{"id":1632,"date":"2020-03-17T09:00:20","date_gmt":"2020-03-17T08:00:20","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/?p=1632"},"modified":"2020-04-07T18:47:22","modified_gmt":"2020-04-07T16:47:22","slug":"como-hacer-una-entrevista-de-trabajo-para-detectar-talento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/como-hacer-una-entrevista-de-trabajo-para-detectar-talento\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo hacer una entrevista de trabajo para detectar talento"},"content":{"rendered":"

\"Detectar<\/a><\/p>\n

Si quieres detectar talento en una entrevista de trabajo, tendr\u00e1s que usar las t\u00e9cnicas apropiadas para resaltarlo. Despu\u00e9s de un largo proceso de selecci\u00f3n<\/a>, has llegado a la parte fundamental, el momento de encontrar a la persona adecuada: la entrevista personal. Esta es realmente la prueba de fuego que nos dir\u00e1 si el tiempo invertido en las fases anteriores est\u00e1 bien invertido y fue hecho correctamente. Este es el paso final y el que llevar\u00e1 a la empresa a nuevas cotas de \u00e9xito. \u00bfD\u00f3nde te vas a reunir? \u00bfSabes ya qu\u00e9 vas a preguntar? Para obtener las primeras preguntas, ponte en contacto con sus referencias a ver qu\u00e9 te comentan sobre cada candidat@.<\/span><\/p>\n

La importancia de elegir el espacio apropiado para la entrevista de trabajo<\/b><\/h2>\n

Podr\u00eda parecer obvio pero no cualquier despacho de la empresa es apropiado para entrevistar a tus candidat@s. Aseg\u00farate de que es un lugar lo bastante silencioso y tranquilo como para que el nivel de ruido o distracciones sea el m\u00ednimo, y que la habitaci\u00f3n sea un reflejo de la cultura de tu empresa.<\/strong> Recuerda que es la primera impresi\u00f3n que tendr\u00e1n de tus candidat@s sobre la empresa, as\u00ed que aseg\u00farate de que sea un lugar c\u00f3modo en el que se pueda hablar y en el que quieran quedarse.\u00a0<\/span><\/p>\n

Deja que el candidato pregunte tambi\u00e9n\u00a0<\/b><\/h2>\n

Es buena idea que animes a tus candidat@s a que hagan sus propias preguntas.<\/strong> A menudo las cosas que piensan y las dudas que tienen son m\u00e1s iluminadoras que muchas de las preguntas que les quieras hacer. Su forma de reaccionar a las sorpresas tambi\u00e9n te hablar\u00e1 de su car\u00e1cter natural. Pregunta tambi\u00e9n qu\u00e9 saben de tu empresa y qu\u00e9 cambiar\u00edan en ella. Esta es la manera m\u00e1s f\u00e1cil de averiguar si se comportan con honestidad respecto a las cosas que saben o no saben.<\/span><\/p>\n

Elige a alguien que haya encontrado su lugar en el mundo, o est\u00e9 cerca<\/b><\/h2>\n

Aseg\u00farate de que la cultura de la empresa y la tu candidat@ encajen bien.<\/strong> \u00bfCu\u00e1les son las aspiraciones vitales de tu candidat@? Si el dinero no fuera un problema, \u00bfa qu\u00e9 dedicar\u00eda su vida? Es importante averiguar si este empleo es un paso hacia la vida que quiere llevar o si le est\u00e1 alejando de ese objetivo. Interesa averiguar si este empleo es un paso hacia el futuro que quieren o bien alg\u00fan tipo de concesi\u00f3n. No interesa que a los pocos meses est\u00e9n teniendo la misma conversaci\u00f3n con la competencia.<\/span><\/p>\n

Observa el lenguaje corporal cuando hablen de sus tareas y dificultades<\/b><\/h2>\n

Muchos candidatos vienen ya preparadas para la famosa pregunta de \u00ab\u00bfcu\u00e1l ha sido tu peor error en el trabajo?\u00bb. Aunque la hagas, considera tambi\u00e9n preguntar c\u00f3mo obtienen <\/span>buenos<\/span><\/i> resultados y qu\u00e9 hacen <\/span>en concreto <\/span><\/i>para gestionar a su equipo. \u00bfC\u00f3mo han resuelto antes alg\u00fan un conflicto con alguien del trabajo? Durante su respuesta, f\u00edjate tanto en el contenido como en el lenguaje corporal. \u00bfEs una persona que est\u00e1 c\u00f3moda y se crece ante las dificultades? \u00bfEs capaz de superar los conflictos de forma constructiva?<\/strong><\/span><\/p>\n

Como puedes ver, una buena entrevista de trabajo deber\u00e1 hacerse en el lugar adecuado, <\/strong>es decir en donde el candidato pueda abrirse y sentirse c\u00f3modo, sienta la libertad de hacer preguntas para descubrir si para el tambi\u00e9n es el lugar adecuado y lo acercar\u00e1 a sus objetivos, y observa su lenguaje verbal y corporal, <\/strong>la forma de comunicarse de una persona puede decir mucho.<\/p>\n

Estos son nuestros consejos para detectar talento en las entrevistas de trabajo. \u00bfQu\u00e9 esperas de candidat@s que est\u00e9n en momentos diferentes de su desarrollo profesional? \u00bfCu\u00e1l es la mejor respuesta que te han dado en una entrevista? Cu\u00e9ntanoslo en los comentarios.<\/span><\/p>\n

\"C\u00f3mo<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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