{"id":794,"date":"2018-03-26T08:27:05","date_gmt":"2018-03-26T08:27:05","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/?p=794"},"modified":"2018-08-24T13:17:31","modified_gmt":"2018-08-24T11:17:31","slug":"como-acercarte-tus-empleados-11-tips-para-generar-confianza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.etalentum.com\/ca\/espanol-como-acercarte-a-tus-empleados-11-tips-para-generar-confianza\/","title":{"rendered":"\u00bfCom apropar-te als teus empleats? 11 tips per generar confian\u00e7a"},"content":{"rendered":"

<\/p>\n

\u00c9s possible que com a cap de la teva empresa i a causa de la teva rutina di\u00e0ria, t\u2019adonis que cada vegada est\u00e0s m\u00e9s lluny dels teus empleats. Intenta evitar que aquesta dist\u00e0ncia es faci cada vegada m\u00e9s i m\u00e9s gran, ja que \u00e9s molt probable que es desencadeni una mala organitzaci\u00f3, una tensa comunicaci\u00f3 i que els teus empleats comencin a desmotivar-se. Per no arribar a aquesta situaci\u00f3 de risc, et deixem alguns tips amb els quals pots apropar-te als teus empleats.<\/strong><\/p>\n

\"OFJH7Z0\"<\/a><\/p>\n

El requisit m\u00e9s important de tots \u00e9s que no confonguis la por amb el respecte<\/strong>. Els teus empleats han de sentir-se c\u00f2modes i capa\u00e7os d\u2019apropar-se a parlar amb tu sense problemes. Que et tinguin por no aportar\u00e0 res de bo a la teva empresa.<\/p>\n

Sigues flexible i ent\u00e9n als teus empleats<\/strong>, tots tenim urg\u00e8ncies o q\u00fcestions personals que hem de resoldre de tant en tant; anar al metge, anar al banc, veure la funci\u00f3 de Nadal dels fills petits … Si els permets aquestes petites flexibilitats d’horari t\u2019estalviar\u00e1s faltes inesperades o excuses per no assistir a la feina.<\/p>\n

Presta atenci\u00f3 als teus empleats<\/strong>, permet que s’acostin quan vulguin a plantejar problemes, queixes o millores. Escolta’ls de veritat<\/strong> i posa’t mans a l’obra per proposar solucions i realitzar les millores que et demanen el m\u00e9s aviat possible.<\/p>\n

Interessa’t pels teus empleats m\u00e9s enll\u00e0 de la feina<\/strong>. Intenta con\u00e8ixer quines s\u00f3n les seves vides, la seva fam\u00edlia, les activitats que realitzen, el que m\u00e9s els agrada i a qu\u00e8 dediquen el seu temps lliure. Trencar\u00e0s la barrera de cap – empleat, fent-li sentir que el valores i que t’interessa m\u00e9s enll\u00e0 de l’\u00e0mbit laboral. Guanyar\u00e0s confian\u00e7a perqu\u00e8 s’apropin a tu si en algun moment ho necessiten.<\/p>\n

Tingues respecte<\/strong> pels teus empleats. El respecte \u00e9s una cosa que mai s’ha de perdre, encara que siguis el cap, mostrar superioritat i sup\u00e8rbia no t\u2019ajudar\u00e0. No infravaloris ni jutgis als teus empleats sense motiu.<\/p>\n

Situa a cada treballador<\/strong>. Has de saber quines s\u00f3n les responsabilitats de cada un d’ells, els seus punts forts i febles, les aspiracions que tenen i com treballen… En definitiva, has de con\u00e8ixer el perfil de cada persona, perqu\u00e8 tots s\u00f3n diferents, no els tractis com m\u00e0quines.<\/p>\n

No et limitis a donar indicacions perqu\u00e8 els teus empleats les realitzin mec\u00e0nicament. \u00c9s molt millor compartir les teves idees amb tot l’equip<\/strong> i deixar que opinin sobre elles, a m\u00e9s d\u2019assegurar-te que les han ent\u00e8s.<\/p>\n

Per anar un pas m\u00e9s enll\u00e0, realitza activitats o trobades fora de l’empresa<\/strong> sempre que sigui possible i que els vingui de gust als empleats; una barbacoa, una escapada a la platja un dia d’estiu, una petita excursi\u00f3 per la muntanya un cap de setmana … No solament aconseguir\u00e0s apropar-te m\u00e9s als teus empleats sin\u00f3 que tamb\u00e9 ajudar\u00e0s a crear un bon clima laboral, a relaxar les tensions i generar empatia entre tots.<\/p>\n

No molestis als teus empleats quan estiguin de vacances. Poques vegades hi ha urg\u00e8ncies que no puguin esperar-se uns dies o que no les pugui solucionar una altra persona. Respecta els pocs dies de vacances<\/strong> que t\u00e9 un empleat a l’any.<\/p>\n

Recordeu-vos de preguntar<\/strong>. No sempre estiguis esperant que vinguin a dir-te les coses. Si no preguntes, seguir\u00e0s estant al marge i sense assabentar-te de moltes coses.<\/p>\n

Tenir una actitud positiva<\/strong> \u00e9s fonamental, sobretot en els moments m\u00e9s dif\u00edcils o quan sorgeixen problemes. Ser realista i positiu per afrontar les situacions i transmetre aquesta energia a tot el teu equip \u00e9s fonamental per generar m\u00e9s confian\u00e7a i resultats.<\/p>\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00c9s possible que com a cap de la teva empresa i a causa de la teva…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":795,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1,5,7],"tags":[63,59,58],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/794"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=794"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/794\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":820,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/794\/revisions\/820"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/795"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=794"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=794"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=794"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}