{"id":2971,"date":"2021-04-08T11:01:51","date_gmt":"2021-04-08T09:01:51","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/?p=2971"},"modified":"2021-05-21T19:18:25","modified_gmt":"2021-05-21T17:18:25","slug":"transmitir-correctamente-los-mensajes-negativos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.etalentum.com\/en\/transmitir-correctamente-los-mensajes-negativos\/","title":{"rendered":"Transmitir correctamente los mensajes negativos"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"2971\" class=\"elementor elementor-2971\" data-elementor-settings=\"[]\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-section-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"penci-section penci-disSticky penci-structure-10 elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-7d0d766 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"7d0d766\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"penci-ercol-100 penci-ercol-order-1 penci-sticky-ct  elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-8b45dd5\" data-id=\"8b45dd5\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d4fbf24 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"d4fbf24\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-image\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/pexels-christina-morillo-1181715-1024x683.jpg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/pexels-christina-morillo-1181715-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/pexels-christina-morillo-1181715-300x200.jpg 300w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/pexels-christina-morillo-1181715-768x512.jpg 768w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/pexels-christina-morillo-1181715-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/pexels-christina-morillo-1181715-2048x1365.jpg 2048w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/pexels-christina-morillo-1181715-1920x1280.jpg 1920w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/pexels-christina-morillo-1181715-1170x780.jpg 1170w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/pexels-christina-morillo-1181715-585x390.jpg 585w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/pexels-christina-morillo-1181715-263x175.jpg 263w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"penci-section penci-disSticky penci-structure-10 elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-94096c1 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"94096c1\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"penci-ercol-100 penci-ercol-order-1 penci-sticky-ct  elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-d71770e\" data-id=\"d71770e\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3fb8b2f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3fb8b2f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\"><p>Saber <strong>comunicar malos resultados<\/strong> es muy importante en un l\u00edder de equipo. Ser la persona que siempre anima a los empleados y los empodera con positividad y motivaci\u00f3n es clave para unir al equipo, pero tambi\u00e9n se necesita saber <strong>transmitir informaciones m\u00e1s delicadas<\/strong>. Cuando una empresa intenta fomentar una buena actitud y un buen ambiente de trabajo, suele tener problemas a la hora de dar un feedback negativo. El <strong>miedo y la inseguridad<\/strong> de c\u00f3mo hacerlo suelen ser los principales culpables.<\/p><p>Los l\u00edderes tienen que estar comprometidos con la compa\u00f1\u00eda y deben dominar la comunicaci\u00f3n, sea positiva o negativa. Cuando se realiza una evaluaci\u00f3n empresarial y se extraen debilidades a resolver, estos tienen que dar un paso al frente y comunicarlos. Los responsables no deben tener miedo a las cr\u00edticas de sus empleados. Muchas veces <strong>querer evitar estos conflictos es un problema a\u00fan mayor.<\/strong><\/p><p>Se tiene que trabajar mucho la actitud para saber separar lo profesional de lo personal y no permitir que los comentarios desalentadores desanimen. En algunas ocasiones es posible que los empleados no est\u00e9n de acuerdo con lo que se les comunica y quieran unirse para tratar de presionar al emisor de la informaci\u00f3n.<\/p><p>Desde <a href=\"https:\/\/www.hrider.net\/cms\/blog\/4306\/1\/como-comunicar-un-resultado-negativo.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">HRider<\/a> proponen <strong>t\u00e1cticas para comunicar malos resultados<\/strong> satisfactoriamente:<\/p><ul><li>Documentar la informaci\u00f3n con informes de resultados para que los empleados vean los fundamentos del feedback.<\/li><li>Preparar la reuni\u00f3n y tener claros los aspectos a tratar.<\/li><li>Empezar con un feedback positivo para realzar sus fortalezas y su buen desempe\u00f1o dentro de la empresa.<\/li><li>Cuidar el lenguaje y preguntar antes de afirmar intentando en todo momento mantener un di\u00e1logo.<\/li><li>No hacerlo p\u00fablico y respetar la confidencialidad delante de los compa\u00f1eros.<\/li><li>Consolidar la reuni\u00f3n con un plan de acci\u00f3n que establezca objetivos y marque las tareas para alcanzarlos para que todo lo hablado sea m\u00e1s productivo.<\/li><\/ul><p>Cuidar la<strong> cultura organizacional<\/strong> de la empresa es una apuesta para obtener mayor satisfacci\u00f3n y mayor rendimiento en los empleados. Cuando en un equipo aparece la necesidad de dar una cr\u00edtica negativa, siempre se tiene que tener en cuenta que el objetivo de esta es <strong>mejorar el comportamiento para sacar lo mejor de la otra persona.<\/strong> Desde la organizaci\u00f3n se debe tolerar el error trabajando en la comunicaci\u00f3n constructiva, ya que solo as\u00ed se conseguir\u00e1 un ambiente de confianza y productividad.<\/p><p>Una <strong>cr\u00edtica constructiva<\/strong> tiene que fomentarse sobre la base del respeto, sea cual sea la posici\u00f3n del empleado dentro de la empresa. Nunca se debe intentar camuflar estos comentarios negativos con halagos, ya que el feedback perder\u00e1 eficacia. Seg\u00fan <a href=\"https:\/\/www.hrider.net\/cms\/blog\/3505\/1\/-sabemos-dar-feedback-negativo.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">HRider<\/a> la mentalidad siempre ser\u00e1 de mejora continua y cuando se detecte algo que no funcione <strong>se crear\u00e1n estrategias<\/strong> para modificarlo.<\/p><p>As\u00ed que siempre que sea necesario comunicar una debilidad<strong> es importante escuchar, saber comunicar, empatizar y respetar al empleado.<\/strong><\/p><p><a href=\"https:\/\/www.etalentum.com\/es\/empresas\/reclutamiento-seleccion-de-personal.html?org=blog\"><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-1696 size-full\" src=\"https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/CTA_etalentum_1-compressor.jpg\" alt=\"Etalentum colabora con el MBA de la UVic\" width=\"1200\" height=\"628\" srcset=\"https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/CTA_etalentum_1-compressor.jpg 1200w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/CTA_etalentum_1-compressor-300x157.jpg 300w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/CTA_etalentum_1-compressor-768x402.jpg 768w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/CTA_etalentum_1-compressor-1024x536.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/a><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Saber comunicar malos resultados es muy importante en un l\u00edder de equipo. 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