{"id":1636,"date":"2020-03-18T09:00:53","date_gmt":"2020-03-18T08:00:53","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/?p=1636"},"modified":"2020-04-07T18:48:27","modified_gmt":"2020-04-07T16:48:27","slug":"headhunter-que-es-y-como-funciona","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/headhunter-que-es-y-como-funciona\/","title":{"rendered":"Headhunter: qu\u00e9 es y c\u00f3mo funciona"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/two-woman-and-one-man-looking-at-the-laptop-1036641.jpg\" data-rel=\"penci-gallery-image-content\" ><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-1637\" src=\"https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/two-woman-and-one-man-looking-at-the-laptop-1036641.jpg\" alt=\"qu\u00e9 es un headhunter y c\u00f3mo puede ayudarte\" width=\"646\" height=\"430\" srcset=\"https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/two-woman-and-one-man-looking-at-the-laptop-1036641.jpg 640w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/two-woman-and-one-man-looking-at-the-laptop-1036641-300x200.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 646px) 100vw, 646px\" \/><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Puede que ya te hayan recomendado buscar a un headhunter para ese \u00abhueco\u00bb en el organigrama de tu empresa que te est\u00e1 empezando a dar dolores de cabeza. Quiz\u00e1 necesitas desdoblarte: alguien como t\u00fa, pero para hacer otro trabajo diferente. Es cierto que cuanto m\u00e1s importante sea el puesto que hay que cubrir, \u00a1mejor idea es contratar a un(a) headhunter! Muy probablemente sea la forma m\u00e1s eficiente, r\u00e1pida y segura de encontrar el talento que necesitas.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 es un(a) headhunter?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un headhunter podr\u00eda equivaler a un cazatalentos en el mundo art\u00edstico o un ojeador en el deporte, pero en el mundo de la empresa un headhunter se dedica a encontrar personal ejecutivo de muy alto nivel o con una especializaci\u00f3n muy concreta.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfPor qu\u00e9 se suele contratar a un(a) headhunter?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ya has intentado lo habitual: has llamado a tus contactos, has puesto un anuncio en tu web, en LinkedIn e incluso en el peri\u00f3dico. O quiz\u00e1 la idea de darle publicidad a que buscas ese perfil en concreto te da escalofr\u00edos. Y a todo esto, la persona adecuada sigue sin aparecer. Estos son los cinco motivos m\u00e1s comunes para recurrir a un(a) headhunter:<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Motivos m\u00e1s comunes para recurrir a un(a) headhunter<\/span><\/h3>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Un(a) headhunter es imprescindible si, por el motivo que fuere, la discreci\u00f3n en la b\u00fasqueda es clave.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">El puesto requiere habilidades muy espec\u00edficas y escasas, y por motivos de ubicaci\u00f3n u otras circunstancias, hay poco talento disponible en la zona en la que te encuentras.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">El perfil es de ejecutivo, no del tipo de persona que va buscando un empleo sino el que ya tiene \u00e9xito demostrado en tu campo concreto.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">El tipo de candidato@s que necesitas tiene ya buenos empleos, y necesitas tantear qu\u00e9 habr\u00eda que ofrecer para que consideraran unirse a tu equipo. Un headhunter puede \u00abvender\u00bb mejor tu empresa que tu web o tus anuncios de b\u00fasqueda de candidat@s. Adem\u00e1s, puede obtener conocimientos sobre c\u00f3mo se est\u00e1 moviendo la competencia y destacar a tu candidat@ aspectos ventajosos de tu oferta.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">No hay en la empresa alguien con la variedad y diversidad de contactos necesarios para alcanzar a l@s candidat@s ideales, o con la disponibilidad necesaria para el a menudo largo proceso de reclutamiento.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfC\u00f3mo funciona trabajar con un(a) headhunter?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un headhunter busca a la persona perfecta para un perfil concreto. En lugar de hacer publicidad y recibir y cribar CV, su trabajo de b\u00fasqueda es mucho m\u00e1s proactivo. Lo tradicional es que se encargue de analizar la informaci\u00f3n del perfil en reuniones con la persona que la empresa haya encargado de transmitir esa informaci\u00f3n, y luego presente opciones. El trabajo del headhunter lo paga la empresa contratante, nunca cada candidato@, y suele ser un porcentaje del sueldo ofrecido, que puede abonarse a \u00e9xito o en varios plazos antes, durante o despu\u00e9s de la contrataci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Una vez encontrada la persona, \u00bfqu\u00e9 otras ventajas aporta un(a) headhunter?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En general, <a href=\"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/empresas-de-seleccion-de-personal-ventajas-clave\/\">estos profesionales tienen las ventajas<\/a> de reducir el riesgo y potencial coste de que la persona que contrates no sea la adecuada. Un(a) headhunter sabe c\u00f3mo se est\u00e1 moviendo el mercado en t\u00e9rminos de experiencia, salario y disponibilidad, con lo que puede ayudarte a establecer objetivos realistas seg\u00fan tus prioridades (diversidad, experiencia, grado de actualizaci\u00f3n de los conocimientos, capacidades necesarias en el equipo). A la hora de negociar las condiciones, un(a) headhunter ha tenido tiempo de conocerles y sabe qu\u00e9 teclas mueven a tus candidat@s. De esta forma puede darte la clave sobre qu\u00e9 candidat@s intentar mantener y a cu\u00e1les dejar ir.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfAlguna vez has trabajado con un(a) headhunter? \u00bfCu\u00e1l ha sido tu experiencia? Cu\u00e9ntanos en los comentarios cu\u00e1les son las ventajas o desventajas que le has visto a la experiencia.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.etalentum.com\/es\/empresas\/reclutamiento-seleccion-de-personal.html\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignleft wp-image-1696 size-full\" src=\"https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/CTA_etalentum_1-compressor.jpg\" alt=\"Headhunter: qu\u00e9 es y c\u00f3mo funciona\" width=\"1200\" height=\"628\" srcset=\"https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/CTA_etalentum_1-compressor.jpg 1200w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/CTA_etalentum_1-compressor-300x157.jpg 300w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/CTA_etalentum_1-compressor-768x402.jpg 768w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/CTA_etalentum_1-compressor-1024x536.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/a><\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Puede que ya te hayan recomendado buscar a un headhunter para ese \u00abhueco\u00bb en el organigrama&hellip;<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":1637,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[6,359,5,382,69],"tags":[391,400,285,401],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1636"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1636"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1636\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1716,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1636\/revisions\/1716"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1637"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1636"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1636"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1636"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}