<\/p>\n
Triomfar en un proc\u00e9s de selecci\u00f3 de personal<\/strong> exigeix \u200b\u200bcomptar amb un perfil d’acord amb el lloc, tenir un bon curr\u00edculum i superar diferents proves relacionals: tests, entrevistes individuals o grupals, etc.<\/p>\n Tot i que cada vegada m\u00e9s s’estan imposant nous sistemes telem\u00e0tics de comunicaci\u00f3, com les entrevistes per videoconfer\u00e8ncia, un dels factors d’influx subconscient m\u00e9s influents en aquests processos segueix sent la imatge personal del candidat<\/strong>.<\/p>\n La imatge pr\u00f2pia en una selecci\u00f3 de personal<\/strong><\/p>\n El teu aspecte extern \u00e9s la teva carta de presentaci\u00f3 immediata<\/strong>. Ens agradi o no, els \u00e9ssers humans prejutgem als altres en funci\u00f3 de la seva projecci\u00f3 exterior. No sempre ho fem conscientment, per\u00f2 aquestes percepcions determinen en nosaltres sentiments i emocions del tipus sembla interessant, sembla encaixar amb el lloc o no em transmet confian\u00e7a.<\/em><\/p>\n Tot i que \u00e9s cert que, en aquestes seleccions, ens movem amb professionals te\u00f2ricament qualificats i amb experi\u00e8ncia, no ho \u00e9s menys que tots som humans i aquests aspectes tamb\u00e9 influeixen en les seves interpretacions.<\/p>\n Ara b\u00e9, \u00bfquina imatge he de projectar? He de disfressar-me i fer veure en aquestes trobades inicials ser alguna cosa diferent al que realment s\u00f3c? O \u00e9s millor mostrar-me tal qual s\u00f3c i apostar per la naturalitat, per sentir-me c\u00f2mode i transmetre sinceritat<\/strong>?<\/p>\n Una mica de totes dues coses: en cap cas has de mentir ni renunciar a ser qui ets, a mostrar la teva ess\u00e8ncia. D’una altra manera, fins i tot suposant que fossis l’elegit, aviat generaries frustraci\u00f3 en oferir una realitat diferent de les expectatives inicialment creades.<\/p>\n No obstant aix\u00f2, es tracta de ser tu mateix exercint aquest rol concret<\/strong> a qu\u00e8 aspires. No \u00e9s el mateix optar a entrar en una companyia tecnol\u00f2gica de Silicon Valley d’aspirar a convertir-se en director financer d’una entitat banc\u00e0ria nacional.<\/p>\n Adapta la teva pres\u00e8ncia a les caracter\u00edstiques del lloc i l’empresa a qu\u00e8 aspires, sense deixar de ser tu mateix, per triomfar en aquesta selecci\u00f3 de personal<\/strong>.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Triomfar en un proc\u00e9s de selecci\u00f3 de personal exigeix \u200b\u200bcomptar amb un perfil d’acord amb el…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":713,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1,6],"tags":[41,57],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/712"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=712"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/712\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":715,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/712\/revisions\/715"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/713"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=712"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=712"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=712"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}