{"id":6877,"date":"2024-11-07T10:48:32","date_gmt":"2024-11-07T09:48:32","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/?p=6877"},"modified":"2024-11-07T10:50:03","modified_gmt":"2024-11-07T09:50:03","slug":"ii-informe-etalentum-sobre-convivencia-generacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.etalentum.com\/en\/ii-informe-etalentum-sobre-convivencia-generacional\/","title":{"rendered":"II Informe Etalentum sobre convivencia generacional"},"content":{"rendered":"\t\t
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En el II Informe Etalentum, sobre convivencia intergeneracional en las empresas, hemos detectado que 9 de cada 10 empresas creen que la convivencia intergeneracional es positiva, aunque la mitad reconoce la dificultad de la gesti\u00f3n.<\/span><\/p>


<\/span>Los principales retos de las empresas son: desaf\u00edo de adaptar las diferentes formas de ver el trabajo y preocupaci\u00f3n para conseguir una comunicaci\u00f3n efectiva.<\/span>
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\u00a0El 63% de los trabajadores interact\u00faa con otras generaciones habitualmente.<\/span>
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<\/span>Consulta todos los resultados del informe\ud83d\udc47<\/span><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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