-300x157.jpg 300w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/CTA_etalentum_1-compressor-768x402.jpg 768w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/CTA_etalentum_1-compressor-1024x536.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/a><\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El conjunto de condiciones sociales y psicol\u00f3gicas en las que se desarrollan las tareas de una&hellip;<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":2030,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1,454,69],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2028"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2028"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2028\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2031,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2028\/revisions\/2031"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2030"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2028"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2028"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2028"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}