{"id":3190,"date":"2021-05-11T09:46:49","date_gmt":"2021-05-11T07:46:49","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.etalentum.com\/es\/?p=3190"},"modified":"2021-05-11T09:47:28","modified_gmt":"2021-05-11T07:47:28","slug":"la-nueva-tendencia-en-formacion-business","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.etalentum.com\/ca\/la-nueva-tendencia-en-formacion-business\/","title":{"rendered":"La nueva tendencia en formaci\u00f3n business"},"content":{"rendered":"\t\t
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Las empresas est\u00e1n trabajando cada vez m\u00e1s en el bienestar de sus trabajadores para evitar las rotaciones y ser competitivas para captar nuevo talento. Una de las tendencias actualmente en este \u00e1mbito es la formaci\u00f3n business<\/strong>, que consiste en ofrecer diferentes tipos de formaciones a los trabajadores, sobre todo idiomas.<\/strong><\/p>

Potenciar las habilidades de los miembros del equipo hace que se incremente la eficiencia y se mejore en los resultados de la empresa<\/strong>. La formaci\u00f3n en idiomas, seg\u00fan RRHH Digital<\/a>, es una de las m\u00e1ximas prioridades dentro del departamento de RRHH de las empresas espa\u00f1olas. En 2021 se han reactivado muchas iniciativas que hab\u00edan quedado paralizadas debido a la situaci\u00f3n de la covid-19. Hexagone<\/a>\u00a0explica que ha detectado un aumento en la b\u00fasqueda de formaciones con enfoque business<\/strong> que mejoren las capacidades y los soft skills de los trabajadores.<\/p>

Aunque los idiomas sean una de las preferencias para las empresas, tambi\u00e9n est\u00e1 creciendo mucho la demanda de coaching y sesiones de team building<\/strong>. El coach empresarial ayuda a conocer mejor a los trabajadores y a sacar lo mejor de ellos dentro de la empresa. Apostar por estos cursos formativos permite a la empresa sacar mejor rendimiento<\/strong> de la inversi\u00f3n en sus profesionales. Los talleres los imparten profesionales contratados especialmente para estas situaciones y se busca la mayor participaci\u00f3n posible.<\/p>

Las iniciativas que han aparecido durante este \u00faltimo a\u00f1o son formaciones realizadas en diferentes idiomas<\/strong>, para que se diferencie claramente de lo que es un curso de idiomas tradicional. El objetivo de este nuevo enfoque, como bien explica RRHH Digital<\/a>, es que el alumno desarrolle soft skills y a la vez mejore su nivel de idiomas al practicarlo con un profesor coach.<\/p>

Los talleres est\u00e1n adaptados al d\u00eda a d\u00eda de los trabajadores,<\/strong> con ejemplos reales y claros que consiguen aproximar la cotidianidad. Se trata de juegos, retos, presentaciones\u2026 herramientas participativas que incrementen la<\/strong> cohesi\u00f3n de grupo y la confianza individual<\/strong>. La empresa consigue que aumente el nivel de idiomas de sus empleados a la vez que tambi\u00e9n incrementa sus habilidades, conocimientos y capacidades laborales.<\/p>

Se trata de workshops pr\u00e1cticos dirigidos a empresas que quieren cuidar de sus empleados y de sus inquietudes. La metodolog\u00eda<\/strong>, seg\u00fan Hexagone<\/a>, se basa en:<\/p>