{"id":4217,"date":"2021-12-29T10:15:22","date_gmt":"2021-12-29T09:15:22","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/?p=4217"},"modified":"2021-12-29T10:17:20","modified_gmt":"2021-12-29T09:17:20","slug":"liderazgo-transformacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.etalentum.com\/en\/liderazgo-transformacional\/","title":{"rendered":"Liderazgo transformacional"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"4217\" class=\"elementor elementor-4217\" data-elementor-settings=\"[]\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-section-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"penci-section penci-disSticky penci-structure-10 elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-388d235 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"388d235\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"penci-ercol-100 penci-ercol-order-1 penci-sticky-ct  elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4e897d7\" data-id=\"4e897d7\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4295606 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"4295606\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-image\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/pexels-photo-5598284-1024x683.jpeg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/pexels-photo-5598284-1024x683.jpeg 1024w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/pexels-photo-5598284-300x200.jpeg 300w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/pexels-photo-5598284-768x512.jpeg 768w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/pexels-photo-5598284-1536x1024.jpeg 1536w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/pexels-photo-5598284-2048x1365.jpeg 2048w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/pexels-photo-5598284-1920x1280.jpeg 1920w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/pexels-photo-5598284-1170x780.jpeg 1170w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/pexels-photo-5598284-585x390.jpeg 585w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/pexels-photo-5598284-263x175.jpeg 263w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"penci-section penci-disSticky penci-structure-10 elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-fd68de6 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"fd68de6\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"penci-ercol-100 penci-ercol-order-1 penci-sticky-ct  elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4386802\" data-id=\"4386802\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c7fc80f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c7fc80f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\"><p>\u00bfConoces todos los tipos de liderazgos que puede haber en una empresa? Los m\u00e1s utilizados suelen ser el autoritario, el democr\u00e1tico y el laissez-faire. Los equipos necesitan personas referentes que no solamente los gu\u00eden, si no que saquen tambi\u00e9n lo mejor de ellos. Es importante cambiar la perspectiva que se tiene de los jefes y empezar a ir m\u00e1s all\u00e1. Dejar de mandar para liderar.<\/p><p>El liderazgo autoritario es el que ha habido mayoritariamente hasta ahora, el que se dedica \u00fanicamente a mandar. El democr\u00e1tico es el que trabaja con su equipo y se acerca mucho a lo que se entiende como un buen l\u00edder. Finalmente, el laissez-faire, <a href=\"https:\/\/factorialhr.es\/blog\/liderazgo-transformacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Factorial HR\u00a0<\/a>lo define como el que lo deja todo en el aire.<\/p><p>Hay otro tipo de l\u00edder, que es el m\u00e1s efectivo: <strong>el transformacional.<\/strong> Este busca influir de manera positiva en el progreso de las personas con las que trabaja y se centra en desarrollar todas sus facultades. Es aquella persona que saca lo mejor de todos y que gu\u00eda a los trabajadores para ser m\u00e1s productivos y estar m\u00e1s motivados. Cada vez m\u00e1s se relaciona con el tipo de liderazgo ideal.<\/p><p><a href=\"https:\/\/factorialhr.es\/blog\/liderazgo-transformacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Factorial HR<\/a> nos da algunas <strong>caracter\u00edsticas<\/strong> de este l\u00edder:<\/p><ul><li>Influye de forma positiva sobre los dem\u00e1s<\/li><li>Tiene habilidades para ense\u00f1ar y llamar a la acci\u00f3n<\/li><li>Est\u00e1 seguro de sus decisiones, pero acepta los errores<\/li><li>Es paciente y visualiza el futuro a largo plazo<\/li><li>Atiende a los empleados de manera individual y les da el feedback por separado<\/li><li>Sabe reconocer el buen trabajo<\/li><li>Tiene capacidad para impulsar el cambio<\/li><li>Fomenta el trabajo en equipo<\/li><li>Es una inspiraci\u00f3n y un ejemplo a seguir<\/li><li>Crea ambiente motivante y estimulante dentro de la oficina<\/li><\/ul><p><strong>Los l\u00edderes transformacionales<\/strong> <strong>dan mucha importancia a generar cambios<\/strong> y nuevos procesos. Las empresas tecnol\u00f3gicas suelen tener varios de estos l\u00edderes, porque deben innovar constantemente.<\/p><p>Existen otros dos tipos de liderazgo, muy parecidos al transformacional, y que tambi\u00e9n apuestan por el grupo. <strong>El liderazgo adaptativo y el carism\u00e1tico<\/strong>. Cada empresa deber\u00e1 apostar por el que crea que le va a dar mayor beneficio en todos los sentidos. Las <strong>ventajas<\/strong> de este tipo de l\u00edderes son que aumenta el rendimiento de los trabajadores, su compromiso, su adaptabilidad y su autoestima. En cambio, las <strong>desventajas<\/strong> pueden centrarse, seg\u00fan<a href=\"https:\/\/factorialhr.es\/blog\/liderazgo-transformacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> Factorial HR<\/a>, en que no se pueden aplicar a todo tipo de empresas.<\/p><p><strong><a href=\"https:\/\/www.etalentum.com\/es\/empresas\/reclutamiento-seleccion-de-personal.html?org=blog\"><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-1696 size-full\" src=\"https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/CTA_etalentum_1-compressor.jpg\" alt=\"Etalentum colabora con el MBA de la UVic\" width=\"1200\" height=\"628\" srcset=\"https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/CTA_etalentum_1-compressor.jpg 1200w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/CTA_etalentum_1-compressor-300x157.jpg 300w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/CTA_etalentum_1-compressor-768x402.jpg 768w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/CTA_etalentum_1-compressor-1024x536.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/a><\/strong><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfConoces todos los tipos de liderazgos que puede haber en una empresa? 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