{"id":165,"date":"2014-10-23T15:46:48","date_gmt":"2014-10-23T15:46:48","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.etalentum.com\/es\/?p=165"},"modified":"2018-08-24T13:52:47","modified_gmt":"2018-08-24T11:52:47","slug":"catala-estrategies-de-rr-hh-per-millorar-la-competitivitat-de-les-empreses","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/estrategias-rrhh-para-mejorar-competividad-empresas\/","title":{"rendered":"Estrategias de RRHH para mejorar la competitividad de  las empresas"},"content":{"rendered":"<p><\/p>\n<h3>En un entorno competitivo como el actual retener el talento propio se ha convertido en\u00a0una de las herramientas que permiten aumentar la competitividad de las empresas.<\/h3>\n<p>En los \u00faltimos d\u00edas hemos visto como Apple y Facebook han decidido han decidido\u00a0incluir la congelaci\u00f3n de \u00f3vulos entre los servicios m\u00e9dicos de sus compa\u00f1\u00edas.\u00a0El primer paso lo ha dado el grupo fundado por Mark Zuckerber, mientras que la\u00a0sociedad liderada por Tim Cook espera hacer lo mismo en enero. El objetivo de\u00a0la nueva medida es desmarcarse de otras tecnol\u00f3gicas para <strong>retener el talento\u00a0femenino en ambos grupos, as\u00ed como para incorporar personal altamente\u00a0cualificado en sus organizaciones.<\/strong><\/p>\n<p>Las tecnol\u00f3gicas siguen el modus operandi habitual en las pol\u00e9micas de este estilo.\u00a0No hablan p\u00fablicamente, pero por otros canales, hacen llegar que el \u00fanico objetivo de\u00a0la medida es rebajar costes de reclutamiento y formaci\u00f3n de las trabajadoras. Afirman\u00a0que esperan al mismo tiempo alentar mujeres del sector para unirse a sus grupos\u00a0ante otras ofertas laborales. Facebook tambi\u00e9n ha puesto el acento en otra gran\u00a0medida de conciliaci\u00f3n familia que ofrece bonus de 4.000 d\u00f3lares (3.160 euros) a los\u00a0nuevos padres. Tambi\u00e9n asume parte de los tratamientos de fertilidad y los costes de\u00a0inversi\u00f3n.<\/p>\n<h3>Incorporar nuevo talento<\/h3>\n<p>Selecci\u00f3n personal de forma \u00e1gil y r\u00e1pida se ha convertido en uno de los principales\u00a0hitos de los departamentos de RR.HH de las grandes compa\u00f1\u00edas. Atraer profesionales\u00a0cualificados, formados y que se integren en la cultura de la empresa es uno de los\u00a0principales retos del sector. Acortar los \u201ctempos\u201d de un proceso de selecci\u00f3n es la otra\u00a0cara de la moneda. Expertos consultados por Etalentum destacan que las empresas\u00a0que quieran ser competitivas deber\u00e1n de disponer de los mejores, de forma r\u00e1pida\u00a0y con los m\u00ednimos costes posibles. Las empresas del futuro deber\u00e1n ser capaces de\u00a0retener su talento, para evitar que se les vaya a la competencia, as\u00ed como incorporar\u00a0acciones y medidas que les permitan captar profesionales de primer nivel. Propuesta\u00a0innovadoras, que incorporen tecnolog\u00eda en los procesos de selecci\u00f3n de personal,\u00a0que faciliten los procesos de selecci\u00f3n, que los hagan m\u00e1s eficientes son los retos\u00a0del futuro. Una de las principales preocupaciones es el coste de estas medidas, el\u00a0cual preocupa los responsables de los departamentos de recursos humanos. Por ello\u00a0propuestas de selecci\u00f3n a \u00e9xito como las que realiza Etalentum tienen tan buena\u00a0aceptaci\u00f3n entre los responsables de recursos humanos, la cual <strong>permite externalizar\u00a0una selecci\u00f3n sin compromiso ni costes iniciales y disponer de los mejores\u00a0profesionales en muy poco tiempo.<\/strong><\/p>\n<h3>Marcaran tendencia las nuevas pol\u00edticas de RR.HH de Estados\u00a0Unidos?<\/h3>\n<p>Expertos consultados por Etalentum indicas que s\u00ed, que aun y el marcado car\u00e1cter\u00a0marquetiniano de estas campa\u00f1as que busca la repercusi\u00f3n medi\u00e1tica de las mismas,\u00a0han llegado para quedarse.\u00a0Las reglas del juego han cambiado y con ellas las formas de gesti\u00f3n de los RR.HH\u00a0en las empresas, las cuales hacen que los responsables de recursos humanos de las\u00a0mismas y sus respectivos departamentos hayan tenido que reinventarse, incorporar\u00a0nuevas medidas para atraer talento, fidelizadoras, formativas, de selecci\u00f3n de\u00a0personal, que les <strong>permitan incrementar la competitividad de sus empresas sin\u00a0incrementar su coste.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter\" title=\"Talent amb selecci\u00f3 de personal per empreses\" alt=\"Selecci\u00f3 de personal Online per empreses de barcelona\" src=\"http:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/Depositphotos_39071441_s.jpg\" width=\"435\" height=\"361\" \/><\/p>\n<p><\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En un entorno competitivo como el actual retener el talento propio se ha convertido en\u00a0una de&hellip;<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":167,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1,5,69],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/165"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=165"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/165\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":950,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/165\/revisions\/950"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/167"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=165"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=165"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=165"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}