Seg\u00fan palabras del presidente de Odgers Berndtson Iberia, Jos\u00e9 Medina, en un art\u00edculo publicado en Executive Excellence, algunos directivos muestran en sus organizaciones comportamientos sorprendentemente parecidos a los de Hamlet<\/strong>, el protagonista de la famosa tragedia de Shakespeare. Tambi\u00e9n sus empresas se asemejan, a veces, al castillo de Elsinore: ambiente de exquisita educaci\u00f3n, cortes\u00eda, ambig\u00fcedades y apariencias, junto a duda, desconfianza, disimulo, intrigas y venganzas propias del teatro de la vida. Por lo que hoy\u00a0trataremos el s\u00edndrome de Hamlet.<\/p>\n Este s\u00edndrome afecta a los directivos que viven en un estado de duda permanente que limita sus decisiones<\/strong>. Normalmente, suelen tener aptitudes para el control y la explicaci\u00f3n de los fallos. Sin embargo, suelen fracasar a la hora de tomar decisiones urgentes o, simplemente, trascendentes. Pierden la visi\u00f3n de que no solamente importa tomar la mejor decisi\u00f3n, sino tambi\u00e9n hacerlo en el momento adecuado. Es habitual que, para aprovechar su val\u00eda, estos directivos terminen fuera de la l\u00ednea jer\u00e1rquica. Pueden, por ejemplo, participar en departamentos de asesoramiento, an\u00e1lisis y consulta. Sin embargo, pueden tardar mucho en dar \u00f3rdenes o en remitir reportes sensibles para la actividad de la empresa.<\/p>\n Caracter\u00edsticas que re\u00fanen los afectados por el s\u00edndrome de Hamlet:<\/strong><\/p>\n -Perfil desdibujado e influenciable: en vez de que el l\u00edder maneje y gestione los eventos, \u00e9stos le manejan a \u00e9l.<\/p>\n -Liderazgo d\u00e9bil, equipo disperso.<\/p>\n -Mensajes de inseguridad, ambivalencia y duda: a\u00a0pesar de su inteligencia, el l\u00edder no acierta a integrar su pensamiento, sentimiento y acci\u00f3n, y a alinearlos con su toma de decisiones.<\/p>\n -Eterna reflexi\u00f3n y escasez de acci\u00f3n:\u00a0excesiva necesidad de informaci\u00f3n y an\u00e1lisis, evaluando pros y contras, decisiones demoradas o tard\u00edas por miedo al fracaso y al \u00e9xito. Pierde grandes ocasiones y proyectos.<\/p>\n -Gesti\u00f3n reactiva y deficiente de las crisis: la falta de proactividad da lugar a la improvisaci\u00f3n.<\/p>\n -Incapacidad de distinguir entre los amigos\/enemigos.<\/p>\n -Demora del uso del poder: es\u00a0reh\u00e9n de muchos por demorar la acci\u00f3n y el uso del poder de que dispone.<\/p>\n En general, este s\u00edndrome se padece por miedo a la responsabilidad de tomar una decisi\u00f3n<\/strong> que puede ser acertada o err\u00f3nea, pero que a\u00fan siendo acertada puede que no sea la que m\u00e1s. Tomar decisiones s\u00ed es correr riesgos, pero no tomarlas supone un riesgo mayor.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Seg\u00fan la Real Academia Espa\u00f1ola, el t\u00e9rmino \u00abs\u00edndrome\u00bb es un \u00abconjunto de s\u00edntomas caracter\u00edsticos de una…<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":1317,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1,5,69],"tags":[216,219,74,217,218,221,220],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1312"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1312"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1312\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1750,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1312\/revisions\/1750"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1317"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1312"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1312"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1312"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"\"](\"https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/18264-300x200.jpg\")
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