{"id":7002,"date":"2025-05-28T16:19:42","date_gmt":"2025-05-28T14:19:42","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/?p=7002"},"modified":"2025-05-28T16:20:57","modified_gmt":"2025-05-28T14:20:57","slug":"como-afrontar-una-entrevista-por-competencias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.etalentum.com\/ca\/como-afrontar-una-entrevista-por-competencias\/","title":{"rendered":"Com afrontar una entrevista per compet\u00e8ncies?"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"7002\" class=\"elementor elementor-7002\" data-elementor-settings=\"[]\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-section-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"penci-section penci-disSticky penci-structure-10 elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-5c0b718 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"5c0b718\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"penci-ercol-100 penci-ercol-order-1 penci-sticky-ct  elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-19a0f9d\" data-id=\"19a0f9d\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d3e138f elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"d3e138f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-image\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/pexels-photo-5699456-1024x683.jpeg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/pexels-photo-5699456-1024x683.jpeg 1024w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/pexels-photo-5699456-300x200.jpeg 300w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/pexels-photo-5699456-768x512.jpeg 768w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/pexels-photo-5699456-1536x1024.jpeg 1536w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/pexels-photo-5699456-2048x1365.jpeg 2048w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/pexels-photo-5699456-1920x1280.jpeg 1920w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/pexels-photo-5699456-1170x780.jpeg 1170w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/pexels-photo-5699456-585x390.jpeg 585w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/pexels-photo-5699456-263x175.jpeg 263w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"penci-section penci-disSticky penci-structure-10 elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-1a46dc1 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"1a46dc1\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"penci-ercol-100 penci-ercol-order-1 penci-sticky-ct  elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-04ae111\" data-id=\"04ae111\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-db7ec6e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"db7ec6e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\"><p><\/p><p data-pm-slice=\"1 1 []\">Totes les entrevistes tenen com a objectiu con\u00e8ixer a fons els\/les candidats\/es, per poder realitzar el &#8220;perfect match&#8221; entre l\u2019empresa i el\/la candidat\/a, cobrint de manera satisfact\u00f2ria el lloc de treball vacant que s\u2019ofereix.<br \/>Des d\u2019Etalentum hem percebut que l\u2019encaix perfecte d\u2019un\/a candidat\/a transcendeix m\u00e9s enll\u00e0 de disposar d\u2019experi\u00e8ncia pr\u00e8via o coneixement sobre el lloc de treball ofert; les empreses valoren m\u00e9s enll\u00e0 d\u2019aix\u00f2 i es centren en el valor afegit que poden aportar les futures incorporacions. Aix\u00ed doncs, en els nostres processos de selecci\u00f3 desenvolupem entrevistes per compet\u00e8ncies per poder detectar aquest valor afegit que aporten les persones.<\/p><p><strong>Qu\u00e8 \u00e9s una entrevista per compet\u00e8ncies?<\/strong><br \/>L\u2019entrevista per compet\u00e8ncies \u00e9s una tipologia d\u2019entrevista que s\u2019utilitza per inferir com ser\u00e0 el rendiment futur d\u2019un\/a candidat\/a en un lloc de treball concret; \u00e9s a dir, valora els\/les treballadors\/es no per les seves habilitats, sin\u00f3 pel potencial per desenvolupar-les i aplicar-les en un entorn laboral.<\/p><p><strong>Qu\u00e8 avalua?<\/strong><br \/>Estima les habilitats, coneixements i comportaments rellevants per a l\u2019\u00e8xit en un lloc de treball, basant-se en exemples concrets del passat o present laboral del\/de la candidat\/a.<br \/>B\u00e0sicament, es valora si el\/la candidat\/a ha aconseguit interioritzar compet\u00e8ncies, com comunica les seves habilitats, si les ha aplicat efectivament i la seva capacitat d\u2019adaptaci\u00f3.<\/p><p><strong>Com preparar una entrevista per compet\u00e8ncies?