![\"Como](\"http:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2014\/08\/Depositphotos_40265729_s.jpg\" "\\"Consejos")
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Cualquier persona que ha dirigido a un equipo de trabajo sabe que las primeras semanas de vuelta al trabajo despu\u00e9s de vacaciones pueden ser mas dif\u00edciles. Despu\u00e9s de tantos d\u00edas fuera de la oficina y de un verano con calor puede ser que parezca que todo el esfuerzo realizado durante la primera mitad del a\u00f1o se desvanezca como agua de primera.<\/p>\n
Como jefe de equipo \/ personal puede tener algunas herramientas que le sirvan para volver a motivar al personal que estar a su cargo y as\u00ed realizar ese per\u00edodo de adaptaci\u00f3n post vacacional mucho mas corto. Aqu\u00ed le dejamos algunas recomendaciones:<\/p>\n
1. Asignar tareas f\u00e1ciles de realizar<\/h3>\n
El trabajo llama al trabajo. Normalmente cuando mas trabaja una persona mas ganas tiene de trabajar. As\u00ed lo mejor es que para empezar se asignen tareas f\u00e1ciles de conseguir a su personal para que empiece a coger el ritmo de trabajo. Esto los motivar\u00e1 a conseguir mas objetivos a medida que pasen las tareas.<\/p>\n
2. Consiga que se sientan entusiasmados<\/h3>\n
Haga que todos los miembros de su equipo hagan una lista de lo que quieren conseguir antes de que termine este a\u00f1o, independientemente de los proyecto o objetivos de la empresa \u00bf Qu\u00e9 habilidades quieren mejorar ? \u00bf Qu\u00e9 les gustar\u00eda aprender ? La idea es que se entusiasmen personalmente antes de finalizar el a\u00f1o, y as\u00ed conseguir una motivaci\u00f3n \/ aportaci\u00f3n extra al resto de miembros del equipo.<\/p>\n
3. Deles una palmadita en la espalda<\/h3>\n
A veces todo lo que se necesita para tener un buen impulso para finalizar el a\u00f1o es una buena palmada en la espalda. Por ejemplo puede recoger las mejores tareas realizadas en la primera mitad del a\u00f1o y presentarlas a su equipo. Despu\u00e9s invite-les a que miren esas tareas y logros conseguidos en un solo lugar y vean lo que son capaces de realizar juntos.<\/p>\n
4. Dar una raz\u00f3n para invertir<\/h3>\n
Una buena tarea que ya se realiza normalmente a principio de a\u00f1o pero que no estar\u00eda mal realizar a final de a\u00f1o es la de realizar un “brainstorm”. Invite a su equipo a apuntar todo lo que crean que es necesario para finalizar el a\u00f1o, puede ser una cosa tant f\u00e1cil como “comprar rotuladores para el marcado” o una cosa mas complicada como “redefinir estrategias de ventas”. Lo importante es que todo el equipo puede aportar sus ideas y que estas se vean reflejadas en el trabajo diario, esto permite sentirse integrante de una empresa.<\/p>\n
Esperamos que estas peque\u00f1as ayudas puedan servirle para mejorar la reincorporaci\u00f3n de sus empleados despu\u00e9s de vacaciones.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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