![\"\"](\"https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Depositphotos_23286988_s.jpg\")
<\/a><\/p>\n<\/p>\n
La realidad actual, en la que el teletrabajo gana terreno, hace necesario conocer <\/span>c\u00f3mo contratar en remoto<\/b>.<\/span><\/p>\n Internet y las herramientas a nuestro alcance nos permiten<\/span> dirigir todos los aspectos de una compa\u00f1\u00eda sin necesidad de reuniones presenciales<\/b> u oficinas f\u00edsicas.\u00a0<\/span><\/p>\n Los procesos de contrataci\u00f3n tambi\u00e9n se adaptan a este nuevo paradigma. Sin embargo, la contrataci\u00f3n a distancia plantea <\/span>ciertos retos salvables siempre y cuando se conozcan las claves<\/b> para crear un correcto proceso de selecci\u00f3n.\u00a0<\/span><\/p>\n Repasemos antes el concepto.\u00a0<\/span><\/p>\n La contrataci\u00f3n en remoto se refiere a aquellos <\/span>contratos de empleados realizados sin la presencia f\u00edsica de los contratantes <\/b>a trav\u00e9s de cualquier t\u00e9cnica telem\u00e1tica, desde el tel\u00e9fono hasta el correo postal.\u00a0<\/span><\/p>\n En el caso que nos ocupa, no s\u00f3lo se refiere al momento de formalizar el documento legal, sino <\/span>al proceso de encontrar al candidato perfecto<\/b> con todo lo que ello conlleva: admisi\u00f3n de solicitudes, entrevistas a los candidatos, pruebas de selecci\u00f3n, etc.<\/span><\/p>\n Cinco son las claves m\u00e1s importantes<\/b> a tener en cuenta para realizar un proceso de selecci\u00f3n a distancia \u00f3ptimo y formalizar el contrato en condiciones.<\/span><\/p>\n Los malos entendidos suelen ser comunes cuando iniciamos un proceso de contrataci\u00f3n en remoto.\u00a0<\/span><\/p>\n Para evitarlo, describir el puesto al detalle, dejando claro qu\u00e9 <\/span>tareas va a realizar el profesional, qu\u00e9 conocimientos y aptitudes se buscan y el perfil deseado<\/b>, es primordial.<\/span><\/p>\n Hacer un resumen de la cultura de la compa\u00f1\u00eda, para atraer a candidatos cuyos valores est\u00e9n alineados con esta, es tambi\u00e9n una t\u00e9cnica perfecta para evitar personal que no encaje con la filosof\u00eda de la compa\u00f1\u00eda, a\u00fan cuando su formaci\u00f3n y experiencia puedan ser interesantes.<\/span><\/p>\n Es una de las dudas m\u00e1s comunes: \u00bf<\/span>c\u00f3mo contratar en remoto<\/b> si no tener una primera impresi\u00f3n v\u00e1lida de los candidatos?<\/span><\/p>\n No tener la oportunidad de verlos en persona puede hacerte perder talentos en bruto por no contar con el mejor curr\u00edculum.<\/span><\/p>\n Pide a los solicitantes que, junto a su curr\u00edculum y carta de presentaci\u00f3n, env\u00eden un v\u00eddeo corto, de un minuto,<\/span> contando por qu\u00e9 son buenos para el puesto y qu\u00e9 podr\u00edan aportar ellos a la compa\u00f1\u00eda.<\/b><\/p>\n Tener la oportunidad de ver a los candidatos expres\u00e1ndose en lugar de leer datos en un papel, te dar\u00e1 una idea m\u00e1s acertada del tipo de persona que se esconde tras cada solicitud y facilitar\u00e1 el proceso de selecci\u00f3n.<\/span><\/p>\n Aunque tambi\u00e9n es habitual encontrar esta t\u00e9cnica en procesos presenciales, su importancia cobra m\u00e1s valor cuando hablamos sobre <\/span>c\u00f3mo contratar en remoto<\/b>.<\/span><\/p>\n Pide a los candidatos una <\/span>prueba sencilla relacionada con la labor<\/b> que van a desempe\u00f1ar si son seleccionados o, incluso, som\u00e9teles de forma telem\u00e1tica a un <\/span>test creado por tu departamento de Recursos Humanos<\/b> que tenga como objetivo valorar su nivel de compromiso, de autonom\u00eda y su capacidad de trabajo en equipo.<\/span><\/p>\n Esta parte del proceso es la misma que en las contrataciones presenciales.<\/span><\/p>\n Comienza a filtrar propuestas, empezando por aquellos que no enviaron un v\u00eddeo de presentaci\u00f3n o que, habi\u00e9ndolo hecho, no mostraron la actitud necesaria para cubrir el puesto en cuesti\u00f3n.<\/span><\/p>\n La prueba que les pedistes que realizaran terminar\u00e1 de darte las pistas sobre los posibles 3 candidatos que pasar\u00e1n a la fase final.<\/span><\/p>\n Si te preguntas <\/span>c\u00f3mo contratar en remoto <\/b>al candidato perfecto, debes saber que Internet hoy d\u00eda permite una experiencia casi presencial.<\/span><\/p>\n En \u00faltimo lugar, antes de tomar una decisi\u00f3n definitiva, somete a los candidatos a una<\/span> exhaustiva entrevista por Skype, Zoom o cualquier otra herramienta que te permita tener una videoconferencia.<\/b><\/p>\n Ver en directo al candidato y comprobar c\u00f3mo se enfrenta a la situaci\u00f3n, te dar\u00e1 pistas definitivas para tomar una decisi\u00f3n en firme.<\/span><\/p>\n Adem\u00e1s, te permitir\u00e1 tener una idea global de c\u00f3mo se desenvuelve con las nuevas herramientas digitales que, de seguro, formar\u00e1n parte de su nueva realidad laboral.\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La realidad actual, en la que el teletrabajo gana terreno, hace necesario conocer…<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":1787,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[6,359,5,382],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1779"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1779"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1779\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1789,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1779\/revisions\/1789"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1787"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1779"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1779"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1779"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Qu\u00e9 es contratar en remoto<\/b><\/h2>\n
C\u00f3mo contratar en remoto y que sea un \u00e9xito<\/b><\/h2>\n
Describe el puesto al detalle<\/b><\/h3>\n
Solicita curr\u00edculum y v\u00eddeo de presentaci\u00f3n<\/b><\/h3>\n
Pide una prueba<\/b><\/h3>\n
Filtra las propuestas<\/b><\/h3>\n
Realiza una videoconferencia que te permita tomar la decisi\u00f3n definitiva\u00a0<\/b><\/h3>\n