<\/strong><\/p><ul data-spread=\"false\"><li><p>Identifica les compet\u00e8ncies clau del lloc de treball. Les preguntes estaran relacionades amb les compet\u00e8ncies d\u2019aquest lloc de treball al qual et postules.<\/p><\/li><li><p>Presta atenci\u00f3 a la descripci\u00f3 de la posici\u00f3. Identifica dins de la descripci\u00f3 del lloc de treball, les habilitats que s\u2019hi amaguen.<\/p><\/li><li><p>Anticipa\u2019t a les preguntes que et puguin fer. A m\u00e9s d\u2019analitzar les teves experi\u00e8ncies, et poden proposar circumst\u00e0ncies hipot\u00e8tiques, per mesurar la teva creativitat, capacitat de reacci\u00f3 i soluci\u00f3; i es buscar\u00e0 que les teves respostes evidenci\u00efn que ets el\/la candidat\/a adequat\/ada.<\/p><\/li><li><p>Prepara les teves respostes. Fes mem\u00f2ria i selecciona exemples espec\u00edfics en qu\u00e8 hagis aplicat aquelles habilitats i compet\u00e8ncies que requereixi la descripci\u00f3 del lloc de treball.<\/p><\/li><\/ul><p><strong>Quina metodologia pots utilitzar per preparar les respostes?<\/strong><br \/>La metodologia STAR \u00e9s b\u00e0sica i ideal. Consisteix a estructurar el teu relat en 4 punts: situaci\u00f3 (S), tasca (T), acci\u00f3 (A) i resultat (R):<\/p><ul data-spread=\"false\"><li><p>Situaci\u00f3. Descriu el context del fet que expliquis, entrant en detall sobre qu\u00e8 tenia d\u2019especial aquella situaci\u00f3 concreta.<\/p><\/li><li><p>Tasca. Aclareix quines eren les teves responsabilitats i quines activitats espec\u00edfiques et corresponien en aquell moment. En aquest punt quedar\u00e0 clar quin va ser el repte al qual vas haver d\u2019enfrontar-te.<\/p><\/li><li><p>Acci\u00f3. Detalla la o les decisions que vas prendre i quines accions concretes vas dur a terme per abordar el problema o situaci\u00f3. Desenvolupa una descripci\u00f3 pas a pas que permeti dimensionar la import\u00e0ncia de cada activitat i la seva rellev\u00e0ncia en aquell context. Aprofundeix i menciona per qu\u00e8 vas escollir aquelles vies d\u2019acci\u00f3 i no unes altres.<\/p><\/li><li><p>Resultat. Sustenta-ho amb indicadors reals de rendiment. Poden ser percentatges de millora, valors nets o conclusions dels estudis de percepci\u00f3 que s\u2019hagin fet. \u00c9s clau que s\u2019entengui que la teva acci\u00f3 va tenir una conseq\u00fc\u00e8ncia directa i positiva.<\/p><\/li><\/ul><p>Concloent, aquest tipus d\u2019entrevistes permet que les empreses puguin prendre decisions de contractaci\u00f3 m\u00e9s alineades amb les seves necessitats actuals i valors empresarials. Avaluant en tot moment el talent ideal i l\u2019encaix en les posicions.<\/p><p><a href=\"https:\/\/www.etalentum.com\/es\/e-book-politica-igualdad.html\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-6576\" src=\"https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Banner-igualdad-en-el-trabajo-Descarga.png\" alt=\"\" width=\"1330\" height=\"519\" srcset=\"https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Banner-igualdad-en-el-trabajo-Descarga.png 1330w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Banner-igualdad-en-el-trabajo-Descarga-300x117.png 300w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Banner-igualdad-en-el-trabajo-Descarga-1024x400.png 1024w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Banner-igualdad-en-el-trabajo-Descarga-768x300.png 768w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Banner-igualdad-en-el-trabajo-Descarga-1170x457.png 1170w, https:\/\/blog.etalentum.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Banner-igualdad-en-el-trabajo-Descarga-585x228.png 585w\" sizes=\"(max-width: 1330px) 100vw, 1330px\" \/><\/a><\/p><p><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Totes les entrevistes tenen com a objectiu con\u00e8ixer a fons els\/les candidats\/es, per poder realitzar el&hellip;<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":5463,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7002"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7002"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7002\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7006,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7002\/revisions\/7006"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5463"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7002"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7002"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.etalentum.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7002"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}