{"id":2019,"date":"2020-09-23T09:30:07","date_gmt":"2020-09-23T07:30:07","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/?p=2019"},"modified":"2021-05-21T19:39:37","modified_gmt":"2021-05-21T17:39:37","slug":"elementos-de-una-buena-gestion-empresarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/elementos-de-una-buena-gestion-empresarial\/","title":{"rendered":"7 elementos para una buena gesti\u00f3n empresarial"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Depositphotos_7970122_s.jpg\" data-rel=\"penci-gallery-image-content\" ><img loading=\"lazy\" class=\"size-full wp-image-2020 aligncenter\" src=\"https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Depositphotos_7970122_s.jpg\" alt=\"\" width=\"989\" height=\"505\" srcset=\"https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Depositphotos_7970122_s.jpg 989w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Depositphotos_7970122_s-300x153.jpg 300w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Depositphotos_7970122_s-768x392.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 989px) 100vw, 989px\" \/><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La habilidad de los l\u00edderes de una empresa, de dirigir y organizar a un equipo de manera eficiente para lograr un objetivo com\u00fan, y por medio de estrategias definidas y claras, es a lo que nos referimos cuando hablamos de buena gesti\u00f3n empresarial.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Contar con una buena gesti\u00f3n empresarial es vital para llegar a conseguir el \u00e9xito. Y por ende es esencial analizar correctamente los procesos de gesti\u00f3n de la empresa, evaluarlos y mejorarlos para as\u00ed conseguir una eficiencia organizativa que pueda facilitar que se alcancen los objetivos establecidos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vale la pena recordar cu\u00e1les son algunos beneficios de llevar una buena gesti\u00f3n empresarial que nos empujen a ser mejores profesionales:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Contar con una visi\u00f3n 360 grados de la organizaci\u00f3n con la que nos ser\u00e1 f\u00e1cil detectar las debilidades, los riesgos y las oportunidades para mejorar los procesos de gesti\u00f3n y no sufrir en el intento.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Poder hacer m\u00e1s predicciones de futuro como por ejemplo, prever los periodos de m\u00e1s y de menos facturaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Detectar si es un buen momento para invertir en captaci\u00f3n de talento que consolide la compa\u00f1\u00eda, contratando si es necesario a una empresa de selecci\u00f3n de personal como Etalentum con la que obtener el soporte adecuado para la contrataci\u00f3n de personal.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Identificar, dentro de la plantilla, los profesionales m\u00e1s positivos y proactivos (tambi\u00e9n los que menos lo son).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Llevar una buena gesti\u00f3n empresarial y una eficiencia organizativa que facilite conseguir los objetivos de la compa\u00f1\u00eda no es posible si los l\u00edderes no tienen claros los pilares siguientes:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li><b>Visi\u00f3n clara de la empresa que se comunique constantemente<\/b><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Valores, meta, identidad corporativa, enfoque central&#8230; Es recomendable que en la definici\u00f3n de la visi\u00f3n de la empresa participe todo el equipo. Adem\u00e1s, no solo eso, sino que hay que comunicarlo, emiti\u00e9ndose a trav\u00e9s de la personalidad empresarial y de todas sus interacciones, a diario y a todos, tanto al p\u00fablico interno de la empresa como al externo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0 \u00a0 \u00a02.\u00a0<\/span><b>Contar con la estructura adecuada y delegar tareas<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es clave para poder crecer como compa\u00f1\u00eda, de manera que teniendo todos una idea clara de su funci\u00f3n y de las tareas de las que es responsable, escalar el desempe\u00f1o de las tareas es m\u00e1s f\u00e1cil<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0 \u00a0 3.\u00a0<\/span><b>Cultura organizacional moderna<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La cultura organizacional trata tanto de la realidad de la empresa, tal y como la perciben quienes en ella participan, como de su manera habitual de reaccionar ante las situaciones que afectan al tejido empresarial.\u00a0 <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0 \u00a0 4.\u00a0<\/span><b>Las personas y su talento son claves para el correcto desarrollo de la empresa<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En el blog de Etalentum ya hemos hablado en numerosas ocasiones de la importancia del talento y de diferentes estrategias para captarlo y retenerlo. Contar con un equipo motivado, que est\u00e9 alineado con los valores de la empresa y que sienta los objetivos como suyos propios, marcar\u00e1 la diferencia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0 \u00a05.\u00a0<\/span><b>La informaci\u00f3n es poder<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Los datos nunca mienten y ser\u00e1n el indicador de que todo marcha bien (o no). Por eso es muy importante contar con herramientas que permitan conocer la realidad (interna y externa) de la empresa: encuestas de clima laboral, estudios de mercado, monitoreo de la competencia, etc. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0 6.\u00a0<\/span><b>Comunicaci\u00f3n interna<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Se trata de una herramienta estrat\u00e9gica clave en las empresas. Una buena gesti\u00f3n de la comunicaci\u00f3n interna permite transmitir correctamente a los empleados los valores y objetivos de la compa\u00f1\u00eda generando as\u00ed fidelidad y sentimiento de pertenencia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a07.\u00a0<\/span><b>Implementar nuevas tecnolog\u00edas para fomentar la transformaci\u00f3n digital<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Conseguir adaptarse lo mejor posible al nuevo escenario digital, que optimizar\u00e1 procesos y permitir\u00e1 dar servicio a otro nivel.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Independientemente de la actividad de una empresa, y sea cuales sean sus objetivos empresariales, mimar y profesionalizarse en todo aquello que conforma una buena gesti\u00f3n empresarial, es imprescindible para saborear los resultados, tanto de la puesta en marcha que supone el movimiento de toda una organizaci\u00f3n y su equipo, como del d\u00eda a d\u00eda en la trayectoria hacia su cometido, con resultados \u00f3ptimos y a poder ser, memorables.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/CTA_etalentum_1-compressor.jpg\" data-rel=\"penci-gallery-image-content\" ><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-1696\" src=\"https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/CTA_etalentum_1-compressor.jpg\" alt=\"Etalentum colabora con el MBA de la UVic\" width=\"1200\" height=\"628\" srcset=\"https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/CTA_etalentum_1-compressor.jpg 1200w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/CTA_etalentum_1-compressor-300x157.jpg 300w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/CTA_etalentum_1-compressor-768x402.jpg 768w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/CTA_etalentum_1-compressor-1024x536.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La habilidad de los l\u00edderes de una empresa, de dirigir y organizar a un equipo de&hellip;<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":2020,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1,454],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2019"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2019"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2019\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2033,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2019\/revisions\/2033"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2020"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2019"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2019"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2019"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}