{"id":2007,"date":"2020-09-16T09:56:55","date_gmt":"2020-09-16T07:56:55","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/?p=2007"},"modified":"2021-05-21T19:41:19","modified_gmt":"2021-05-21T17:41:19","slug":"el-talento-como-motor-hacia-la-transformacion-digital-de-las-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/el-talento-como-motor-hacia-la-transformacion-digital-de-las-empresas\/","title":{"rendered":"El talento como motor hacia la transformaci\u00f3n digital de las empresas"},"content":{"rendered":"

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Desde que la transformaci\u00f3n digital la entendemos como el gran cambio de modelo de negocio a trav\u00e9s de la implementaci\u00f3n de las nuevas tecnolog\u00edas y su gran potencial, hay que tener en cuenta que no solo consiste en la utilizaci\u00f3n de estas tecnolog\u00edas en el d\u00eda a d\u00eda de la empresa, sino que el objetivo de este proceso es la mejor adaptaci\u00f3n posible al nuevo escenario digital, imaginando un futuro donde\u00a0 la empresa fuera nueva en el contexto m\u00e1s actual de la tecnolog\u00eda, entendiendo a los nuevos consumidores y a las nuevas exigencias de mercado, buscando la consecuci\u00f3n de ventajas competitivas, etc.<\/span><\/p>\n

Dicha transformaci\u00f3n digital, la hemos visto acelerarse de manera m\u00e1s que notable debido a la crisis generada por el coronavirus. En el a\u00f1o 2020, un 45% de los empleos estar\u00e1n relacionados con el entorno digital, es decir, m\u00e1s de 900.000 puestos de trabajo, seg\u00fan datos de la UE.<\/span><\/p>\n

Teniendo estas cifras en cuenta, no es de extra\u00f1ar que uno de los principales retos de aquellas compa\u00f1\u00edas que se enfrentan a una transformaci\u00f3n digital sea la gesti\u00f3n del talento de forma digital de profesionales cualificados.<\/span><\/p>\n

Se considera Talento Digital a la combinaci\u00f3n entre las habilidades blandas (comunicaci\u00f3n, trabajo en equipo, liderazgo, resoluci\u00f3n de conflictos, etc.) y las habilidades digitales duras (Big Data, Ciberseguridad, Cloud Computing, Internet of Things, etc). Es la capacidad de desarrollar tareas mediante procesos, metodolog\u00edas y uso de herramientas tecnol\u00f3gicas, con el objetivo de ofrecer una actividad eficiente e innovar en la organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Las empresas van a tener que asumir s\u00ed o s\u00ed nuevos desaf\u00edos y contar con estrategias digitales innovadoras, y el talento digital de profesionales calificados que les saquen el m\u00e1ximo partido ser\u00e1 clave para salir airosos.\u00a0<\/span><\/p>\n

La gesti\u00f3n de recursos humanos ahora, adquiere un papel fundamental en la transformaci\u00f3n digital ya que dicho talento debe ser el motor principal que sea capaz de promover el cambio en las organizaciones.<\/span><\/p>\n

Contar con un asesor para localizar al talento necesario y que requiere la digitalizaci\u00f3n imperante, va a ser fundamental para no generar cuellos de botella en las empresas.\u00a0<\/span><\/p>\n

Etalentum, como empresa de selecci\u00f3n de personal, aporta su visi\u00f3n y selecci\u00f3n del talento para que las empresa tengan m\u00e1s claro c\u00f3mo reconducirse en estos momentos de incertidumbre y cambio con el teletrabajo. Los asesores de Etalentum est\u00e1n especializados en la selecci\u00f3n de profesionales cualificados en talento digital afines a los valores de las organizaciones que los necesitan. Dejarse asesorar por especialistas es una de las decisiones m\u00e1s acertadas para avanzar con seguridad y eficiencia en momentos como este, en los que dudar o quedarse atr\u00e1s no deber\u00eda estar entre los planes.<\/span><\/p>\n

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