{"id":1989,"date":"2020-09-09T09:30:29","date_gmt":"2020-09-09T07:30:29","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/?p=1989"},"modified":"2021-05-21T19:40:25","modified_gmt":"2021-05-21T17:40:25","slug":"herramientas-y-tecnologia-para-la-busqueda-de-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/herramientas-y-tecnologia-para-la-busqueda-de-empleo\/","title":{"rendered":"Herramientas y tecnolog\u00eda para la b\u00fasqueda de empleo"},"content":{"rendered":"

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El mercado laboral nunca antes hab\u00eda sido tan l\u00edquido. Como en el amor…, es muy dif\u00edcil encontrar empleos para toda la vida! los puestos de trabajo son cada vez m\u00e1s cambiantes y hay cada vez m\u00e1s hashtags para definir los perfiles profesionales desde las descripciones de Twitter. Se requiere de una capacidad de adaptaci\u00f3n enorme. Debido a este escenario actual, se hace realmente necesario que los candidatos desarrollen unas competencias que les permitan gestionar su carrera profesional de la manera m\u00e1s efectiva posible.\u00a0<\/span><\/p>\n

Adem\u00e1s, internet tambi\u00e9n ha alterado de manera radical la selecci\u00f3n de personal y la b\u00fasqueda de empleo. Seg\u00fan el Instituto Nacional de Estad\u00edstica, en el 2019 m\u00e1s de 628.000 personas en Espa\u00f1a encontraron un puesto de trabajo en una aplicaci\u00f3n m\u00f3vil o web.<\/span><\/p>\n

En este post analizaremos algunas herramientas para la b\u00fasqueda de empleo, algunas de ellas relacionadas con las nuevas tecnolog\u00edas.<\/span><\/p>\n

1. An\u00e1lisis DAFO personal<\/b><\/p>\n

Se trata de uno de los primeros pasos a realizar cuando se inicia el proceso de b\u00fasqueda de empleo. Esta t\u00e9cnica servir\u00e1 para conocer y analizar las debilidades y las fortalezas del profesional, llegando a identificar cu\u00e1les son los riesgos de su perfil profesional y las oportunidades de mejora. Ayudar\u00e1 a conocer si se est\u00e1 o no preparado para determinados puestos laborales.<\/span><\/p>\n

2. Curr\u00edculum<\/b><\/p>\n

Nuestra tarjeta de presentaci\u00f3n. Hay que tener en cuenta que es un documento enfocado al reclutador, por tanto debe estar muy bien elaborado y que la imagen que proyectamos en \u00e9l sea coherente y real. El <\/span>curr\u00edculum<\/span><\/a> es el primer contacto con la empresa que se desea trabajar, por eso tambi\u00e9n es importante que llame la atenci\u00f3n a los futuros entrevistadores.\u00a0<\/span><\/p>\n

Con la llegada de las nuevas tecnolog\u00edas tambi\u00e9n se ha instaurado el uso del <\/span>videocurr\u00edculum<\/span><\/a>, que presenta ciertas ventajas respecto al curr\u00edculum escrito. Como es mucho m\u00e1s visual, se puede ahorrar tiempo del reclutador y se personaliza mucho m\u00e1s la candidatura.<\/span><\/p>\n

3. Redes Sociales<\/b><\/p>\n

Linkedin, Facebook, Google +, Twitter\u2026 Ya son pr\u00e1cticamente imprescindibles para los profesionales que usan estas redes sociales en la localizaci\u00f3n y el sondeo de posibles ofertas de empleo. Adem\u00e1s, tambi\u00e9n las usan cada vez m\u00e1s los reclutadores para hacer una lectura del perfil personal, en funci\u00f3n de su presencia en redes y de la imagen que lanzan, entre los posibles candidatos.<\/span><\/p>\n

4. Aplicaciones para m\u00f3viles<\/b><\/p>\n

Como ya hemos comentado, la b\u00fasqueda de empleo est\u00e1 cada vez m\u00e1s ligada a las nuevas tecnolog\u00edas y sus facilidades. Existen hoy en d\u00eda numerosas aplicaciones para smartphones muy utilizadas por los profesionales en b\u00fasqueda de ofertas de empleo.<\/span><\/p>\n

5. Networking<\/b><\/p>\n

Tener una buena red de contactos se convierte en imprescindible para ampliar las posibilidades de crecimiento empresarial y profesional. El networking consiste en ir ampliando esta red de contactos profesionales.<\/span><\/p>\n

6. Empresas de selecci\u00f3n de personal<\/b><\/p>\n

Consultar las ofertas de empleo que tienen disponibles las empresas de selecci\u00f3n de personal es tambi\u00e9n otra forma muy efectiva de encontrar empleo. Los asesores de Etalentum, por ejemplo, se aseguran de que el candidato sea el perfil m\u00e1s adecuado para cada puesto de trabajo dentro de su extensa base de datos.<\/span><\/p>\n

Quien no lo quiera reconocer de antemano se encontrar\u00e1 con una monta\u00f1a por escalar: el mercado laboral es muy competitivo, por eso es importante conocer todas las herramientas que existen para la b\u00fasqueda de empleo. Est\u00e1n a nuestro alcance y son necesarias para comunicarse adecuadamente en esa jungla del mercado laboral, y hacernos con un empleo que se adec\u00fae a nuestras necesidades. <\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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